Aktuelle Stellenangebote
Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.
Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Neue Jobs:
Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren
Jugendamt
Vollzeit/ Teilzeit
befristet/ unbefristet
bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren
Es handelt sich um mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit in unterschiedlichen Kindertagesstätten und Familienzentren.
Unter anderem suchen wir Sie für:
- Das Familienzentrum Krofdorfer Straße
- Das Familienzentrum Heinrich-Will-Straße
- Das Familienzentrum Regenbogenland
- Das Familienzentrum Alter Wetzlarer Weg
Ebenfalls sind Stellen für Einzelintegrationsmaßnahmen vakant. Diese Stellen sind nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet. Es ist daher zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen für diese Stellen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen wiederspiegelt.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB) - davon ausgenommen ist ein Abschluss nach § 25 b Absatz 2 Nr. 6 HKJGB,
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren,
- umfassende Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,
- Genderkompetenz,
- interkulturelle Kompetenz,
- Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
- Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
- wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
- kooperative Zusammenarbeit im Team,
- Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
- EDV-Kenntnisse,
- Kooperation mit anderen Institutionen,
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
- Flexibilität betreffend Arbeitszeit und Einsatzort,
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Wir bitten um Angabe in Ihrer Bewerbung, in welchem wöchentlichen Stundenumfang Sie gerne arbeiten möchten und ob Sie eine bestimmte Einrichtung bevorzugen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.01.2026 ein.
Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen Frau Büber-Fast vom Jugendamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-1029 gerne zur Verfügung
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Architekt*in (Dipl.-Ing./B.A./M.A.) mit denkmalpflegerischer Qualifikation oder Spezialisierung im Bereich Baukulturerbe
Hochbauamt
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Architekt*in (Dipl.-Ing./B.A./M.A.) mit denkmalpflegerischer Qualifikation oder Spezialisierung im Bereich Baukulturerbe
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Sachbearbeitung nach Maßgabe des Hessischen Denkmalschutzgesetzes von denkmalschutzrechtlichen Anträgen, Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bebauungsplänen und ordnungsbehördlichen Maßnahmen,
- Beratung von Denkmaleigentümern, Planer*innen, Bauherr*innen in denkmalschutz-rechtlichen Fragen,
- Objektüberwachung in denkmalschutzrechtlicher Hinsicht,
- eigenverantwortliche Bearbeitung von Sanierungs- und Restaurierungsprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI in Bezug auf die Denkmalpflege und Unterhaltung von stadteigenen Denkmälern,
- Vertretung der Belange des Denkmalschutzes in der Öffentlichkeit und gegenüber Planer*innen, Bauherr*innen und Denkmaleigentümer*innen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur
- mit denkmalpflegerischem Aufbaustudium und entsprechender Berufserfahrung
- oder mit einer Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- oder mit abgeschlossenem Hochschulstudium B.A./ M.A. der Fachrichtung Baukulturerbe mit entsprechender Berufserfahrung
- alternativ: zertifizierte/r "Architekt*in in der Denkmalpflege" mit entsprechender Berufserfahrung und Spezialisierung im Bereich Denkmalpflege,
- gute Kenntnisse im Denkmalschutz- und Baurecht,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit Fachämtern und anderen Institutionen, insbesondere mit dem Landesamt für Denkmalpflege Hessen,
- Verantwortungsbewusstsein,
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und anschaulich in Wort und Schrift aufzuarbeiten und zu vermitteln,
- ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit bei hoher Zielsetzungs- und Planungskompetenz,
- hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität, sicheres Auftreten,
- Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft,
- Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardprodukten
- sowie Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmög-lichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Januar 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
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Bewerbungen sind immer noch möglich für:
Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für das Aufgabenfeld Aufsuchende Jugendsozialarbeit (AJS) in der Abteilung Kinder- und Jugendförderung
Jugendamt
Teilzeit
Befristet
Entgeltgruppe S 12 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für das Aufgabenfeld Aufsuchende Jugendsozialarbeit (AJS) in der Abteilung Kinder- und Jugendförderung
