Aktuelle Stellenangebote
Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.
Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Neue Jobs:
Straßenreiniger*innen
Stadtreinigungs- und Fuhramt
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 3 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Straßenreiniger*innen
Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Kehr- und Reinigungstätigkeiten,
- Papierkorbentleerung/-reinigung,
- Winterdienst,
- ggf. sonstige betriebliche Tätigkeiten (Einsatz als Müllwerker*in, Reinigung und Pflege von Dienstfahrzeugen, u. a.).
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, eine höhere Fahrerlaubnis ist wünschenswert,
- handwerkliches Geschick,
- mehrjährige Erfahrung in der Straßenreinigung ist wünschenswert,
- ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1),
- Problembewusstsein für Sauberkeit und Umweltschutz,
- Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten auch in Konfliktsituationen,
- Teamfähigkeit und die Flexibilität in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten,
- Vielfaltskompetenz.
Bewerber*innen müssen bereit sein, gelegentlich auch Dienst an Samstagen, an Sonn- und Feiertagen sowie in den Abendstunden wahrzunehmen. Im Rahmen des Winterdienstes (Teilnahme an der Rufbereitschaft) sowie bei besonderen Anlässen ist Dienst auch außer-halb und über die normale Arbeitszeit hinaus zu leisten. Die Einführung von Schichtdienst ist derzeit nicht vorgesehen, wird jedoch ausdrücklich vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Müllwerker*innen
Stadtreinigungs- und Fuhramt
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 3 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Müllwerker*innen
Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Müllladetätigkeiten im Stadtgebiet (Leerung von Rest-, Bio- und Papiermülltonnen, Abholung von Sperrmüll, Elektroschrott und Wertstoffen),
- Mitarbeit in der Straßenreinigung, im Winterdienst und bei Sondereinsätzen,
- Sonstige betriebliche Arbeiten.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
- aktuelle Berufserfahrung im Aufgabengebiet ist von Vorteil,
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse B,
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C (idealerweise mit Schlüsselzahl 95 oder Fahrerqualifizierungsnachweis) ist wünschenswert,
- Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten auch in Konfliktsituationen,
- Teamfähigkeit und die Flexibilität in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten,
- ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1),
- Vielfaltskompetenz.
Bewerber*innen müssen bereit sein, auch Dienst an Samstagen, sowie an Sonn- und Feiertagen wahrzunehmen. Im Rahmen des Winterdienstes (Teilnahme an der Rufbereitschaft) sowie bei besonderen Anlässen ist Dienst auch außerhalb und über die normale Arbeitszeit hinaus zu leisten. Die Einführung von Schichtdienst ist derzeit nicht vorgesehen, wird jedoch ausdrücklich vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
mitarbeitende Kraftfahrer*innen - Schwerpunkt Straßenreinigung
Stadtreinigungs- und Fuhramt
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 5 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
mitarbeitende Kraftfahrer*innen - Schwerpunkt Straßenreinigung
Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.
Der Einsatz erfolgt vorwiegend in der Abteilung Straßenreinigung.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fahren von Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen aller Art nach Tourenplan oder Arbeitsauftrag,
- maschinelle und manuelle Kehr- und Reinigungsarbeiten,
- analoge und digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen,
- Pflege- und Wartung von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten,
- Einsatz im Winterdienst (incl. Teilnahme an der Rufbereitschaft),
- Abfallentsorgung im Stadtgebiet (Leerung von Rest-, Bio- und Papiermülltonnen, Abholung von Sperrmüll, Elektroschrott und Wertstoffen, Beseitigung illegaler Abfallablagerungen),
- Sonstige betriebliche Arbeiten.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C,
- Fahrerqualifikationsnachweis ist wünschenswert,
- uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
- Kenntnisse im materialschonenden und energieeffizienten Einsatz der Fahrzeuge / Arbeitsmaschinen, der Fahrzeugtechnik, der Wartung und Reinigung unterschiedlicher Fahrzeuge,
- Fähigkeit zur eigenständigen Organisation und Optimierung von Fahraufträgen,
- Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten auch in Konfliktsituationen,
- Teamfähigkeit und die Flexibilität in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten,
- ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1),
- Vielfaltskompetenz.
