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Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.

Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Neu im Portal:

Mitarbeiter*in zur Wahrnehmung von Aufgaben in der Ordnungs- und Gewerbeabteilung, Serviceteam Ordnung

  Ordnungsamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  9a TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Durchführung und Überwachung von ordnungsrechtlichen Aufgaben nach dem HSOG,
  • Wahrnehmung der Aufgaben nach der Gefahrenabwehrverordnung über das Halten und Führen von Hunden,
  • Umsetzung der Sperrbezirksverordnung sowie des Prostituiertenschutzgesetzes,
  • Durchführung des Versammlungsrechts,
  • Bekämpfung der Obdachlosigkeit,
  • Durchführung des Gesetzes zur Regelung des Rechts der Hilfen und Unterbringung bei psychischen Krankheiten,
  • Bearbeitung von Anträgen zur Durchführung von Lotterien und Tombolen,
  • Fälle der Wohnungsaufsicht,
  • Durchführung von Maßnahmen zur Bekämpfung von Schädlingen im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes,
  • Bearbeitung und Überwachung der Einhaltung der örtlichen Satzungen und der Gefahrenabwehrverordnungen nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG),
  • Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
  • Erlass von selbstständigen Anordnungen und deren Durchsetzung von und mit Zwangsmitteln (auch körperlichen Zwang) nach dem HSOG,
  • Wahrnehmung der Wochenmarktaufsicht im Vertretungsfall,
  • Aufgaben als Ordnungspolizeibeamt*in.

Diese Tätigkeiten finden auch im Außendienst statt und umfassen ebenfalls die notwendigen Ermittlungen. Sie werden z. T. im uniformierten Dienst wahrgenommen. Die Arbeitsleistungen sind regelmäßig von Montag bis Freitag während der üblichen Geschäftszeiten abzuleisten, in besonderen Einzelfällen auch an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen sowie in den frühen Morgenstunden ab 05:00 Uhr als auch zur Abend- und Nachtzeit.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten,
  • Bereitschaft, einen 228 Unterrichtsstunden umfassenden Sonderlehrgang zur Ausbildung von Ordnungspolizeibeamt*innen zu belegen und die darauf bezogene Befähigungsnachweisprüfung erfolgreich abzulegen,
  • persönliche Eignung und Befähigung körperlich und geistig polizeidienstliche Tätigkeiten ausüben zu können (wird eventuell in einem externen Eignungstest durch ein amtsärztliches oder betriebsärztliches Gutachten ermittelt werden),
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardsoftware,
  • Belastbarkeit und überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft für die Bewältigung des umfangreichen Aufgabengebietes,
  • Bereitschaft und Fähigkeit, im Außendienst auftretende Konfliktsituationen selbstständig, gewandt und durchsetzungsstark lösen zu können,
  • gewandtes und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen,
  • flexibel im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitszeit (d. h. auch Bereitschaft zur Arbeitsleistung an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen, in den frühen Morgenstunden und zur Abend- und Nachtzeit),
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert,
  • Erfahrungen und Rechtskenntnisse in den genannten Tätigkeiten als auch eine vorhandene Ausbildung zur/zum Ordnungspolizeibeamt*in sowie Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Nach Abschluss der Einarbeitungszeit erfolgt die Bestellung zur/zum Vollstrecker*in von Verwaltungsakten, die keine Geldforderung zum Gegenstand haben, sondern ein Handeln, Dulden oder Unterlassen sowie bei vorhandener bzw. nach bestandener Befähigungsnach-weisprüfung zur/zum Ordnungspolizeibeamt*in.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 9. April 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borgner vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Sachgebietsleiter*in Ordnung

  Ordnungsamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  9c TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Koordinierung der Arbeitsabläufe in dem zugewiesenen Sachgebiet Ordnung,
  • Bearbeitung und Unterzeichnung von Stellungnahmen und Bescheiden in Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren, sowie zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen und anderen Bestimmungen,
  • Anleitung der Sachbearbeiter*innen, Klärung und Entscheidung von Fragen im Sachgebiet,
  • Einsatzleitung der zu Ordnungspolizeibeamten*innen bestellten Mitarbeitenden der Ordnungs- und Gewerbeabteilung,
  • Durchführung und Überwachung von ordnungsrechtlichen Aufgaben einschließlich Erlaubniserteilungen nach dem HSOG (Hundeverordnung, Gefahrenabwehrverordnungen, Sperrbezirksverordnung, Gesetz zur Regelung des Rechts der Hilfen und Unterbringung bei psychischen Krankheiten, Bekämpfung der Obdachlosigkeit, Wohnungsaufsichtsgesetz, Infektionsschutzgesetz etc.),
  • Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes,
  • Durchführung des Hessischen Versammlungsfreiheitsgesetzes,
  • Bearbeitung und Überwachung der Einhaltung der örtlichen Satzungen,
  • Wahrnehmung der Wochenmarktaufsicht im Vertretungsfall,
  • Leitung der Bußgeldstelle des Ordnungsamtes,
  • Durchführung von Bürgergesprächen in schwierigen Fällen.

