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Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.

Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Neue Jobs:

Leiter*in der Abteilung "Soziale Dienste" des Jugendamtes

  Jugendamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  Entgeltgruppe S 18 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Leiter*in der Abteilung "Soziale Dienste" des Jugendamtes

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.10.2025 zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Leitung der Abteilung, einschließlich Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen (derzeit insgesamt 43 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit in 6 Sachgebieten),
  • fachliche Prüfung der Gewährungs- und Einstellungsbescheide auf rechtliche Korrektheit, Einhaltung fachlicher Standards sowie Wirtschaftlichkeit und Effizienz,
  • Begleitung der sozialpädagogischen Fachkräfte der Abteilung in schwierigen Einzelfällen,
  • Bei Bedarf Leitung / Moderation der wöchentlichen Beratungs- und Entscheidungsteams (Gewährung, Verlängerung, Veränderung oder Einstellung von Einzelfallhilfen),
  • Sicherstellung einer konstruktiven, effektiven und effizienten Zusammenarbeit des Sozialen Dienstes mit den anderen Abteilungen, Einrichtungen und Stabsstellen des Jugendamtes, anderen Ämtern der Stadtverwaltung, den einschlägigen Trägern der Jugendhilfe sowie den für die Arbeit des Sozialen Dienstes einschlägigen - in § 81 SGB VIII genannten - Stellen,
  • Vorgabe, Gestaltung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit des Sozialen Dienstes entsprechend den jeweiligen gesetzlichen Vorgaben, Beschlüssen des Jugendhilfeausschusses und fachlichen Qualitätsstandards,
  • Konzipieren und Führen von Statistiken im Rahmen des Berichtswesens des Jugendamtes sowie Analyse und Bewertung der Daten,
  • Verantwortung für die gesetzeskonforme und den fachlichen Qualitätsstandards entsprechende Wahrung des Kinderschutzes,
  • Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung,
  • Fortbildungsplanung und -koordination für die Mitarbeiter*innen der Abteilung,
  • Geschäftsführung für den Fachausschuss »Hilfen zur Erziehung« des Jugendhilfeausschusses; Mitwirkung in weiteren Arbeitskreisen und Gremien,
  • Mitarbeit an Vereinbarungen gemäß §§ 78a ff. SGB VIII mit freien und sonstigen Trägern der Jugendhilfe,
  • Mitarbeit an einschlägigen Vorlagen für Magistrat und Stadtverordnetenversammlung sowie Jugendhilfeausschuss.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossener Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Bachelor) als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbarer einschlägiger Fachhochschul- oder Hochschulabschluss,
  • mehrjährige Leitungserfahrungen im sozialen Bereich, vorzugsweise im Bereich der soziale Dienste,
  • eine gute Leitungskompetenz wird erwartet und ist geprägt durch:
    • qualifizierte Personalentwicklung im Sinne des Erkennens, der Förderung sowie der Wertschätzung der persönlichen Qualifikation der unterstellten Beschäftigten, ihres Engagements und ihrer besonderen fachlichen Interessen,
    • herausragende Fähigkeit zu einem sachgerechten Informationsmanagement,
    • zielführende Reflektion mit den sozialpädagogischen Fachkräften insbesondere bei der Bearbeitung unübersichtlicher, schwieriger und konfliktträchtiger Einzelfälle,
    • Fähigkeit und Bereitschaft, notwendige Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt angemessen zu treffen,
  • hohe Belastbarkeit und Pflichtbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt,
  • ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
  • interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Bewerbungen sind immer noch möglich für:

Erzieher*in für die Mitarbeit im Ganztag an einer Gießener Förderschule

  Schulverwaltungsamt

  Teilzeit

  unbefristet

  Entgeltgruppe S 8a TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Erzieher*in für die Mitarbeit im Ganztag an einer Gießener Förderschule

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Diese ist in der Zeit zwischen 11:00 Uhr und 16:00 Uhr abzuleisten. Die Stelle ist schnellstmöglich zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Der Einsatzort ist jeweils an einer der beiden Förderschulen der Stadt Gießen, wovon eine die Förderschwerpunkte Lernen, körperlich & motorische Entwicklung, Sprachheilförderung und ab Schuljahr 24/25 geistige Entwicklung und die andere die Förderschwerpunkte Sprachheilförderung und emotional-soziale Entwicklung anbietet. Beide Schulen sind ganztägig arbeitende Schulen an fünf Tagen. Die pädagogischen Fachkräfte der Stadt Gießen sind im multiprofessionellen Team der Schule eingebunden und begleiten die Kinder gemeinsam mit Lehrern und weiteren pädagogischen Mitarbeitern vom Mittag bis zum Nachmittag. Bestandteile des Ganztagsangebotes der Schule sind Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung oder Lernzeiten, inhaltliche Angebote am Nachmittag und Projektarbeit.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • staatliche Anerkennung als Erzieher*in, staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zur pädagogischen Arbeit in der Institution Schule
  • Kenntnisse im sonderpädagogischen Bereich und Fähigkeiten zur Kooperation mit der Schule, dem multiprofessionellen Team, den Eltern und dem Schulverwaltungsamt
  • Einfühlungsvermögen und Bereitschaft zum Umgang mit Kindern mit Förderbedarfen
  • Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung sowie Entwicklungsverzögerungen von Kindern im Grundschulalter, förder- und sozialpädagogische Kenntnisse sind wünschenswert
  • Bereitschaft und Fähigkeiten zur Projektarbeit und zur Entwicklung von Angeboten im Übergang vom Vormittag in den Nachmittag für die betreuten Kinder
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur Reflexion über die eigene Arbeit und Belastbarkeit
  • Interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten,
  • regelmäßige Supervisionen,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hertstein vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

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Referent*in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Cross Media in der Pressestelle des Magistrats