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 50 % einer Vollzeitkraft, dies entspricht zurzeit 19,5 Stunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von Arbeitszeitreduzierungen von Mitarbeiter*innen, bis zum 31.12.2027, zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Jugendgruppen im Alter von 14 - 27 Jahren an ihren jeweiligen Treffpunkten aufsuchen und ansprechen mit dem Ziel, deren Fähigkeit zur Selbstorganisation zu fördern und ihre Lebensbedingungen zu verbessern,
- Beratung und Betreuung von Jugendlichen und Jugendgruppen,
- Erkunden und Aufgreifen von Bedürfnissen und Aktivitäten von Jugendlichen, Einbindung in weiterführende Angebote,
- Konzeptionsentwicklung sowie Organisation, Durchführung, Auswertung von Projekten, Angeboten und Veranstaltungen,
- Vernetzung mit Kooperationspartner*innen,
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
- Verwaltungstätigkeiten.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulabschluss (Diplom, Master, Bachelor) als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder ein vergleichbarer einschlägiger Fach-/Hochschulabschluss,
- Berufserfahrungen im Bereich der Jugendhilfe oder in vergleichbaren Arbeitsbereichen,
- Methodenkenntnisse für die Mobile Jugendarbeit, insbesondere Gruppenarbeit, Einzelarbeit und Gemeinwesenarbeit,
- Grundkenntnisse im Bereich Beratung und Coaching,
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie Organisationsgeschick,
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen,
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude sowie kommunikative und kooperative Fähigkeiten,
- Selbständigkeit, Engagement und Belastbarkeit,
- Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie gelegentlich an Wochenenden, orientiert an Angeboten für Jugendliche,
- sichere PC-Kenntnisse von MS-Office-Standardprodukten sowie im Umgang mit neuen Medien,
- interkulturelle Kompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Mitarbeiter*in in der Abteilung Vollstreckung für die Kämmerei
Kämmerei
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 8 HBesG
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in in der Abteilung Vollstreckung für die Kämmerei
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Die Kämmerei der Stadtverwaltung ist zuständig für das gesamte Rechnungswesen der Stadtverwaltung Gießen. Die Abteilung Vollstreckung hat die Aufgabe die Forderungen der Stadt und Forderungen im Rahmen von Amtshilfeersuchen nach den gesetzlichen vorgesehenen Möglichkeiten durchzusetzen. Als Vollziehungsbeamt*in sind Sie nach Bedarf im Innen- und Außendienst tätig und haben die Gelegenheit, täglich mit Bürger*innen in Kontakt zu treten. Sie sorgen dafür, dass diese ihrer Zahlungsverpflichtung gegenüber der Stadt Gießen nachkommen. Die Stelle eignet sich für Personen mit einschlägigen Berufserfahrungen im Forderungsmanagement, die gerne eigenverantwortlich handeln. Darüber hinaus ist die Stelle geeignet für Personen mit Berufserfahrungen im Ordnungs- oder Vollzugsdienst.
Für erfolgreich durchgeführte Vollstreckungshandlungen erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem regelmäßigen Gehalt eine Vollstreckungsvergütung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Beitreiben von städtischen und außerstädtischen Forderungen, inklusive Vor- und Nachbereiten der Einzelfälle,
- Durchführen von Sachpfändungen, Durchsuchen von Wohnungen und Geschäftsräumen, Versteigerungen, inkl. entsprechender Terminorganisation,
- Ermitteln der persönlichen Verhältnisse von Schuldner*innen,
- Abrechnen vereinnahmter Beträge,
- Anfertigen von Verhandlungsniederschriften, Zahlungsunfähigkeits- oder Hindernisprotokollen,
- Überwachung der mit den Vollstreckungsschuldner*innen getroffenen Zahlungsvereinbarungen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst der allgemeinen Verwaltung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement, zur/zum Steuerfachangestellte*n oder abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Stadtpolizeibeamt*in ist von Vorteil,
- Kenntnisse des Vollstreckungsrechts sowie im Haushalts- und Rechnungswesen, alternativ Kenntnisse des Ordnungsrechts,
- praktische, mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung,
- praktische Erfahrungen in der Anwendung von Fach- sowie Standardsoftware,
- gesundheitliche Eignung für den Außendienst,
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen,
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Tätigkeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten,
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,
- Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Sachbearbeiter*in Budgeting (Haushalt)
Kämmerei
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 HBesG
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Sachbearbeiter*in Budgeting (Haushalt)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Anstellung im Beamtenverhältnis möglich.