Diese Tätigkeiten finden im Innen- und Außendienst statt. Sie werden auch z. T. im uniformierten Dienst wahrgenommen. Die Arbeitszeiten sind regelmäßig von Montag bis Freitag während der üblichen Geschäftszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit, in Einzelfällen bei Bedarf auch an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und zur Abend- und Nachtzeit zu erbringen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in,
  • nachgewiesene ordnungsrechtliche Kenntnisse sowie Berufserfahrung sind von Vorteil,
  • Bereitschaft, einen 228 Unterrichtsstunden umfassenden Sonderlehrgang zur Ausbildung von Ordnungspolizeibeamten*innen zu belegen und die darauf bezogene Befähigungsnachweisprüfung erfolgreich abzulegen,
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ordnungspolizeibeamten*in gemäß § 99 Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) ist von Vorteil,
  • persönliche Eignung und Befähigung körperlich und geistig polizeidienstliche Tätigkeiten ausüben zu können (wird eventuell in einem externen Eignungstest durch ein amtsärztliches oder betriebsärztliches Gutachten ermittelt werden),
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardsoftware,
  • hohe Belastbarkeit, selbstständige, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, große Flexibilität, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft verbunden mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen und korrekt zu beurteilen,
  • Bereitschaft und Fähigkeit, auftretende Konfliktsituationen selbstständig, gewandt und durchsetzungsstark lösen zu können,
  • freundliches, geschicktes und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen und Mitarbeiter*innen,
  • soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Gewandtheit, Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung,
  • sehr hohe Flexibilität auch im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitszeit (d. h. auch Bereitschaft zur Arbeitsleistung an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und zur Abend- und Nachtzeit),
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Nach erfolgreicher Probezeit und Abschluss der Einarbeitungszeit erfolgt die Bestellung zum/zur Vollstrecker*in von Verwaltungsakten, die keine Geldforderung zum Gegenstand haben, sondern ein Handeln, Dulden oder Unterlassen sowie bei vorhandener bzw. nach bestandener Befähigungsnachweisprüfung zum/zur Ordnungspolizeibeamt*in.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 9. April 20204 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borgner vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Erzieher*in bzw. Fachkraft nach § 25 b HKJGB für den Einsatz in der Kindertagesstätte und dem Familienzentrum Heinrich-Will-Straße

  Jugendamt

  Vollzeit

  Befristet

  S 8a TVöD


Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin bis zum 15.08.2025 zu besetzen ist.

Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen wiederspiegelt.

Die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Heinrich-Will-Straße ist eine 4-gruppige Einrichtung mit jeweils 20 Plätzen für Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB),
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren,
  • umfassende Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,
  • Genderkompetenz,
  • interkulturelle Kompetenz,
  • Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
  • Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
  • wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
  • kooperative Zusammenarbeit im Team,
  • Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
  • EDV-Kenntnisse,
  • Kooperation mit anderen Institutionen.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 9. April 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borgner vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Pflegekinderdienst