Bewerber*innen müssen bereit sein, Dienst an Samstagen, an Sonn- und Feiertagen sowie in den Abendstunden wahrzunehmen. Im Rahmen des Winterdienstes sowie bei besonderen Anlässen ist Dienst auch außerhalb und über die normale Arbeitszeit hinaus zu leisten. Die Einführung von Schichtdienst ist derzeit nicht vorgesehen, wird jedoch ausdrücklich vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
mitarbeitende Kraftfahrer*innen - Schwerpunkt Abfallwirtschaft
Stadtreinigungs- und Fuhramt
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
mitarbeitende Kraftfahrer*innen - Schwerpunkt Abfallwirtschaft
Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.
Der Einsatz erfolgt vorwiegend in der Abteilung Abfallwirtschaft (Müllabfuhr und Containerdienst).
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fahren von Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen aller Art nach Tourenplan oder Arbeitsauftrag,
- analoge und digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen,
- Pflege- und Wartung von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten,
- Müllladetätigkeiten im Stadtgebiet (Leerung von Rest-, Bio- und Papiermülltonnen, Abholung von Sperrmüll, Elektroschrott und Wertstoffen),
- maschinelle und manuelle Kehr- und Reinigungsarbeiten,
- Einsatz im Winterdienst (incl. Teilnahme an der Rufbereitschaft),
- Sonstigen betriebliche Arbeiten.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C und Fahrerqualifizierungsnachweis. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse CE ist bei gleicher Eignung und Befähigung vorteilhaft,
- uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
- Kenntnisse im materialschonenden Einsatz der Fahrzeuge, im energieeffizienten Fahren, der Fahrzeugtechnik, der Wartung und Reinigung unterschiedlicher Fahrzeuge,
- Fähigkeit zur eigenständigen Organisation und Optimierung von Fahraufträgen,
- Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten auch in Konfliktsituationen,
- Teamfähigkeit und die Flexibilität in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten,
- ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1),
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, NFZ-Mechatroniker*in in der Kanalunterhaltung
Mittelhessische Wasserbetriebe
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 7 TVöD
Der Eigenbetrieb der Universitätsstadt Gießen, Mittelhessische Wasserbetriebe (MWB), verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für die Stadt Gießen und die Kommunten der Region. Hierfür unterhalten wir u.a. einen der fortschrittlichsten Betriebshöfe der Region, ausgestattet mit modernster Technik.
Für unsere Werkstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, NFZ-Mechatroniker*in in der Kanalunterhaltung
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Ihr Job:
- Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Nutz-, Sonder- oder Elektrofahrzeugen als auch an deren Anbaugeräten oder an hydraulisch, pneumatisch, mechanisch oder elektrisch betriebenen Maschinen und Geräten,
- Fehlerdiagnose und Fehlerbeseitigung,
- Kontroll- und Unterhaltungsarbeiten an Generatoren, Pumpen und an abwassertechnischen Anlagen im mechanischen Bereich,
- Auslesung, Wartung und Funktionsprüfung von Digitalen Tachographen,
- Rufbereitschaft, Winterdienst.
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik oder als NFZ-Mechatroniker*in oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf,
- fundierte Kenntnisse in der Bedienung von branchenüblichen motorgetriebenen und selbstfahrenden technischen Gerätschaften sowie LKW-Ladekränen,
- Fahrerlaubnis der Klasse B, die Fahrerlaubnis der Klasse CE ist wünschenswert,
- Nachweis gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben,
- Betriebsberechtigung zum Führen von Baumaschinen (Radlader, Radbagger) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben,
- gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit,
- eigenständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise,
- gutes technisches Verständnis sowie gute handwerkliche Fähigkeiten,
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie kompetentes und freundliches Auftreten,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- ortsnahe Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) Bewerbungsunterlagen bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
IT-Administrator*in
Mittelhessische Wasserbetriebe
Vollzeit
unbefristet
nach TVöD
Der Eigenbetrieb der Universitätsstadt Gießen, Mittelhessische Wasserbetriebe (MWB), verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für die Stadt Gießen und die Kommunten der Region. Unter andrem betreiben wir das Kanalisationssystem der Stadt sowie eines der größten Klärwerke Hessens. Hierfür verfügen wir über modernste Anlagentechnik und eine modern ausgebaute und zukunftsweisende IT-Systemtechnik.