In der Kämmerei, Abteilung Finanzwesen erfolgen u. a. die Arbeiten für die Aufstellung und Ausführung des Haushalts der Stadt Gießen. Das Team Budgeting / Haushalt übernimmt hierbei die wesentlichen Arbeitsprozesse, wozu die Budgetplanung, Mittelverwaltung sowie das Anordnungswesens zählen.
Für die Organisationseinheiten der Stadtverwaltung agiert das Team Budgeting/ Haushalt als kompetente Ansprechpartner für Fragen zur Haushaltsausführung und -planung.
Die hier ausgeschriebene Stelle eignet sich für Personen mit Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise bereits im Bereich der Haushaltsplanung und -ausführung.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Organisation, Betreuung und Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes,
- Betreuung der verwaltungsinternen Software für Haushaltsanmeldungen der Organisationseinheiten sowie die hierzu erforderliche Abstimmung mit dem Amt für Informationstechnik,
- Aktualisierung der öffentlichen, webbasierten Haushaltsplandaten,
- Teilnahme an Haushaltsberatungen (z. B. Finanzausschuss),
- Haushaltsrechtliche Prüfungen und Beratung der Organisationseinheiten in der Haushaltsausführung,
- Budgetprüfungen bei Vergabe- und Beschlussvorlagen,
- Prüfung zur Anwendung von Instrumenten der flexiblen Haushaltsausführung (Umwidmungen, über-/außerplanmäßige Aufwendungen/Auszahlungen nach § 100 HGO, etc.),
- Bearbeitung und Überwachung von Zahlungen an die Stadt Gießen zum Finanzausgleich (z. B. Schlüsselzuweisungen nach dem HFAG),
- Rechnungsstelle der Kämmerei, Prüfung und Erteilung von Berechtigungen im Anordnungswesen,
- Durchführung interner Schulungen im Bereich Haushaltswesen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung oder vergleichbarer Studiengang oder Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in,
- Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen, praktische Erfahrungen in der Anwendung von ERP-Software, vorzugsweise Erfahrungen mit Infoma,
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft,
- sichere Anwendung von Standardsoftware (insbesondere Excel),
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Beistandschaften/ Vormundschaften
Jugendamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 9c TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Beistandschaften/ Vormundschaften
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.07.2026 zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Beistandschaften:
- Vertretung von Kindern im Vaterschaftsfeststellungsverfahren und/oder Geltendmachung von Unterhalt,
- selbstständige Führung und Vertretung in gerichtlichen Verfahren,
- Einleitung der Zwangsvollstreckung und Kontakt zum Vollstreckungsgericht,
- Führung des Sorgeregisters
- Beurkundungen:
- Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen, Unterhalt u. ä.