  Jugendamt

  Teilzeit

  Befristet

  S 14 TVöD


Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle, die mit 75 % der Arbeitszeit einer Vollbeschäftigten, für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Gewinnung von Pflegepersonen – Information und Vorbereitung,
  • Eignungsüberprüfung zur Vollzeitpflege gemäß § 33 SGB VIII,
  • Eignungsprüfung für Pflegeerlaubnis gemäß § 44 SGB VIII,
  • Vermittlung und Begleitung der Vollzeitpflege – Anbahnung und fortlaufende Begleitung der Pflegestellen und der Pflegekinder,
  • Steuerung von ergänzenden Hilfen, z. B. Umgangsbegleitung,
  • Beratung von Pflegepersonen,
  • Vermittlung und Begleitung von Bereitschaftspflege gemäß § 42 i. V. m. § 33 SGB VIII,
  • Prüfung von Kindeswohlgefährdung – Vororteinschätzung eines Pflegekindes und ggfls. Mitteilung an den Allgemeinen Sozialen Dienst – Fachkraft,
  • Teilnahme an Supervisionen und fachspezifischen Fortbildungen,
  • Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Projekten im Arbeitsbereich,
  • Netzwerkarbeit.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • (Fach-) Hochschulabschluss als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in jeweils mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss,
  • Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit ist von Vorteil,
  • gute und umfassende Fach-, Methoden- und Rechtskenntnisse, insbesondere SGB VIII,
  • Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit,
  • Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Beratung und Begleitung von längerfristigen Hilfeprozessen,
  • Fähigkeit zum systematischen und strukturellen Arbeiten; hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit; Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, kulturellen und rechtlichen Entwicklungen,
  • Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten; Arbeit mit einem arbeitsplatzspezifischen EDV-Programm,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 9. April 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brack vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.



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Mitarbeitende/r Kraftfahrer*in für die Baumpflegekolonne, Abteilung Grünanlagen

  Gartenamt

  Vollzeit

  Befristet

  5 TVöD


Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Eine Neubewertung der Stelle nach den neuen Eingruppierungsmerkmalen für handwerklich tätige Beschäftigte in Hessen (HTB-H) steht noch aus.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Bedienung von Sonderkraftfahrzeugen und Spezial-Anbaugeräten in der Baumpflege u. a. Hubarbeitsbühne, Stubbenfräse, Radlader, Mehrfachgeräteträger mit Anbaugeräten inkl. Wartung und Instandhaltung sowie Ausführung einfacher Reparaturarbeiten,
  • LKW-Transporte mit einem Fahrzeug über 7,5t und Ladekranaufbau mit verschiedenen Anbau-Greifern,
  • allgemeine gärtnerische Pflege- und Unterhaltungsarbeiten,
  • Winterdienst im Stadtgebiet.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Landschaftsgärtnerische Vorkenntnisse und eine abgeschlossene einschlägige handwerkliche/technische Ausbildung sind von Vorteil,
  • mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet ist wünschenswert,
  • Erfahrung im Umgang mit Sonderkraftfahrzeugen und Spezial-Anbaugeräten u. a. LKW mit Ladekran, Mehrfachgeräteträger mit Anbaugeräten ist von Vorteil,
  • uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
  • handwerkliche Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten,
  • Fahrerlaubnis der Klasse C/CE,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 9. April 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.



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Bewerbungen sind immer noch möglich für:

Leiter*in für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Gießener Straße

  Jugendamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  S 13 TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Gießener Straße ist eine 3-gruppige Einrichtung mit 2 Kindergartengruppen mit jeweils 20 Plätzen für Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren und einer Krabbelgruppe mit 10 Plätzen für Kinder im Alter zwischen einem und 3 Jahren.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Die Kindertagestätte und das Familienzentrum gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben des Trägers pädagogisch und organisatorisch verantwortlich zu führen und zu leiten,
  • Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte und des Familienzentrums,
  • Mitarbeit im Prozess zur Weiterführung des Qualitätsmanagementsystems in den städtischen Kindertagesstätten, Umsetzung in der Kindertagesstätte und Familienzentrum Gießener Straße,
  • Weiterentwicklung und Ausrichtung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der Familien im Sozialraum,
  • Planung, Organisation und Strukturierung von gruppenübergreifenden Projektangeboten für Kinder,
  • Stadtteilorientierung und Kooperation mit anderen Einrichtungen im Sozialraum (Kitas, Tagespflege, Beratungsstellen, Schulen),
  • Öffentlichkeitsarbeit,
  • Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat,
  • Organisation und Verwaltung (z. B. Aufnahmeverfahren, Dienstplangestaltung orientiert an den betrieblichen Anforderungen und Büroorganisation),
  • Zusammenarbeit mit den anderen Kitas und Familienzentren und den Fachämtern der Stadt Gießen (z. B. Personal-, Hochbau-, Rechtsamt) sowie den Stabsstellen (Trägeraufsicht, Jugendhilfeplanung).