Für den Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Administrator*in
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Ihr Job:
- Systemadministration inkl. Systemverwaltung, Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung (Betreuung von Servern, Clients, Virtualisierung, Netzwerk, Firewall, etc.),
- Einrichtung/Betreuung von Backup sowie Sicherheits- & Antivirus Konzepten und Maßnahmen,
- Mitarbeit in Planung, Koordination und Überwachung des Systembetriebs inkl. Lizenz-Management,
- Erarbeiten von Konzepten für die Integration von vernetzten IT-Systemen, von system- und Anwendungssoftware sowie IT/OT-Anlagen inkl. Erhebung und Analyse des Ist-Zustandes, des Bedarfs und der Anforderungen, Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Erstellung des Sollkonzeptes,
- Integrieren neuer Systeme in die bestehende Infrastruktur sowie Begleitung von Implementierungsmaßnahmen neuer Fachanwendungen,
- Durchführung des Performance-, Problem- und Incident-Managements,
- Anfertigung und Pflege relevanter Dokumentation,
- Unterstützung bei der Konzeption von Dienstleister-Projekten, Mitwirkung bei der Auswahl der Dienstleister und Zusammenarbeit mit den Dienstleistern als Bindeglied zu diesen,
- Begleitung von Ausschreibungsverfahren für Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen,
- Betreuung von Projekten und Prozessen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Rahmenkonzepten und regulatorischen Vorgaben.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik. Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Informationstechnik und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabenbereich,
- Kenntnisse der gängigen Windows-Betriebssysteme für Clients und Server,
- Kenntnisse im Bereich Virtualisierung,
- Grundkenntnisse in Linux-Systemen und Bereitschaft diese zu erweitern,
- Grundkenntnisse in der Anwendung von IT-Prozessen,
- hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und konzeptionell zu arbeiten,
- Bereitschaft, sich in neue Arbeitsfelder und IT-Bereiche/-Anwendungen einzuarbeiten,
- Fahrerlaubnis Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) Bewerbungsunterlagen bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Dipl.-Ingenieur*in/Master der Fachrichtung Architektur
Hochbauamt
Vollzeit
befristet
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Dipl.-Ingenieur*in/Master der Fachrichtung Architektur
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zum 01.01.2027 befristet bis zum 31.12.2032 für die Dauer der Förderung "Sozialer Zusammenhalt - Eulenkopf" zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Planung und Durchführung stadteigener sowie aufgrund vertraglicher Verpflichtungen auszuführenden Hochbaumaßnahmen (Neubauten, Umbauten, Erweiterungen, Modernisierungen und Sanierungen). Leistungsbild 1 - 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI),
- Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen deren Planung und Durchführung freischaffenden Architekt*innen, Ingenieur*innen oder Sonderfachleuten übertragen werden (leitende und koordinierende Begleitung des Planungs- und Ausführungsablaufes, Kosten- und Terminkontrolle).
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH/TH) / Master der Fachrichtung Architektur,
- mind. 2-jährige Berufserfahrung,
- Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Ausschreibungsprogramme) sind erforderlich,
- Fachkenntnisse im Bereich der HBO, VOB, HOAI sind erforderlich,
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
- Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Werkstudent*in für das Museum
Kulturamt
Teilzeit
31.12.2027
Entgeltgruppe 5 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Werkstudent*in für das Museum
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 28,21 % einer Vollzeitkraft, dies entspricht zurzeit 11 Stunden. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet ohne Sachgrund, bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Aufgrund der Befristung ohne Sachgrund ist es zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.