  Büro für Magistrat, Information und Service

  Vollzeit

  unbefristet

  Entgeltgruppe 11 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Referent*in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Cross Media in der Pressestelle des Magistrats

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Bearbeitung und Beantwortung von Medienanfragen in Absprache mit dem Magistrat und der Pressesprecherin,
  • zielgruppenspezifisches Verfassen von Texten für Presse, Social Media, Website und Printmaterialien der Öffentlichkeitsarbeit sowie deren Herausgabe,
  • Analyse und Bewertung der öffentlichen Meinung und der Erwartungen der Bürger*innen wie der Medien zur Beratung des Magistrats,
  • selbstständige Recherche und Aufarbeitung relevanter lokaler Themen,
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Presseterminen,
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Cross-Media-Kommunikation über alle städtischen Kanäle,
  • Mitarbeit in der Internet-Redaktion sowie im Bereich Social Media,
  • Mitarbeit beim Aufbau der internen Kommunikation in der Stadtverwaltung
  • Beratung und Unterstützung der Ämter und Abteilungen bei der Öffentlichkeitsarbeit für Verwaltungsleistungen (Verwaltungs-Marketing).

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medien oder Marketing,
  • und/oder abgeschlossenes Volontariat in einer Redaktion oder Pressestelle,
  • praktische Erfahrung im Umgang mit Medien
  • gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten sowie Erfahrungen in Social-Media,
  • Bereitschaft zur Flexibilität bei der Arbeitszeit (abends und ggf. am Wochenende) wird vorausgesetzt,
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort,
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
  • hohe Auffassungsgabe, schnelles Erfassen und Wiedergeben auch komplexer Sachverhalte,
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein,
  • Teamfähigkeit,
  • gute Kenntnisse der Gießener Kommunalpolitik,
  • hohes Maß an Identifikation mit der Stadt Gießen, ihren Bürger*innen, Stärken und Leistungen,
  • großes Verständnis für die unterschiedlichen Informationsbedürfnisse der Bürger*innen,
  • interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hertstein vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

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Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Pflegekinderdienst des Jugendamtes

  Jugendamt

  Teilzeit

  Befristet

  Entgeltgruppe S 14 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Pflegekinderdienst des Jugendamtes

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 31 Stunden und 12 Minuten , welche zunächst befristet bis zum 03.12.2025 für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist. Eine Verlängerung der Abwesenheitsvertretung wird in Aussicht gestellt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Gewinnung von Pflegepersonen - Information und Vorbereitung,
  • Eignungsüberprüfung zur Vollzeitpflege gemäß § 33 SGB VIII,
  • Eignungsprüfung für Pflegeerlaubnis gemäß § 44 SGB VIII,
  • Vermittlung und Begleitung der Vollzeitpflege - Anbahnung und fortlaufende Begleitung der Pflegestellen und der Pflegekinder,
  • Steuerung von ergänzenden Hilfen, z. B. Umgangsbegleitung,
  • Beratung von Pflegepersonen,
  • Vermittlung und Begleitung von Bereitschaftspflege gemäß § 42 i. V. m. § 33 SGB VIII,
  • Prüfung von Kindeswohlgefährdung - Vororteinschätzung eines Pflegekindes und ggfls. Mitteilung an den Allgemeinen Sozialen Dienst - Fachkraft,
  • Teilnahme an Supervisionen und fachspezifischen Fortbildungen,
  • Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Projekten im Arbeitsbereich,
  • Netzwerkarbeit.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossener Fach-/Hochschulabschluss (Bachlor, Master, Diplom) als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder vergleichbarer Fach-/Hochschulabschluss,
  • Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit ist von Vorteil,
  • gute und umfassende Fach-, Methoden- und Rechtskenntnisse, insbesondere SGB VIII sind wünschenswert,
  • Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit,
  • Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Beratung und Begleitung von längerfristigen Hilfeprozessen,
  • Fähigkeit zum systematischen und strukturellen Arbeiten; hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit; Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, kulturellen und rechtlichen Entwicklungen,
  • Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten; Arbeit mit einem arbeitsplatzspezifischen EDV-Programm,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Lehrkraft für die Elementare Musikpädagogik an der Kommunalen Musikschule

  Schulverwaltungsamt

  Teilzeit

  unbefristet

  Entgeltgruppe 9b TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Lehrkraft für die Elementare Musikpädagogik an der Kommunalen Musikschule

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 13,5 Unterrichtsstunden zuzüglich Ferienüberhang, die zum 01.10.2025 zu besetzen ist.

Die Musikschule Gießen ist eine kommunale Einrichtung der Universitätsstadt Gießen, Mitglied im VdM und als Bildungs- und Kulturinstitution mit einem breiten Unterrichtsangebot, Kooperationen und Veranstaltungen in der Stadt fest verankert und vernetzt. Rund 1.450 Schüler*innen werden wöchentlich von ca. 60 Lehrkräften in allen Unterrichtsfächern ab dem Elementarbereich unterrichtet. Der Unterricht findet überwiegend in unserem gut ausgestatteten Musikschulgebäude und zusätzlich in Schulen und Kindertagesstätten statt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Unterricht in Eltern-Kind-Gruppen und Musikalische Früherziehung sowohl im eigenen Haus als auch in kooperierenden Schulen und Kindertagestätten,
  • Teilnahme an Besprechungen und Mitbetreuung von Veranstaltungen des Fachbereichs.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Einschlägiger Hochschulabschluss in der Elementaren Musikpädagogik oder vergleichbare Hochschulqualifikation oder erfolgreicher Besuch eines berufsbegleitenden Lehrgangs in der Elementaren Musikpädagogik an einer der Bundesakademien,
  • Unterrichtserfahrung in Gruppen verschiedener Größe und Altersstufen (Eltern-Kind-Gruppen, Musikalische Früherziehung), möglichst an einer Musikschule,
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen, Aufführungen, etc. im Rahmen der Zusammenhangstätigkeiten,
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten,
  • Erfahrung zum Einsatz digitaler Medien im Musikunterricht,
  • interkulturelle und soziale Kompetenz.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Mai 2025 ein.