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss, Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder gleichwertiger Fachhochschulabschluss,
  • mehrjährige Erfahrungen in der Betreuungsarbeit,
  • Erfahrungen in der Übernahme von Leitungsaufgaben,
  • Erfahrungen in einer Gruppenleitungsfunktion,
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern von 0 bis 6 Jahren,
  • Identifikation mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und Qualitätsmanagement des Trägers,
  • Kooperativer und beteiligungsorientierter Führungsstil, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind ebenso wichtig wie prozessorientierte Arbeitsplanung,
  • Qualifizierung im Bereich Kinderschutz § 8a SGB VIII,
  • interkulturelle Kompetenz,
  • Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildung und zur Reflexion der eigenen Arbeit durch Supervision,
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme).

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 13 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 2. April 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borgner vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Zusatzkräfte für »alltagsunterstützende Tätigkeiten« für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Märchenland sowie die Kindertagesstätte Allendorf

  Jugendamt

  Teilzeit

  Unbefristet/Befristet

  S 2 TVöD


In der Kindertagesstätte und dem Familienzentrum Märchenland handelt es sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 9:45 Wochenstunden.

In der Kindertagesstätte Allendorf handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle im Umfang von 9:15 Wochenstunden, für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin.

Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen widerspiegelt.

Die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Märchenland ist eine 3-gruppige Einrichtung mit 2 Kindergartengruppen mit jeweils 25 Plätzen für Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren und einer alterserweiterten Kindergruppe mit 4 Plätzen für Kinder ab dem vollendeten 2. Lebensjahr sowie 16 Plätzen für Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren.

Die Kindertagesstätte Allendorf ist eine 3-gruppige Einrichtung mit einer Kindergartengruppe, einer alterserweiterten Kindergartengruppe und einer Krippengruppe. Die Kindertagesstätte ist auf dem Weg, sich zu einem Familienzentrum weiterzuentwickeln.

Das bringen Sie bitte mit:

  • Erfahrungen durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeit im Kita-Bereich,
  • Interesse an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren,
  • Praktische hauswirtschaftliche Fähigkeiten,
  • Genderkompetenz,
  • interkulturelle Kompetenz.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Begleitung der Essensituationen in der Einrichtung,
  • Unterstützen der Erzieher*innen im Gruppengeschehen,
  • Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten,
  • Unterstützung bei pflegerischen Aufgaben.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 2 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


Jetzt bewerben

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 2. April 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borgner vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau für die Pflege und Unterhaltung der Park- und Grünanlagen

  Gartenamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  5 TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmögliche Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Bedienung von Baumaschinen und Multifunktionsfahrzeugen u. a. Radlader, Mobilbagger (über 5t), Minibagger, Schlepper, Großflächenmäher, Mehrfachgeräteträger mit Anbaugeräten inkl. Wartung und Instandhaltung sowie Ausführung einfacher Reparaturarbeiten,
  • selbstständige Durchführung von landschaftsgärtnerischen Bauarbeiten u. a. Erdarbeiten, Wegebau-, Pflaster- und Natursteinarbeiten, Zaun- und Holzbau,
  • Herstellung, Pflege und Unterhaltung von Vegetationsflächen u. a. Pflanzarbeiten, Einsaaten, Mäharbeiten, Pflege von Stauden und Wechselflor, Bodenbearbeitung, Gehölzrückschnitt, Formheckenschnitt,
  • allgemeine gärtnerische Pflege- und Unterhaltungsarbeiten,
  • Winterdienst im Stadtgebiet.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Vorrangig abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in/Fachkraft Agrarservice oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung,
  • einschlägige Erfahrungen im Umgang mit Baumaschinen und Multifunktionsfahrzeugen,
  • uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
  • mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet ist von Vorteil,
  • handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten,
  • selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
  • Fahrerlaubnis der Klasse BE, der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C1E bzw. C/CE ist von Vorteil,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 2. April 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Mitarbeiter*in für das Schulsekretariat der Goetheschule