Das Museum für Gießen beherbergt eine regionalgeschichtliche Universalsammlung. Die Sammlung umfasst Objekte der Menschheitsgeschichte von der Vor- und Frühgeschichte über Volkskunde und Kunsthandwerk bis hin zu zeitgenössischer Malerei. Im Rahmen einer Neukonzeption wird derzeit an einem neuen Profil und einer neuen Dauerausstellung für das Museum gearbeitet, die Eröffnung ist für 2027 geplant.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Inventarisierung von Sammlungsobjekten nach Anleitung und in Zusammenarbeit mit dem Museumsteam (Eingabe von Objektinformationen in das Inventarisierungssystem Axiell),
- Überarbeitung von bereits erschlossenen Sammlungsbeständen, Prüfung von Altdaten,
- Ordnungsarbeiten und Umlagerungen im Rahmen der Depotorganisation,
- Unterstützung in der Verwaltung (bspw. Telefondienst, einfache Bürotätigkeiten u.Ä.),
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit,
- gelegentliche Teilnahme und Mitarbeit bei Veranstaltungen des Museums.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Sie absolvieren zurzeit ein Studium bevorzugt der Kunstgeschichte, Ethnologie, Archäologie, Geschichte, Kunstpädagogik oder nachrangig eines vergleichbaren Studiengangs, jeweils auf Bachelor- oder Master-Niveau,
- bereits erfolgreich absolviertes viertes Semester,
- eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung, absolvierte Praktika oder andere praktische Erfahrungen mit Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle werden vorteilhaft berücksichtigt,
- Interesse am Ausstellungswesen und unserem Museum,
- Freude an Teamarbeit, kreativen Ideen und Kommunikation,
- Bildschirmtauglichkeit und IT-Affinität (Axiell, Microsoft Office, digitale Recherchen),
- sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 19. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Abteilungsleiter*in Planung und Bau von Straßen
Tiefbauamt
Vollzeit
Befristet
Entgeltgruppe 13 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Abteilungsleiter*in Planung und Bau von Straßen
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der anderweitigen Verwendung des Stelleninhabers, bis zum 31.10.2027, zu besetzen ist.
Gestalten Sie die Infrastruktur der Universitätsstadt Gießen aktiv mit. Erweitern und bereichern Sie unser motiviertes Team mit Ihrer Kompetenz und Persönlichkeit. Die Universitätsstadt Gießen entwickelt ihre Verkehrs- und Straßeninfrastruktur kontinuierlich weiter und bündelt Planung und Bau künftig in einer integrierten Organisationsstruktur. Für das Tiefbauamt suchen wir eine Führungspersönlichkeit zur strategischen Steuerung des Bereichs Planung und Bau von Straßen.