- Beratungstätigkeit:
- bei der Ausübung der Personensorge einschließlich der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen eines Kindes/Jugendlichen,
- nach § 1615 i BGB des Unterhaltsanspruchs der nicht verheirateten Mutter,
- bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen für junge Volljährige bis zum 21. Lebensjahr gegenüber ihren Eltern,
- der nicht verheirateten Mutter bei Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Diplom-Jurist*in,
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick z. B. auch in gerichtlichen Verfahren,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- Einfühlungsvermögen in schwierige familiäre Situationen,
- Verantwortungsbewusstsein,
- Gesprächsführungskompetenz auch in hochemotionalen Kontexten,
- Teambereitschaft und hohe psychische Belastbarkeit,
- umfassende PC-Kenntnisse bezüglich den MS-Office-Standard-Produkten sowie
- Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
- Bereitschaft zur Fort-/Weiterbildung
- wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII, im Bürgerlichen Gesetzbuch - Familienrecht -, im Familienverfahrensgesetz sowie in der Zivilprozessordnung,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 28. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Sachbearbeiter*in für die Ausländerbehörde
Ordnungsamt
Vollzeit
Unbefristet
Besoldungruppe A 11 HBesG, Entgeltgruppe 10 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Sachbearbeiter*in für die Ausländerbehörde
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Einsatz im Publikumsverkehr,
- Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen,
- Entscheidung über Erteilung und Verlängerung von Duldungen und Aufenthaltsgestattungen,
- Erstellung von Verwaltungsakten bei Ablehnungen,
- Stellungnahmen im Verwaltungsgerichtsverfahren,
- Entscheidung von Visaanträgen,
- Erteilen und Verlängern von Reiseausweisen,
- Sonderaufgaben nach Weisung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung oder der Rechtswissenschaften als Diplom-Jurist*in, der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss in der öffentlichen Verwaltung oder abgeschlossene Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in,
- Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht,
- Kenntnisse im allgemeinen Ordnungsrecht, im Ausländerrecht sowie Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert,
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,
- Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardsoftware,
- hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit,
- bürgerfreundliches Verhalten,
- sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 28. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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- PDF-Datei
Bauzeichner*in - Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau
Gartenamt
Teilzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Bauzeichner*in - Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 50 % einer Vollzeitkraft, dies entspricht zurzeit 19,5 Stunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erstellung von Konzepten und Entwurfsskizzen für Freianlagen nach Vorgabe,
- Entwicklung von Ausführungsplänen, Höhen- und Absteckplänen sowie Detailplänen und Schnitten auf Grundlage von Vorplanungen,
- Anlegen von Planlayouts für maßstäbliche Planunterlagen mit Hilfe von Vorlagen,
- Einhaltung der CAD-Richtlinien des Gartenamtes bezüglich Darstellung, Layer etc,.
- Pflege und Verwaltung von digitalen Planunterlagen und Zeichnungsdaten,
- Unterstützung bei der Erstellung von Massenermittlungen und Leistungsverzeichnissen,
- Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Planungspartner*innen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in der Fachrichtung Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation,
- fundierte Kenntnisse in CAD-Programmen, idealerweise BricsCAD mit LandCAD-Aufsatz oder AutoCAD,
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook),
- Spaß an sorgfältigem und präzisem Arbeiten,
- sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen,
- gutes mathematisches Verständnis und Interesse an technischen Zusammenhängen,
- gute Deutschkenntnisse (mind. C1),
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
- interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- moderne Arbeitsplatzausstattung und Softwaretools,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Leitung des Sachgebietes "Soziales Wohnen"
Amt für soziale Angelegenheiten
Vollzeit
Befristet
Entgeltgruppe 10 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Leitung des Sachgebietes "Soziales Wohnen"
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- fachliche Leitung der Arbeitsbereiche Registrier- und Vergaberichtlinie, Wohnungsbauförderung, Fehlbelegungsabgabe und Ausstellung der Gießen-Pässe,
- Koordinierung und Evaluation der Registrier- und Vergaberichtlinie für öffentlich geförderte Wohnungen in der Stadt Gießen,
- Pflege der Satzung über den Gießen-Pass,
- Koordinierung der Netzwerkarbeit mit den sozialen Wohnungsbauunternehmen, den freien Trägern der Wohlfahrtspflege und weiteren Akteuren,
- Koordinierung der Anträge im Bereich der sozialen Wohnraumförderung,
- Verantwortung für die Pflege der Daten in der Fachsoftware Domicil21,
- Wohnraumüberwachung der dem Hessischen Wohnraumfördergesetz(HWOFG) und dem Hessischen Wohnungsbindungsgesetz(HWOBindG)
- Leitung des Sachgebietes "Soziales Wohnen"
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung, eines sozialwissenschaftlichen Hochschul- bzw. Fachhochschulstudiums,
- mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung, in der Wohnungswirtschaft oder einer vergleichbaren Einrichtung,
- Erfahrungen in der Arbeit mit der Fachsoftware Domicil21 sind von Vorteil,
- Fachkenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen oder die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten,
- Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen sind von Vorteil,
- Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten, insbesondere in Excel sowie die Bereitschaft, sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
- hohe Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, soziale und kommunikative Kompetenz,
- Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und der Moderation von Arbeitsgruppen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen,
- hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 21. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jochen Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.