  Schulverwaltungsamt

  Teilzeit

  Befristet

  6 TVöD


Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden (4-Tage-Woche), die zum 01.05.2024, für die Dauer der Abwesenheit der Stelleinhaberin befristet bis zum 31.08.2024, zu besetzen ist. Die Arbeitszeit wird in der 4-Tage-Woche abgeleistet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Allgemeine und spezielle Schulverwaltungs-, Organisations- und Büroarbeiten,
  • Verwaltungsangelegenheiten des Personals an der Schule,
  • Verwaltungsangelegenheiten der Schüler*innen,
  • Schriftverkehr und Telefondienst, Ablage,
  • Tätigkeiten im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen,
  • Materialbeschaffung,
  • Tätigkeiten im Schreibdienst,
  • Erteilen von Auskünften und Informationen,
  • Erstellen von Statistiken.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
  • Bereitschaft zur Einarbeitung und Teilnahme an Schulungen in schulspezifische Programme (u. a. LUSD „Lehrer- und Schülerdatenbank“),
  • Sicherheit und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation,
  • Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten sowie gewandtes und sicheres, bürgerfreundliches Auftreten,
  • zielorientierte Aufgabenkoordination,
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • soziale Kompetenz,
  • Fähigkeit, in Stress- und Konfliktsituationen Übersicht und Ruhe zu bewahren,
  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe,
  • Bildschirmtauglichkeit und fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standard-Produkten,
  • Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. März 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.


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Reinigungskräfte

  Schulverwaltungsamt

  Teilzeit

  Unbefristet

  2 Ü TVöD


Es handelt sich um mehrere unbefristete Teilzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zu besetzen sind:

  • Reinigungskraft für die Herderschule im Umfang von 12 Stunden und 10 Minuten. Die Reinigung ist montags bis freitags jeweils nachmittags von 16:19 Uhr bis 18:45 Uhr auszuführen.
  • Reinigungskraft für die Ricarda-Huch-Schule im Umfang von 18 Stunden und 10 Minuten. Die Reinigung ist montags bis freitags jeweils nachmittags von 13:15 Uhr bis 16:53 Uhr auszuführen.
  • Reinigungskraft für die Theodor-Litt-Schule im Umfang von 17 Stunden und 12 Minuten. Die Reinigung ist montags bis freitags jeweils nachmittags von 15:33 Uhr bis 19:00 Uhr auszuführen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Reinigung eines Bereiches im Rahmen der Grund- und Unterhaltsreinigung,
  • Pflege des Inventars,
  • Durchführung der Abfallsammlung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung ist von Vorteil,
  • Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative,
  • Flexibilität in der Wahrnehmung der Tätigkeit als Reinigungskraft,
  • motiviertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
  • Kooperations- und Teamfähigkeit,
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift,
  • aufgeschlossenes, freundliches und gepflegtes Auftreten,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 2 Ü TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. März 2024 an den

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- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

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Jurist*in für die Stabsstelle Recht und stv. Amtsleitung

  Ordnungsamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  13 TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.09.2024 zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Erarbeitung und Bearbeitung von Rechtsvorschriften und Vertragsentwürfen,
  • Bearbeitung von besonders schwierigen rechtlichen Entscheidungen oder solcher von grundsätzlicher Bedeutung für alle Abteilungen innerhalb des Ordnungsamtes nach Zuweisung durch den Amtsleiter,
  • Rechtsberatung und bei Bedarf Prozessführung in allen das Ordnungsamt umfassenden Rechtsgebieten; Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Vorgängen der städtischen Rechtsverwaltung, wie z. B. die beschlussreife Erarbeitung von Rechtsvorschriften,
  • Mitwirkung bei der Durchführung der im Ordnungsamt anzuwendenden Gesetze,
  • Erarbeitung und Bearbeitung von Vorlagen und Berichten an Dezernent*innen, Magistrat, Stadtverordnetenversammlung, Ausschüsse und Aufsichtsbehörden,
  • Erarbeitung und Bearbeitung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen und anderen Bestimmungen im gesamten Aufgabenbereich des Amtes,
  • Erarbeitung und Bearbeitung von Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren sowie Widerspruchsbescheiden,
  • Erarbeitung und Bearbeitung von Stellungnahmen zu verwaltungsgerichtlichen Verfahren,
  • Beobachtung und Analyse des Schrifttums und der Rechtsprechung und Mitwirkung bei der Umsetzung in die Praxis durch Ausarbeitung amtsinterner Dienstvorschriften,
  • Unterstützung in der Organisation,
  • Steuerung und Koordination von Grundsatzentscheidungen,
  • Übernahme der Hauptverantwortung im Bereich Verkehrsrecht/-sicherheit,
  • aktive Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Ausgestaltung des Amtes,
  • Koordination von internen und externen Kommunikationsabläufen sowie Überwachung und Nachverfolgung des Fortschritts bei laufenden Projekten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreicher Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung, umfassende Rechtskenntnisse, vorzugsweise auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie detaillierte Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht,
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise gewonnen im öffentlichen Dienst,
  • ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen, konzeptionellen und strategischen Denken und Handeln in komplexen juristischen Fragestellungen in Verbindung mit politischem und gesellschaftlichem Einschätzungsvermögen, insbesondere im kommunalpolitischen Kontext einer Sonderstatusstadt,
  • Fähigkeit, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten und dabei mit Kreativität und Entscheidungsfreude konstruktive Lösungen zu entwickeln,
  • Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, Kooperations- sowie Konfliktfähigkeit,
  • Flexibilität, Belastbarkeit sowie soziale Kompetenz, Begeisterung für den Modernisierungsprozess der Universitätsstadt Gießen und der Gestaltung des Ordnungsamtes als modernes Amt,
  • hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
  • Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten,
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich,
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und anderen relevanten Softwareprogrammen,
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen bei hoher Eigeninitiative,
  • freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen,
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit,
  • Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Ordnungspolizeibeamt*in, vorhandener Lehrgang ist von Vorteil,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. März 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tröller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1026 zur Verfügung.


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Erzieher*in für die Mitarbeit in einer ganztätig arbeitenden Grundschule der Stadt Gießen

  Schulverwaltungsamt

  Teilzeit

  Unbefristet 

  S 8a TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden. Die Arbeitszeit ist in der Zeit zwischen 11:00 Uhr und 17:00 Uhr abzuleisten. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Der überwiegende Teil der 13 Gießener Grundschulen sind ganztägig arbeitenden Schulen, mehr als die Hälfte sind im „Pakt für den Nachmittag“, drei Grundschulen arbeiten im Profil 3. Die pädagogischen Fachkräfte der Stadt Gießen sind im multiprofessionellen Team der Schule eingebunden und begleiten die Kinder gemeinsam mit Lehrern und weiteren pädagogischen Mitarbeitern vom Mittag bis zum späten Nachmittag. Bestandteile des Ganztagsangebotes der Schule sind Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung oder Lernzeiten, inhaltliche Angebote am Nachmittag und Projektarbeit.

Der Einsatzort kann je nach Gegebenheiten wechseln.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher*in, staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog*in oder gleichwertiger pädagogischer Abschluss,
  • Bereitschaft zur pädagogischen Arbeit in der Institution Schule,
  • Kenntnisse im grundschulpädagogischen Bereich und Fähigkeiten zur Kooperation mit der Schule, den Lehrer*innen, den Eltern und dem Schulverwaltungsamt,
  • Bereitschaft und Fähigkeiten zur Projektarbeit und zur Entwicklung von Angeboten im Übergang vom Vormittag in den Nachmittag für die betreuten Kinder,
  • Teamfähigkeit,
  • Fähigkeit zur Reflexion über die eigene Arbeit,
  • Erfahrungen im selbständigen Arbeiten, da in einzelnen Einrichtungen ein/e Erzieher*in alleine in der Betreuung tätig ist,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Supervisionen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Dipl.-Ingenieur*in (FH/TH) / B.A./M.A. der Fachrichtung Elektrotechnik

  Hochbauamt

  Vollzeit 

  Befristet

  11 TVöD


Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ohne Sachgrund für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung der elektrotechnischen Gebäudeausstattung im Bereich des Ausbaus „Digitalpakt“ an städtischen Schulen,
  • Mitwirkung bei der Durchführung der Aufträge an Ingenieur- und Architekturbüros,
  • Projektsteuerung,
  • Beauftragung von vorgeschriebenen Wartungen, Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen und daraus resultierenden Instandsetzungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Ingenieur*in (FH/TH) / B.A./M.A. der Fachrichtung Elektrotechnik,
  • mehrjähriger Berufserfahrung ist wünschenswert,
  • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil,
  • gute Kenntnisse der Fachvorschriften (z. B. VDE-Bestimmungen, Brandschutzbestimmungen, Unfallverhütungsvorschriften),
  • wünschenswert sind Erfahrungen in der Planung und Ausführung,
  • wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Mess- Steuer- und Regelungstechnik sowie Netzwerktechnik (LAN und WLAN),
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Standartprodukten ist erforderlich,
  • Bereitschaft sich in die vorhandene Software einzuarbeiten,
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 19. März 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Mitarbeiter*in für das Schulsekretariat der Brüder-Grimm-Schule

  Schulverwaltungsamt

  Vollzeit 

  Befristet

  6 TVöD


Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die zum 03.07.2024 befristet, für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich eventuell anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin, zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Allgemeine und spezielle Schulverwaltungs-, Organisations- und Büroarbeiten,
  • Verwaltungsangelegenheiten des Personals an der Schule,
  • Verwaltungsangelegenheiten der Schüler*innen,
  • Schriftverkehr und Telefondienst, Ablage,
  • Tätigkeiten im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen,
  • Materialbeschaffung,
  • Tätigkeiten im Schreibdienst,
  • Erteilen von Auskünften und Informationen,
  • Erstellen von Statistiken.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
  • Bereitschaft zur Einarbeitung und Teilnahme an Schulungen in schulspezifische Programme (u.a. LUSD „Lehrer- und Schülerdatenbank“),
  • Sicherheit und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation,
  • Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten sowie gewandtes und sicheres, bürgerfreundliches Auftreten,
  • zielorientierte Aufgabenkoordination,
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • soziale Kompetenz,
  • Fähigkeit, in Stress- und Konfliktsituationen Übersicht und Ruhe zu bewahren,
  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe,
  • Bildschirmtauglichkeit und fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standard-Produkten,
  • Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 19. März 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Ingenieur*in für das Sachgebiet Verkehrstechnik in der Straßenverkehrsabteilung

  Ordnungsamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  10 TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Stellvertretende Leitung des Sachgebietes Straßenverkehrstechnik,
  • Planung, Bau, Betrieb und Unterhaltung von den verkehrstechnischen Einrichtungen
    • Lichtzeichenanlagen (LSA)
    • Verkehrsrechner
    • wegweisende Beschilderung
    • Schilderbrücken
    • Parkleitsystem
    • Fußgängerüberwege
    • städtisches Datennetz
  • allgemeine Verkehrsplanungen,
  • maßnahmenbezogene Projektarbeit,
  • verkehrstechnische Berechnungen (Leistungsfähigkeit LSA, Kreisverkehr, nicht signalisierte Knotenpunkte),
  • Beschaffung, Betrieb, und Unterhaltung von Parkscheinautomaten,
  • Erstellen, Beurteilen und Prüfen von Verkehrsgutachten,
  • Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung,
  • bedarfsweise Einsatz als Ordnungspolizeibeamt*in.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Verkehrswesen oder vergleichbarer Studiengang,
  • Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardsoftware,
  • Kenntnisse im Bereich der grafischen Datenverarbeitung (CAD-Software),
  • Kenntnisse in der Anwendung der Straßenverkehrsordnung, der einschlägigen technischen Regelwerke sowie in der Bedienung von Spezialsoftware (Verkehrsrechner) sind von Vorteil,
  • hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
  • Bereitschaft zur Fortbildung zur/zum Ordnungspolizeibeamt*in
  • selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,
  • freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen,
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit,
  • Fahrerlaubnis Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 19. März 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borgner vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Leiter*in der Abteilung Planung und Neubau sowie stellv. Amtsleitung

  Gartenamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  13 TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.07.2024 zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Führung und Organisation der Abteilung Planung und Neubau, Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Beschäftigten,
  • Koordinierung der Objektplanungen bei dem Entwurf und der Planung von Einzelprojekten, z. B. Grünzüge, Kinderspielplätze, Schulhofgestaltungen, Straßenbegleitgrün, öffentliche Parkanlagen,
  • Öffentlichkeitsarbeit und Vertragsangelegenheiten, Beteiligungsverfahren,
  • Wahrnehmung fachplanerischer Anforderungen in ämterübergreifenden Angelegenheiten, bei komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen, insbesondere bei der Erstellung von innovativen Konzepten und Rahmenplanungen zu Themen wie Klimaanpassung, Verdichtung, freiraumplanerische Stadtentwicklung,
  • städtebauliche Freiraumplanung im Rahmen der Stadtentwicklungsplanung unter Berücksichtigung von grün- und freiraumplanerischen Anforderungen, Umweltbelangen und ökologischen Erfordernissen; Mitwirkung im Baugenehmigungsverfahren,
  • Mitwirkung bei der Durchführung von freiraumplanerischen und städtebaulichen Wettbewerben,
  • Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister und Ingenieurbüros zu Planungsaufgaben in öffentlichen Freianlagen nach den Leistungsphasen der HOAI,
  • Erstellung von Jahresplanungen zur Aufgabensteuerung, Statistiken, Haushaltsplanungen (Investitionen und Unterhaltung), Überwachung Mittelabfluss, Einhaltung der Rahmenbedingungen von Förderprogrammen,
  • Mitwirkung bei Beteiligungsverfahren, z. B. Stellungnahmen im Rahmen von Beteiligungen nach dem Baugesetzbuch oder Bürgerbeteiligungen,
  • Vertretung und kooperative Zusammenarbeit mit der Amtsleitung des Gartenamtes.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Abschluss "Master/Diplom (TU/TH/FH)" oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt in der Fachrichtung Landschaftsplanung/Landespflege oder vergleichbar,
  • langjährige Berufserfahrung im vorgenannten Berufsfeld (mindestens 5 Jahre),
  • Leitungserfahrung und Führungsqualitäten,
  • sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Objekt – und Landschaftsplanung,
  • gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe-, und Vertragsrecht,
  • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und zielorientiertes Handeln,
  • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere situationsgerechtes Auftreten,
  • fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie CAD-Kenntnisse,
  • wirtschaftlich-, strategisches Denken sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick,
  • Fähigkeit zu kreativer, interdisziplinärer Zusammenarbeit bei der Lösung komplexer Planungs- und Bauaufgaben,
  • Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten,
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis Klasse B,
  • Bildschirmtauglichkeit,

Wünschenswert sind unter anderem:

  • Berufserfahrung in einer Verwaltung,
  • Eintragung in einer Architektenkammer als Landschaftsarchitekt,
  • Erfahrungen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Projektsteuerung,
  • möglichst Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau,
  • psychische Belastbarkeit sowie Kooperationsfähigkeit,
  • lösungsorientiertes Informationsverhalten, eine gute Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens.
  • Vielfaltskompetenz.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. März 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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Sachbearbeiter*in Gewässerbau in der Abteilung Planung und Neubau

  Gartenamt

  Vollzeit

  Unbefristet

  11 TVöD


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.07.2024 zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Konzeptionelle Planung zu klimaangepassten Grün- und Freizeitanlagen, zur Förderung der lokalen Grundwasserneubildung durch Vorgaben zur Anpassung der Siedlungswasserwirtschaft,
  • Planung und Umsetzung des naturnahen Hochwasserschutzes sowie der Anlage von Retentionsräumen, Weiterentwicklung und naturnahe Entwicklung der städtischen Gewässer, Förderung der ökologischen Durchgängig von Fließgewässern als Projektleiter*in,
  • Planung und Umsetzung des Lahnauenparks, insbesondere der naturnahen Ufergestaltung und Anlage der Wegebeziehungen,
  • Mitwirkung bei der Bauleit- und Landschaftsplanung,
  • Förderung der Biodiversität im Rahmen des städtischen Biotopverbundes,
  • Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister und Ingenieurbüros zu Planungsaufgaben nach den Leistungsphasen der HOAI,
  • Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Vertragsangelegenheiten, Beteiligungsverfahren,
  • Wahrnehmung fachplanerischer Anforderungen in ämterübergreifenden Projekten und Rahmenplanungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Abschluss "Bachelor/Master/Diplom (TU/TH/FH)" oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt in einer der folgenden Fachrichtungen: Landschaftsplanung/ Landespflege/Umweltplanung, Bau- und Umweltingenieurwesen, Vertiefung Gewässerbau oder vergleichbar,
  • langjährige Berufserfahrung im vorgenannten Berufsfeld (mindestens 3 Jahre),
  • Fachkenntnisse im Bereich Objekt- und Landschaftsplanung,
  • Kenntnisse im Bereich Planungs-, Bau-, Umwelt-, Wasser- und Naturschutzrecht,
  • Kenntnisse zu floristischen- und faunistischen Arten auf der Basis von Biologie, Ökologie, Geobotanik und Dendrologie,
  • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und zielorientiertes Handeln,
  • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere situationsgerechtes Auftreten,
  • fundierte MS-Office-Kenntnisse,
  • wirtschaftlich-, strategisches Denken sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick,
  • Fähigkeit zu kreativer, interdisziplinärer Zusammenarbeit bei der Lösung komplexer Planungs- und Bauaufgaben,
  • Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten,
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis Klasse B,
  • Bildschirmtauglichkeit,

Wünschenswert sind unter anderem:

  • Berufserfahrung in einer Verwaltung,
  • gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe-, und Vertragsrecht,
  • Erfahrungen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Projektsteuerung,
  • psychische Belastbarkeit sowie Kooperationsfähigkeit,
  • sowie CAD- und AVA-Kenntnisse.
  • Vielfaltskompetenz.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.


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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. März 2024 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.


Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.


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