Die Abteilungsleitung übernimmt die operative Verantwortung für das integrierte Sachgebiet Planung und Bau von Straßen und bildet die zentrale fachliche Steuerungsebene für die Umsetzung städtischer Infrastrukturmaßnahmen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Planung und Bau von Straßen,
- Koordinierung der integrierten Aufgabenbereiche Straßenplanung und Straßenbau,
- strategische Steuerung und Begleitung großer und komplexer Infrastrukturprojekte,
- Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber politischen Gremien, externen Partnern und der Öffentlichkeit,
- Abstimmung infrastruktureller Maßnahmen mit der Verwaltungsspitze und politischen Entscheidungsträgern,
- Verantwortung für die Haushaltsmittel der Abteilung einschließlich Aufstellung der Haushaltsplanentwürfe,
- Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen,
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der städtischen Mobilitätsinfrastruktur einschließlich ÖPNV,
- Bearbeitung besonders gelagerter Einzelfälle,
- Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen, in der Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Steuerung oder Umsetzung von Straßen- bzw. Verkehrsinfrastrukturprojekten,
- idealerweise Führungserfahrung oder umfassende Projektleitungsverantwortung,
- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien sowie externen Projektbeteiligten,
- Kenntnisse der HOAI im Bereich Verkehrsanlagen sind wünschenswert,
- Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie strategisches Denkvermögen,
- Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standard-Produkten, Erfahrung in der Anwendung der in der Straßenplanung gängigen Planungssoftware z. B. VESTRA Infravision und CAD-Anwendungen sind wünschenswert,
- ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit,
- Fahrerlaubnis Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Programmbereichsleitung (HPM) für die Programmbereiche: Beruf, EDV u. Gesundheit
Volkshochschule
Vollzeit
Unbefristet
12 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Programmbereichsleitung (HPM) für die Programmbereiche: Beruf, EDV u. Gesundheit
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Entwicklung von Kursangeboten und Formaten, die für Bereiche Beruf/EDV und die Gesundheitsförderung und Prävention (z. B. Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit, Stressbewältigung) relevant und wirtschaftlich tragfähig sind
- Planung, Umsetzung und Evaluierung von Projekten und Veranstaltungen in beiden Programmbereichen. Identifikation und Bearbeitung von Fördergeldanträgen. Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von programmbereichsübergreifenden Projekten
- Verantwortung für die Organisation und Abstimmung innerhalb des Programmbereichsteams; Budgetplanung, Organisation der Kursabläufe und Betreuung der Dozent*innen und der Sachbearbeiter*innen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebes
- Beratung der Teilnehmer*innen über die angebotenen Veranstaltungen
- Suche nach geeigneten Unterrichtsräumen; Auswahl und Beschaffung von Materialien und Geräten für den Unterricht
- Gewinnung und Betreuung von fachlich und pädagogisch qualifizierten Dozent*innen zur Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen Institutionen und Partnern. Vertretung des Fachbereichs in Gremien und Netzwerken
- Durchführung von Zielgruppenanalysen zur Ausrichtung und Optimierung des Kursangebots
- Sicherstellung des pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Erfolgs des Fachbereichs durch vorhandene Controlling-Verfahren
- Formulierung und Weiterentwicklung einer Qualitätsstrategie. Weiterführung der Qualitätssicherung hinsichtlich der Service-, Durchführungs- und Ausstattungsqualität sowie der internen Ablauforganisation
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Erwachsenenbildung, Public Health, Gesundheitsmanagement, Bildungsmanagement oder vergleichbar
- Nachweislich mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung, im Umfeld von Volkshochschulen oder ähnlichen Bildungseinrichtungen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-/IT-Anwendungen, Datenbanken und neuen Medien, erste Erfahrungen in der Anwendung von/dem Umgang mit Online-Lernplattformen (vhs-Cloud)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Kufer SQL
- Erste Erfahrungen in der Beantragung öffentlicher Mittel sind von Vorteil
- Geeignete Nachweise über Erfahrung in der Gestaltung und Organisation von Bildungsangeboten
- ausgeprägte Identifikation mit den Zielen der Erwachsenenbildung und hohe Kundenorientierung sind erforderlich
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität und Innovationsfreude, Freude am Netzwerken, Kundenorientierung und sicheres Auftreten
- Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel an den Bedarf der Volkshochschule anzupassen, d.h. Bereitschaft auch zur Arbeit am Wochenende sowie am Abend
- Vielfaltskompetenz ist erforderlich
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schmitz u. Frau Tsapanidou vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1028 / 2043 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung
Haupt- und Personalamt
Teilzeit
31.12.2030
8 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 17 Stunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2030 für die Dauer der Arbeitszeitreduzierungen von Mitarbeiter*innen zu besetzen ist.
Sie unterstützen das Team der Personalentwicklung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung und bekommen die Chance, sich aktiv einzubringen - und das in einem sympathischen Umfeld mit einem motivierten Team, das Sie herzlich willkommen heißt.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Praktikumsmanagement: Sie bearbeiten Praktikumsanfragen unterschiedlicher Art, prüfen Einsatzmöglichkeiten, stimmen sich mit den Fachämtern ab, kommunizieren mit Bewerbenden, Schulen, Hochschulen sowie weiteren Beteiligten und begleiten die organisatorische Abwicklung.