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Personalsachbearbeiter*in für das Sachgebiet " Personalservice"
Haupt- und Personalamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 9 c TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Personalsachbearbeiter*in für das Sachgebiet " Personalservice"
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Die Bearbeitung der laufenden Personalangelegenheiten der Beschäftigen,
- Begründung, Änderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, Bearbeitung von Stellenbesetzungsverfahren,
- Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen,
- Führung von Einstellungsverhandlungen, Vorbereitung des Abschlusses von Arbeitsverträgen, Auflösungsverträgen, Nebenabreden,
- Höhergruppierungen, Umsetzungen, Änderungskündigungen, Kündigungen bearbeiten,
- Bearbeitung von Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung,
- Beratung und Auskunftserteilung in allen tarifrechtlichen Fragen sowie in Renten- und ZVK-Angelegenheiten.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung oder vergleichbarer einschlägiger Hochschulabschluss,
- Erfahrungen im Bereich Personalwesen in einer Kommunalverwaltung; aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind wünschenswert,
- Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Software-Produkten; idealerweise auch in personalspezifischen Programmen,
- hohe Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbe-wusstsein,
- soziale und kommunikative Kompetenz,
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten,
- überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen und zu beurteilen,
- Konfliktfähigkeit, absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit,
- Gewandtheit, Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 21. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jochen Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.
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Projektmitarbeiter*in für die Stabsstelle "Büro für Integration"
Büro für Integration
Teilzeit
Befristet
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Projektmitarbeiter*in für die Stabsstelle "Büro für Integration"
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 23 Stunden und 24 Minuten, welche zum 01.03.2026 befristet bis zum 30.06.2026 für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin zu besetzen ist.
Das Büro für Integration der Universitätsstadt Gießen ist eine Stabsstelle der Stadtverwaltung Gießen. Unsere Angebote und Projekte zielen auf die Anerkennung sprachlicher, religiöser und kultureller Vielfalt, auf die Teilhabe und Chancengerechtigkeit von Menschen mit internationaler (Familien-)Biografie, auf die Gestaltung eines positiven Miteinanders in unserer Stadt und auf einen regen internationalen Austausch. Wir bearbeiten z. B. folgende Themen: Sichtbarmachen unserer vielfältigen Stadtgesellschaft, Bedarfe von Neuzugewanderten, vielfaltsorientierte Öffnung von Regelangeboten, Abbau von strukturellen Hürden für zugewanderte Menschen. Wir arbeiten in vielfältigen Kooperationen mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Vereinen, Beratungsstellen und Bildungsträgern, Jugend- und Gemeinwesenarbeit, anderen Organisations-einheiten der Stadtverwaltung und anderen Verwaltungen. Wir arbeiten in vertieften fachlichen Netzwerken und oft projektweise unter Nutzung von Fördermitteln von EU, Bund und Land.
Das Büro für Integration ist Partner im Projekt »GENIUS - Gemeinsame Entwicklung Nutzerorientierter Integrations- und Unterstützungsstrukturen«. Das Projekt wird gefördert vom Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) der Europäischen Union sowie vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI).
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erprobung und Evaluierung von im Projekt entwickelter Maßnahmen zu strukturellen Lösungsansätzen im Bereich des kommunalen Integrationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Team der Universität Hildesheim
- Strukturierte Begutachtung der Maßnahmen durch zielgruppenorientierte Interviews
- Kontinuierlicher Einbezug von Zugewanderten, Multiplikatoren und Netzwerkakteuren
- Projektadministration (Öffentlichkeitsarbeit, Vorstellung und Vertretung des Projektes in Netzwerken, bei Organisationseinheiten und Behörden)
- Kooperation und Abstimmung mit den Kooperationspartnern (Universität Hildesheim, HMSI und andere Standortkommunen)
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im sozial-, kultur-oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich
- Erfahrungen in der Integrationsarbeit mit Zugewanderten sind von Vorteil
- Erfahrungen in der zielgruppengerechten Aufbereitung von Informationen unter Anwendung von Prinzipien verständlicher Sprache und barrierearmer Kommunikation sind von Vorteil
- Erfahrungen in der (Kommunal-) Verwaltung oder in der Arbeit/ Kommunikation mit Verwaltungen und Behörden, Kenntnisse der Strukturen und Akteure im Bereich Migration bzw. Integration der Universitätsstadt Gießen/Ortskenntnisse sind von Vorteil
- Nachgewiesene zielgruppenspezifische Fremdsprachenkenntnisse (z. B.Arabisch, Farsi, Türkisch, Ukrainisch) sind von Vorteil
- Hohe Auffassungsgabe und Analysefähigkeit in Bezug auf komplexe Sachverhalte, Strukturen und Organisationsprozesse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
- Vielfaltskompetenz
- Routinierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, Bildschirmtauglichkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1028 zur Verfügung.
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Mitarbeiter*in für das Büro für Frauen- und Gleichberechtigung
Büro für Frauen und Gleichberechtigung
Teilzeit
Unbefristet / Befristet
7 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für das Büro für Frauen- und Gleichberechtigung
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 75 Prozent der Arbeitszeit eines/einer Vollbeschäftigten, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist und um eine Teilzeitstelle im Umfang von 75 Prozent der Arbeitszeit eines/einer Vollbeschäftigten die befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erledigung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben im Vorzimmer der Büroleitung
- Terminplanung für Bürger*innen und Gruppen, Beratung Ratsuchender
- Organisation von Besprechungen
- Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit mit regionalen Arbeitsgruppen, Einladungen, Protokolle, Sitzungsvor- und Nachbereitung, Datenpflege
- Veranstaltungsmanagement inkl. Koordination, Vor- und Nachbereitung, Abrechnung, Budgetkontrolle von Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen
- Unterstützung ehrenamtlicher Gruppen und Initiativen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen,
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Vorbereiten/technische Umsetzung von Presseeinladungen oder -informationen, Internetauftritt, Facebook, Flyer, Broschüren)
- Budgetverwaltung, Drittmitteleinwerbung mit dem Projekt »medizinische Soforthilfe nach Vergewaltigung«
- Abrechnung mit GEMA und Künstlersozialkasse
- Mitwirkung bei der Anleitung von Praktikanten*innen und Auszubildenden
- Materialbeschaffung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement, zur/zum Veranstaltungskauffrau*mann oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf
- Erfahrungen mit der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Erfahrungen mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Bildschirmtauglichkeit und sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Produkten
- Sicherheit im Schriftverkehr
- Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
- gewandtes und sicheres Auftreten
- ein zuvorkommendes, hilfsbereites und verständnisvolles Wesen bzw. Auftreten im Umgang mit externen Kooperationspartner*innen und Beratungssuchenden
- hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe
- Vielfaltskompetenz ist erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 14. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Tamara Schmitz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1028 zur Verfügung.
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Staatlich geprüfte/r Elektrotechniker*in
Hochbauamt
Vollzeit
unfristet
Entgeltgruppe 9b TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Staatlich geprüfte/r Elektrotechniker*in
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeanlagen städtischer Liegenschaften wie Schulen, Kindertageseinrichtungen, Sportstätten, Feuerwehren und Verwaltungsgebäuden,
- eigenständige Projektverantwortung,
- Beauftragung von vorgeschriebenen Wartungen, Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen und daraus resultierenden Instandsetzungen
- Fremdfirmenmanagement einschl. Leistungskonstrolle und Vertragserfüllung vor Ort.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Elektrotechniker*in oder vergleichbare Fachrichtung,
- mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert,
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil,
- Erfahrungen im Umgang mit der HOAI und VOB sind von Vorteil,
- gute Kenntnisse der Fachvorschriften (z. B. VDE-Bestimmungen, Brandschutzbestimmungen, Unfallverhütungsvorschriften),
- wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Elektroinstallation für Netzwerktechnik (LAN und WLAN),
- sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten ist erforderlich,
- Bereitschaft sich in die vorhandene Software einzuarbeiten,
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. Dezember 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
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