Für aufgabenbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Musikschule, Frau Marauhn, unter der Rufnummer 0641 51111 zur Verfügung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.

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Mitarbeiter*in für die Verstetigung des Bundesprogramms Kita Einstieg: Little Bird Beratung

  Jugendamt

  Vollzeit

  Befristet

  Entgeltgruppe 10 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Mitarbeiter*in für die Verstetigung des Bundesprogramms Kita Einstieg: Little Bird Beratung

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für die Dauer der Abwesenheit des/der Stelleninhaber*in, zu besetzen ist. Eine Verlängerung der Befristung wird in Aussicht gestellt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Koordination und Weiterführung der in der Stadt Gießen implementierten Angebote des Bundesprogramms Kita Einstieg in pädagogischer und administrativer Hinsicht,
  • Leitung und Koordination der Little Bird Sprechstunde für Betreuung suchende Familien,
  • Prozesssteuerung bestehender Eltern-Kind Spielkreise sowie Minikitas: Koordination von Mitarbeitenden sowie bei Bedarf Akquise neuer Mitarbeitender; Kommunikation mit den Personensorgeberechtigten,
  • Unterstützung von Familien bei der Suche nach Betreuungsplätzen in Kindertagespflege und Kindertagesstätten,
  • Prozessbegleitung und Konzeption der bestehenden bzw. neuer Angebote für Familien, ggfs. Erarbeitung von mehrsprachigen Materialien und Informationsflyern,
  • Teilnahme an einschlägigen Arbeitskreisen und Fachgremien,
  • transparenter und regelmäßiger Austausch mit den Akteuren im Bereich der Kinderbetreuung in der Stadt Gießen; Zusammenarbeit mit den Stabsstellen Koordination Familienzentren, Trägeraufsicht/Fachberatung und Jugendhilfeplanung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in oder vergleichbarer gleichwertiger Fach-/Hochschulabschluss,
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich der niedrigschwelligen Beratung von Familien,
  • Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit sind von Vorteil,
  • gute und umfassende Fach-, Methoden- und Rechtskenntnisse, insbesondere SGB VIII, HKJGB sind wünschenswert,
  • Fachkenntnisse insbesondere im Hinblick auf die Rahmenbedingungen institutioneller Kindertagesbetreuung in Hessen und der Gießener Kinderbetreuungslandschaft,
  • kommunikative und interkulturelle Kompetenzen,
  • grundlegende Kenntnisse zu einschlägigen Migrations- und Integrationsbedingungen,
  • Erfahrungen in Konzept- und Netzwerkarbeit,
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung,
  • Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook,
  • Fähigkeit zum analytischen Arbeiten und Problemlösungskompetenz,
  • sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten,
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie kommunikative und kooperative Fähigkeiten,
  • Interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Sachbearbeiter*in für die Abteilung Verwaltung, Sachgebiet wirtschaftliche Jugendhilfe SGB IX für das Jugendamt

  Jugendamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  Entgeltgruppe 9b TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Sachbearbeiter*in für die Abteilung Verwaltung, Sachgebiet wirtschaftliche Jugendhilfe SGB IX für das Jugendamt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Prüfung und Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX, insbesondere Kinder und Jugendliche (Antragsbearbeitung, Erstellen von Bewilligungsbescheiden und Ablehnungen, sachliche und örtliche Zuständigkeit, Kostenzusage, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, Auszahlung der Leistungen über Fachsoftware),
  • Heranziehung bei einkommens- und vermögenabhängiger Gewährung als Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (Einkommensüberprüfung, Festsetzung von Kostenbeiträgen),
  • Mitwirkung bei Maßnahmenentscheidungen (Vermeidung unnötiger Ausgaben, zur Kostensensibilisierung im Team beitragen, Aufzeigen von Alternativen unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit),
  • Prüfung und Umsetzung von Kostenerstattungsverfahren,
  • Mitwirkung in Widerspruchsverfahren,
  • Eingaben zu Statistikzwecken.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder in Fortbildung befindliche Mitarbeiter*innen zur/zum Verwaltungsfachwirt*in mit erfolgreich abgelegter erster Teilprüfung oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws oder abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre,
  • fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Sozialrecht (SGB I, SGB IX bis SGB XII) sowie Kenntnisse der Rechtslage und Zuständigkeiten der Eingliederungshilfe nach den Bestimmungen des SGB IX (neu in Fassung des Bundesteilhabegesetzes) sind von Vorteil,
  • Gewandtheit in mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise,
  • freundliches und sicheres Auftreten,
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
  • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
  • Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook sowie die Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
  • die Bereitschaft sich in die jeweiligen Rechtsgebiete einzuarbeiten und an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen wird vorausgesetzt.
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmög-lichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Sachbearbeiter*in für die Abteilung Verwaltung, Sachgebiet wirtschaftliche Jugendhilfe SGB VIII

  Jugendamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  Entgeltgruppe 9b TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Sachbearbeiter*in für die Abteilung Verwaltung, Sachgebiet wirtschaftliche Jugendhilfe SGB VIII

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Prüfung und ggfs. Klärung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit aller Hilfen im Sachgebiet,
  • Feststellung der örtlichen und ggfs. der sachlichen Zuständigkeit bei schwierigen Fällen, in Abstimmung mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst/Pflegekinderdienst,
  • Erfassung und Pflege der erforderlichen Daten in Prosoz sowie Office-Programmen,
  • Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit eingehender Fallabrechnungen; Bearbeitung und Anweisung der Fallabrechnungen aus dem Sachgebiet,
  • Sachliche und rechnerische Prüfung und Umsetzung von Globalabrechnungen über die Fachsoftware,
  • Prüfung und Bearbeitung eingehender Kostenerstattungsanträge anderer Jugendhilfeträger für den eigenen Zuständigkeitsbereich,
  • Prüfung und Bearbeitung eigener Kostenerstattungsanträge an andere Jugendhilfeträger,
  • Einleitung, Bearbeitung und Überwachung von Anträgen auf Fallabgaben/Fallübernahmen an und von andere/n Jugendhilfeträger/n, jeweils in Absprache mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst/Pflegekinderdienst,
  • Prüfung sowie Feststellung von Leistungsansprüchen gegen Dritte (Sozialleistungsträger u. a.),
  • Mitwirkung in Widerspruchsverfahren und Vorbereitung von Sachverhalten aus dem eigenen Zuständigkeitsbereich für die Durchführung von Klageverfahren,
  • Teilnahme bei der Einleitung von Hilfeplanverfahren.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in allgemeine Verwaltung, bzw. zum/r Verwaltungsfachwirt*in, oder in Ausbildung hierzu befindliche Mitarbeiter*innen mit abgelegter erster Teilprüfung oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften / Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,
  • fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht (SGB I, SGB VIII bis SGB XI) sind von Vorteil,
  • die Bereitschaft sich in die jeweiligen Rechtsgebiete einzuarbeiten und an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen wird vorausgesetzt,
  • Gewandtheit in mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise,
  • freundliches und sicheres Auftreten,
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
  • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
  • Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook sowie die Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
  • interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Abteilungsleiter*in für die Straßenunterhaltung und -verwaltung des Tiefbauamtes

  Tiefbauamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  Entgeltgruppe 12 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Abteilungsleiter*in für die Straßenunterhaltung und -verwaltung des Tiefbauamtes

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die ab dem 01.07.2025 zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Straßenunterhaltung und -verwaltung mit drei Sachgebieten,
  • Sicherstellung der Verkehrssicherheit im gesamten Straßennetz der Stadt Gießen,
  • Planung, Koordination und Steuerung von Straßenbaumaßnahmen in Verbindung mit Kanal- und Leitungsbauprojekten,
  • enge Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen, Behörden und Fachabteilungen zur Abstimmung von Baumaßnahmen,
  • Überwachung der Einhaltung technischer und rechtlicher Vorschriften (z. B. VOB, HOAI, RSA, RStO),
  • Verantwortung für die Haushaltsplanung und Budgetkontrolle in der Abteilung,
  • Mitwirkung an Konzepten zur nachhaltigen und effizienten Straßenunterhaltung und -erneuerung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Diplom) mit Schwerpunkt Tiefbau, Straßenbau oder Infrastruktur,
  • mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbau, idealerweise in der Straßenunterhaltung oder in der Koordinierung von Bauprojekten mit Versorgungsunternehmen,
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Straßenbau, Verkehrsrecht, Ausschreibungsverfahren und Bauüberwachung,
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und der Projektsteuerung,
  • Führerschein der Klasse B erforderlich,
  • sicherer Umgang mit MS-Office, CAD-Anwendungen und Ausschreibungssoftware,
  • hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientieriung,
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Partner*innen.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Anlagenmechaniker*in

  Mittelhessische Wasserbetriebe

  Vollzeit

  unbefristet

  Entgeltgruppe 7 TVöD

Der Eigenbetrieb der Universitätsstadt Gießen, Mittelhessische Wasserbetriebe (MWB), verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region. Hierfür betreiben wir ein Klärwerk, ausgestattet mit moderner Verfahrens- und Anlagentechnik.

Anlagenmechaniker*in

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Ihr Job: 

  • Montieren, Instandhalten und Reparieren von maschinellen Ausrüstungskomponenten,
  • Fachübergreifendes Arbeiten an technischen Komponenten der Abwasserreinigung,
  • Überwachen und bedienen von Anlagekomponenten bei der Abwasserreinigung,
  • Erkennen und Beseitigen von Störungen,
  • Systeme auf Funktion und Sicherheit prüfen.

Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metall- oder Maschinenbau,
  • Interesse an technischen Prozessen,
  • Bereitschaft sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten,
  • Teamfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B.


Die Abwasserreinigung wird dauerhaft 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche betrieben. Dies wird außerhalb der Tagesarbeitszeiten durch ein wechselndes Rufbereitschaftsmodell sichergestellt und setzt die Teilnahme an diesem Modell voraus. Ihr Wohnort sollte daher nicht länger als 40 Minuten Anfahrtszeit entfernt liegen.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld.

Wir bieten Ihnen:

  • Entgeltgruppe 7 TVöD, Zulagen für Rufbereitschaft, Erschwerniszuschlag,
  • Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Fort- und Weiterbildung,
  • Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet,
  • 39 Stunden Woche,
  • Zusatzurlaub.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

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Elektroniker*in

  Mittelhessische Wasserbetriebe

  Vollzeit

  unbefristet

  Entgeltgruppe 7 TVöD

Der Eigenbetrieb der Universitätsstadt Gießen, Mittelhessische Wasserbetriebe (MWB), verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region. Hierfür betreiben wir ein Klärwerk, ausgestattet mit moderner Verfahrens- und Anlagentechnik.

Elektroniker*in

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Ihr Job: 

  • Montieren, Warten und Reparieren von elektrotechnischen Anlagen im Stark- und Schwachstrombereich, sowie im Arbeitsfeld der Mess-, Steuer- und Regeltechnik,
  • Erstellen von Mess- und Prüfprotokollen,
  • Erkennen und Beseitigen von Störungen,
  • Überwachen und bedienen von Anlagekomponenten bei der Abwasserreinigung.

Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in,
  • Interesse an technischen Prozessen,
  • Bereitschaft sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten,
  • Teamfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B.


Die Abwasserreinigung wird dauerhaft 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche betrieben. Dies wird außerhalb der Tagesarbeitszeiten durch ein wechselndes Rufbereitschaftsmodell sichergestellt und setzt die Teilnahme an diesem Modell voraus. Ihr Wohnort sollte daher nicht länger als 40 Minuten Anfahrtszeit entfernt liegen.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld.

Wir bieten Ihnen:

  • Entgeltgruppe 7 TVöD, Zulagen für Rufbereitschaft, Erschwerniszuschlag,
  • Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Fort- und Weiterbildung,
  • Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet,
  • 39 Stunden Woche,
  • Zusatzurlaub.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

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Fachkraft im Bereich Straßenunterhaltung für Fahrbahnmarkierungsarbeiten

  Tiefbauamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  Entgeltgruppe 5 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Fachkraft im Bereich Straßenunterhaltung für Fahrbahnmarkierungsarbeiten

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Eine Bewertung nach HTB-H wird in Aussicht gestellt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Durchführung von Markierungsarbeiten (Herstellung und Entfernung) mit Maschinen und per Hand im öffentlichen Verkehrsraum,
  • Montage und Demontage von Verkehrszeichen, Wegweisern und Zusatzzeichen,
  • Einrichtung und Kontrolle von Verkehrssicherungsmaßnahmen, inklusive Bereitstellung und Transport von Absperrmaterial,
  • Pflege- und Instandhaltungsarbeiten an Verkehrseinrichtungen,
  • Dokumentation der Arbeiten und einfache EDV-Tätigkeiten,
  • Winterdiensteinsätze.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Schlosser*in, Tiefbaufacharbeiter*in, Straßenbauer*in, Stahlbetonbauer*in, Werkzeugmechaniker*in, oder Maler*in/Lackierer*in,
  • Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen und im Umgang mit Maschinen und Geräten sind wünschenswert,
  • IHK-Zertifikat als Fachkraft für Straßenmarkierungen ist wünschenswert,
  • Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standard-Produkten sind von Vorteil,
  • engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, und Teamfähigkeit,
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen,
  • gute Urteils- und Ausdrucksfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt, die Klassen CE sind wünschenswert,
  • Uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
  • Interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in für die Wahrnehmung der Aufgaben der gemeinsamen Adoptionsvermittlungsstelle für den Landkreis, die Stadt Gießen und den Wetteraukreis

  Jugendamt

  Teilzeit

  Befristet

  Entgeltgruppe S 14 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in für die Wahrnehmung der Aufgaben der gemeinsamen Adoptionsvermittlungsstelle für den Landkreis, die Stadt Gießen und den Wetteraukreis

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, welche zunächst befristet bis zum 13.12.2025 für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist. Eine Verlängerung der Abwesenheitsvertretung wird in Aussicht gestellt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Wahrnehmung aller Aufgaben der Adoptionsvermittlung nach dem Adoptionsvermittlungsgesetz (AdvermiG), Adoptionswirkungsgesetz (AdWirkG), Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) bei Adoptionen (Inkognito-, offenen-,Stiefkind-, Verwandtenadoptionen),
  • Information, Beratung und Eignungsprüfung von Adoptionsbewerbern,
  • Erstellung von Adoptionseignungsberichten (Sozialberichte) und fachlichen Stellungnahmen,
  • Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Organisation von Vorbereitungskursen für Adoptionsbewerber,
  • Information und Beratung, Begleitung und Nachbetreuung der leiblichen Eltern,
  • Einholen von Informationen zum Kind, Perspektivklärung, Klärung der Adoptionsbedürftigkeit des Kindes,
  • Vermittlung und Unterbringung des Kindes mit allen erforderlichen Tätigkeiten zum Übergang des Kindes in die Adoptivfamilie,
  • Vorbereitung der Adoption, Begleitung der Adoptionspflege im Rahmen von Hausbesuchen,
  • Unterstützung und Beratung von Adoptierten und leiblichen Angehörigen bei der Herkunftssuche,
  • Aufklärung von adoptierten jungen Menschen bei Vollendung des 16. Lebensjahres sowie Biographiearbeit,
  • übergreifende Tätigkeiten:
    • Zusammenarbeit und Fachaustausch mit dem Landkreis Gießen und dem Wetteraukreis,
    • Zusammenarbeit mit zugelassenen überregionalen Vermittlungsstellen bei interstaatlichen Adoptionen sowie Fachaustausch mit anderen Kooperationspartnern (z.B. Vormundschaften, Pflegekinderdienste, Krankenhäuser, Beratungsstellen),
    • Erstellung von Jahresberichten und Durchführung der Landesstatistik,
    • Elektronische Erfassung (OpenWeb FM) und Pflege von Falldaten und Akten nach dem Qualitätshandbuch sowie Archivierung,
    • Teilnahme an Fachtagungen,
    • Teilnahme an Sachgebietsbesprechungen und Dienstbesprechungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Bachelor) als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in, Psycholog*in oder ein vergleichbarer einschlägiger Fachhochschul- oder Hochschulabschluss,
  • vorzugsweise Erfahrungen in der Adoptionsvermittlung sowie in der öffentlichen Verwaltung,
  • gute und umfassende Fach-, Methoden- und Rechtskenntnisse, insbesondere SGB VIII, SGB I, SGB IX und SGB X, BGB und FamFG sind wünschenswert,
  • Erfahrung in der Bedienung der Fachsoftware OpenWeb FM ist von Vorteil,
  • Orientierung an den Lebenswelten und Ressourcen der Familien,
  • besonders ausgeprägtes Verantwortungsgefühl im Hinblick auf den Kinderschutz,
  • Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum Steuern von Prozessen
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
  • kostenbewusstes Handeln,
  • Fähigkeit zum systematischen- und strukturellen Arbeiten, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, kulturellen und rechtlichen Entwicklungen,
  • Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Produkten werden vorausgesetzt,
  • Arbeit mit einem arbeitsplatzspezifischen EDV-Programm (PROSOZ 14plus),
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • die Bereitschaft sich in die jeweiligen Rechtsgebiete einzuarbeiten und an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen werden vorausgesetzt,
  • Interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Stadtpolizeibeamt*innen für die Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs

  Ordnungsamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  Entgeltgruppe 6 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Stadtpolizeibeamt*innen für die Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Überwachung des ruhenden Verkehrs,
  • Begleitung von Versammlungen,
  • Durchführung von verkehrsregelnden Maßnahmen,
  • Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
  • Durchführung und Auswertung von Geschwindigkeitsmessungen,
  • Durchführung von Ermittlungen,
  • Erfassung von Privatanzeigen.


Diese Tätigkeiten finden überwiegend im Außendienst statt. Der Außendienst wird im uniformierten Streifendienst wahrgenommen. Der Dienst ist regelmäßig von Montag bis Freitag und bei Bedarf auch an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen sowie zur Abend- und Nachtzeit im Wechsel mit Kolleg*innen nach Dienstplan abzuleisten. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt durchschnittlich wöchentlich 39 Stunden.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Vorrangig abgeschlossene oder bis zum 31.07.2025 abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Stadtpolizeibeamt*in gemäß § 99 Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) ist von Vorteil,
  • Bereitschaft, einen 228 Unterrichtsstunden umfassenden Sonderlehrgang zur Ausbildung von Stadtpolizeibeamt*innen zu belegen und die darauf bezogene Befähigungsnachweisprüfung zu bestehen,
  • Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Aufgabengebiet sind von Vorteil,
  • uneingeschränkte körperliche und gesundheitliche Eignung für den Einsatz bei der Stadtpolizei (wird eventuell in einem externen Eignungstest ermittelt werden),
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Bildschirmtauglichkeit und Kenntnisse im Bereich der MS-Office Standardsoftware,
  • Belastbarkeit und überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft für die Bewältigung des umfangreichen Aufgabengebietes,
  • Bereitschaft und Fähigkeit, im Außendienst auftretende Konfliktsituationen selbständig, gewandt und durchsetzungsstark lösen zu können,
  • gewandtes, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen,
  • Flexibilität und körperliche Befähigung im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitszeit, insbesondere auch hinsichtlich der Arbeitsleistung an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und zur Abend- und Nachtzeit),
  • Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildung,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.


Für Bewerber*innen, die nicht über eine bereits erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten verfügen, stellt das Ordnungsamt ein eigenes internes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Es ist möglich, an einem Aufbaumodul Verwaltung teilzunehmen und sich nach Bestehen auch auf freie Stellen der Stadtpolizei nach der Entgeltgruppe 9a TVöD zu bewerben.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

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Technische*r Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Straßen- und Verwaltungswesen des Tiefbauamtes

  Tiefbauamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  Entgeltgruppe 9b TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Technische*r Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Straßen- und Verwaltungswesen des Tiefbauamtes

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Planung, Bau und Unterhaltung der Verkehrsbeschilderung, Straßenmarkierung sowie von Straßenunterhaltungsmaßnahmen,
  • Planung und Umsetzung neuer E-Ladestationen für PKWs im Stadtgebiet Gießen,
  • Mitwirkung bei verkehrsrechtlichen Anordnung, Verkehrsschauen, gesonderten Verkehrskommissionen, Gestaltung von Verkehrsflächen sowie Baumaßnahmen in Verbindung mit Dritten,
  • Beratung, Genehmigung, Koordinierung und Ausführung baulicher Neu- und Umgestaltungen von Verkehrsflächen,
  • Mitarbeit bei der Prüfung und Erstellung von Markierungs- und Beschilderungsplänen sowie Verfassen von Stellungnahmen,
  • Mitarbeit bei Ausschreibungen von Markierungs- und Beschilderungsarbeiten sowie von Markierungsgeräten,
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs,
  • Unterstützung der Sachgebietsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Staatlich geprüfte*r Techniker*in in den Bereichen Straßenbautechiker*in, Elektrotechniker*in oder Verkehrstechniker*in,
  • Berufserfahrung in den jeweiligen genannten Bereichen ist wünschenswert,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standard-Produkten sowie Kenntnisse in Ausschreibungssoftware und MS-Windows sind wünschenswert,
  • technisches Verständnis und Interesse an nachhaltiger Stadtentwicklung,
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • gute Urteils- und Ausdrucksfähigkeit sowie gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick,
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.,
  • Interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Pädagogische Mitarbeiter*innen für die Stabsstelle des Büros für Integration

  Büro für Integration

  Teilzeit

  befristet

  Entgeltgruppe 8a SuE TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Pädagogische Mitarbeiter*innen für die Stabsstelle des Büros für Integration

Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, welche zum 01.06.2025 befristet bis zum 31.05.2028 für die Dauer des Projektes zu besetzen sind.

Im Rahmen des ESF Plus-Programms »ElternChanceN - mit Elternbegleitung Familien stärken« wird in der Universitätsstadt Gießen ab dem 01.06.2025 bis zum 31.05.2028 das Projekt »EfE - Empowerment für Elternschaft" zur Unterstützung von zugewanderten Eltern mit Kindern im Vorschul- und Grundschulalter umgesetzt. Das Projekt richtet sich an Eltern in besonderen Lebenslagen und bietet niedrigschwellige Bildungsangebote. Ziel ist es, die Ressourcen der Eltern zu stärken und sie in ihrer Rolle als Bildungswegbegleitung ihrer Kinder zu unterstützen. Die Angebote des Projekts bieten Hilfestellung und Beratung in diesen Bereichen und zielen darauf ab, Chancenungleichheiten zu verringern und Teilhabechancen der Familien zu fördern. Das Projekt wird in Kooperation mit Migrantenorganisationen und Akteuren der Elternarbeit umgesetzt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Planung, Durchführung und pädagogische Betreuung von Angeboten für Gruppen zugewanderter Eltern von Vor- und Grundschulkindern,
  • Elternberatung zu pädagogischen Fragen und alltäglichen Herausforderungen mit besonderem Fokus auf Fragen zum Thema Bildung,
  • Abstimmung und Koordination der Arbeit mit Honorarkräften,
  • Unterstützung bei der Netzwerkarbeit mit Partnern und Institutionen wie Migrantenorganisationen, Familienzentren, Bildungseinrichtungen, Beratungsstellen,
  • Dokumentation der Arbeit.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Fachkraft gemäß HKJGB §25b oder vergleichbarer Abschluss,
  • von Vorteil sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit Eltern und Familien,
  • von Vorteil sind Kenntnisse der Strukturen und Akteure im Bereich Bildung/Soziales der Universitätsstadt Gießen/Ortskenntnisse,
  • von Vorteil sind nachgewiesene Fremdsprachenkenntnisse (bevorzugte Sprachen: Türkisch, Arabisch, Dari/Farsi, Somali),
  • Bereitschaft zur Absolvierung der fördermittelgeberseitig vorgeschriebenen Qualifizierung zur Elternbegleitung,
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
  • Organisationstalent,
  • Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, Bildschirmtauglichkeit,
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
  • Vielfaltskompetenz,
  • hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit,
  • Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team,
  • bürger*innenfreundliches Verhalten, sicheres und freundliches Auftreten,
  • sehr gute Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Mai 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.

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Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren

  Jugendamt

  Vollzeit/ Teilzeit

  befristet/ unbefristet

  bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren

Es handelt sich um mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit in unterschiedlichen Kindertagesstätten und Familienzentren.

Unter anderem suchen wir Sie für:

  • Das Familienzentrum Am Eichelbaum
  • Das Familienzentrum Regenbogenland
  • Das Familienzentrum Die Wilde 13
  • Das Familienzentrum Krofdorfer Straße

Ebenfalls sind Stellen für Einzelintegrationsmaßnahmen vakant. Diese Stellen sind nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet. Es ist daher zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen für diese Stellen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen wiederspiegelt.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB),
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren,
  • umfassende Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,
  • Genderkompetenz,
  • interkulturelle Kompetenz,
  • Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
  • Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
  • wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
  • kooperative Zusammenarbeit im Team,
  • Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
  • EDV-Kenntnisse,
  • Kooperation mit anderen Institutionen,
  • Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
  • Flexibilität betreffend Arbeitszeit und Einsatzort,
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Wir bitten um Angabe in Ihrer Bewerbung, in welchem wöchentlichen Stundenumfang Sie gerne arbeiten möchten und ob Sie eine bestimmte Einrichtung bevorzugen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.04.2025 ein.


Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen Frau Büber-Fast vom Jugendamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Hertstein vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2013 gerne zur Verfügung

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Fachinformatiker*in für die Abteilung IT an Schulen

  Schulverwaltungsamt

  Teilzeitstelle

  Unbefristet

  Entgeltgruppe 9a TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Fachinformatiker*in für die Abteilung IT an Schulen

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Die Abteilung IT an Schulen des Schulverwaltungsamtes ist der zentrale Dienstleister für die digitale Infrastruktur in den Schulen der Stadt Gießen. Unser Ziel ist es, den sicheren, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Ausstattung an allen Schulstandorten zu gewährleisten. Zu unseren Aufgaben gehören die Bereitstellung von IT-Ressourcen, die Wartung und der Support von Geräten und Netzwerken sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der digitalen und zeitgemäßen Bildung.

Mit unserem umfassenden Service- und Supportangebot tragen wir dazu bei, dass die Schulen ihre Aufgaben reibungslos und effizient erledigen können. Wir unterstützen die Digitalisierung des Bildungswesens, indem wir moderne IT-Infrastruktur bereitstellen und die Implementierung neuer Technologien vorantreiben.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Installation, Konfiguration, Wartung, Pflege und Inbetriebnahme von schulischer IT-Ausstattung,
  • Einrichtung von IT-Fachräumen oder mobilen Einheiten wie Notebook- oder Notebookwa-gen, Tablets, digitalen Tafeln etc.,
  • Einrichten schulspezifischer Arbeitsumgebungen oder Sicherungsmaßnahmen (pä-dagogische Netzwerke, Firewall, Internetfilter etc.),
  • Ausbau und Betrieb der schulischen Netzwerke,
  • Konfiguration und Wartung von Netzwerkkomponenten (Switch, Router),
  • Konfiguration und Wartung von WLAN-Netzen,
  • Durchführung des technischen Supports für die schulische IT-Ausstattung sowie der Schul-verwaltungen,
  • Bearbeitung von Störungsmeldungen Vor-Ort in den Schulen,
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung technischer Innovationen,
  • Kooperation mit IT-Beauftragten, Fachberater*innen und Fachlehrer*innen, Vermitteln und Ver-treten der bestehenden oder einzuführenden Standards.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in bzw. vergleichbare IT-Ausbildung,
  • analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und die Fä-higkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen,
  • Kenntnisse im Support an Schulen,
  • Erfahrungen mit komplexen Netzwerken,
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke,
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Einsatz moderner Medientechnologie (mobile Endgeräte be-vorzugt mit IOS-Betriebssystem) gewünscht,
  • Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung des Fachwissens,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27. April 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.

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IT-Administrator*in /-Anwendungsbetreuer*in für das Amt für Informationstechnik

  Amt für Informationstechnik

  Vollzeit

  Unbefristet

  Entgeltgruppe 10 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

IT-Administrator*in /-Anwendungsbetreuer*in für das Amt für Informationstechnik

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Amt für Informationstechnik ist der zentrale Dienstleister für die Informations- und Kommunikationstechnik der Stadtverwaltung Gießen. Wir gewährleisten den sicheren und zukunftsorientierten Betrieb der zentralen IT-Dienste und der IuK-Infrastruktur. Vielfältige Fachverfahren, Datenverarbeitung, E-Mail, Online-Dienste, Netzwerkmanagement, Unified Communications, Beschaffungen, Vertragsmanagement sowie Service und Support für mehr als 1.500 Anwender*innen an über 90 Standorten gehören zu unserem interessanten Aufgabenspektrum im kommunalen Kontext. Als moderner und kundenorientierter Dienstleister unterstützen wir unsere Kolleg*innen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und dem Weg zur digitalen Stadtverwaltung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Betreuung komplexer Fachverfahren,
  • Technische Unterstützung der Fachämter beim Betrieb der Fachanwendungen und Standardsoftware,
  • Analyse und Erledigung von Problemstellungen im Softwareumfeld inkl. der Optimierung, Pflege, Fehlerbeseitigung und Qualitätssicherung,
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten für den Betrieb unserer vielfältigen Client- und Serverinfrastruktur sowie Datenbank- und Fachanwendungen,
  • Postfach, Benutzer- und Richtlinienverwaltung der E-Mail-Lösung (Exchange),
  • Pflege von Benutzerkonten und Benutzergruppen sowie Berechtigungsmanagement im Active-Directory,
  • Administration und Weiterentwicklung unseres ITSM-Tools Matrix42,
  • Mitwirkung bei der Administration des Enterprise-Content-Management-Systems (ECM) »enaio« inkl. Benutzer- und Berechtigungsmanagement, Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Betriebshandbücher und Vorlagen,
  • Mitwirkung bei allen Aufgaben, die die Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen betreffen und Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitsrichtlinien,
  • Strukturierte Dokumentation der Arbeit auf Basis des BSI-Grundschutz,
  • Vorbereitung von Beschaffungsmaßnahmen und technischen Grundlagen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach-/Hochschulabschluss. Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker*in und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabenbereich,
  • Fundierte Kenntnisse in der Betreuung komplexer IT-Fachverfahrens sind wünschenswert,
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil,
  • Gute Kenntnisse des Windows- Client-Betriebssystems Windows 11,
  • Sicherer Umgang in der Verwaltung des Active-Directorys und Benutzer- und Berechtigungsmanagement,
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit ITSM-Tools (bspw. Matrix42),
  • Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendungs-Administration von Microsoft Exchange -Umgebungen,
  • Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,
  • Eigeninitiative, Bereitschaft und Freude sich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten,
  • Bereitschaft, in besonderen Lagen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten für seine Kolleg*innen da zu sein,
  • Kenntnisse in der Anwendung von IT-Prozessen, insbesondere nach ITIL®,
  • Führerschein der Klasse B (alt: 3),
  • Deutsch fließend bzw. verhandlungssicher in Wort und Schrift gemäß C1 Niveau,
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27. April 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

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Schulhausmeister*innen zur Abwesenheitsvertretung an Gießener Schulen

  Schulverwaltungsamt

  Vollzeit

  Befristet

  Entgeltgruppe 7 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Schulhausmeister*innen zur Abwesenheitsvertretung an Gießener Schulen

Es handelt sich um zwei befristete Vollzeitstellen, die für die Dauer der Abwesenheit der/ des Stelleninhaber*innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst für die Dauer von drei Monaten, zu besetzen sind. Eine Verlängerung der Abwesenheitsvertretungen wird in Aussicht gestellt.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt, inklusive Bereitschaftszeiten, 45 Stunden und 30 Minuten.

Das Aufgabengebiet beinhaltet die Hausmeistertätigkeiten an den Schulen der Universitätsstadt Gießen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Hausmeisterliche Betreuung der Schulgebäude,
  • umfassende Betreuung der verschiedenen Anlagen der Schulgebäude (Gebäudeleittechnik, Sicherheitslichtanlage, Elektro-Akustik-Anlage, Brandmeldezentrale, Lüftungsanlagen, Heizungssteuerung und weitere, sowie Kontrolle und Überwachung inkl. Störfallmanagement),
  • Kontrolle der Funktionsfähigkeit der vorhandenen technischen Anlagen,
  • Wartungs- und Reparaturmanagement inkl. kleiner Reparaturarbeiten
  • Fachaufsicht und Kontrolle des Reinigungspersonal sowie Abnahme und Kontrolle der Reinigung von Fremdfirmen,
  • Winterdienst,
  • Räum- und Entsorgungsarbeiten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf als Elektriker*in, als Elektroniker*in, als Anlagenmechaniker*in Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik, als Schreiner*in, als Tischler*in, als Maler*in- und Lackierer*in oder eine zeitnah bevorstehende Abschlussprüfung in einem der genannten Berufe,
  • Kenntnisse der Gebäudebetreuung oder Gebäudeleit- und Haustechnik ist von Vorteil,
  • Kenntnisse der Funktionsabläufe von Brandmeldeanlagen sowie Steuerungsanlagen von Lüftungen ist von Vorteil,
  • Berufserfahrung als Schulhausmeister*in oder Hausmeister*in ist von Vorteil,
  • engagierte, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
  • Bereitschaft, auch zu ungünstigen Zeiten und an Wochenenden zu arbeiten,
  • handwerkliches Geschick,
  • uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
  • hohe Kooperationsfähigkeit im Umgang mit externen Dienstleistern und Firmen, Mitarbeiter*innen aus den verschiedenen Fachämtern und den Reinigungskräften,
  • Teamfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • MS-Office-Kenntnisse,
  • Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27. April 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.

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