- Freiwilligendienste FSJ und FÖJ: Sie koordinieren die Freiwilligendienste im Freiwilligen Sozialen Jahr, kurz FSJ, und Freiwilligen Ökologischen Jahr, kurz FÖJ. Dazu gehören insbesondere die Abstimmung mit Einsatzstellen und Trägern, die Kommunikation mit Interessierten sowie die organisatorische Begleitung während des Einsatzes.
- Unterstützung und Vertretung im Bereich Berufsausbildung: Sie unterstützen bei organisatorischen Aufgaben rund um die Ausbildung, insbesondere bei der Bewerbendenkommunikation, Terminabstimmung, Vorbereitung von Auswahlverfahren und Betreuung ausbildungsbezogener Vorgänge.
- Unterstützung und Vertretung bei internen Fortbildungen: Sie wirken bei der Organisation verwaltungsinterner Fortbildungen mit, z. B. bei Terminplanung, Raum- und Teilnehmendenmanagement, Kommunikation mit Referierenden sowie Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen.
- Allgemeine administrative Aufgaben: Sie pflegen Daten und Übersichten, erstellen Schriftverkehr und unterstützen bei der Dokumentation und Qualitätssicherung der Prozesse im Bereich Aus- und Weiterbildung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Ausbildung, Praktikum, Fortbildung oder Personalentwicklung ist von Vorteil,
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen, Auswahlverfahren oder Verwaltungsabläufen ist wünschenswert,
- selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
- Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, freundliches Auftreten,
- Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen sowie Interesse an Aus- und Weiterbildung,
- sichere Anwendung gängiger MS-Office Programme, insbesondere Word und Excel,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 26. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schmitz/Frau Tsapanidou vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1028/-2043 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Bewerbungen sind immer noch möglich für:
Erzieher*in für die Mitarbeit im "Pakt für den Ganztag" an einer Gießener Grundschule
Schulverwaltungsamt
Teilzeit
unbefristet
Entgeltgruppe S 8a TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Erzieher*in für die Mitarbeit im "Pakt für den Ganztag" an einer Gießener Grundschule
In den ganztägig arbeitenden Gießener Grundschulen mit anschließender Schülerbetreuung ist eine unbefristete Stelle als Springer*in zu besetzten.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 22,5 Stunden. Die Arbeitszeit ist in der Zeit zwischen 11:00 Uhr und 17:00 Uhr abzuleisten. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Alle 13 Gießener Grundschulen sind ganztägig arbeitende Schulen, mehr als die Hälfte sind im »Pakt für den Ganztag«.
Die pädagogischen Fachkräfte der Stadt Gießen arbeiten im multiprofessionellen Team der Schule mit und begleiten die Kinder gemeinsam mit Lehrern und weiteren pädagogischen Mitarbeitern vom Mittag bis zum späten Nachmittag. Bestandteile des Ganztagsangebotes der Schule sind Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung oder Lernzeiten, inhaltliche Angebote am Nachmittag und Projektarbeit.
Der Einsatzort kann je nach Gegebenheiten wechseln.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur pädagogischen Arbeit in der Institution Schule
- Kenntnisse im grundschulpädagogischen Bereich und Fähigkeiten zur Kooperation mit der Schule, den Lehrerinnen und Lehrern, den Eltern und dem Schulverwaltungsamt
- Bereitschaft und Fähigkeiten zur Projektarbeit und zur Entwicklung von Angeboten im Übergang vom Vormittag in den Nachmittag für die betreuten Kinder
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Reflexion über die eigene Arbeit
- Erfahrungen im selbständigen Arbeiten, da in einzelnen Einrichtungen ein/e Erzieher*in alleine in der Betreuung tätig ist
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Juli 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Just vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Sie haben Interesse an einer qualifizierten Ausbildung bei der Universitätsstadt Gießen?
Dann sind Sie hier richtig: