Aktuelle Stellenangebote
Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.
Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Neue Jobs:
Fachkräfte für Beschilderungsarbeiten und Schlosserarbeiten
Tiefbauamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Fachkräfte für Beschilderungsarbeiten und Schlosserarbeiten
Es handelt sich um drei unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Versetzen von Verkehrszeichen im Straßenraum einschl. Herstellung der Fundamente und vorbereitende Arbeiten in der Schlosserei (Befestigung der Verkehrszeichenkombinationen an Rohrpfosten oder -rahmen),
- Herstellen von Metallbauteilen wie Geländer, Rohrrahmen, Absperrbarrieren, Schranken,
- Einrichtung von Straßensperrungen einschließlich der Vorbereitung und Zusammenstellung des erforderlichen Absperrmaterials,
- Entwurf und Herstellung von Verkehrszeichen (Zusatzzeichen) mit Hilfe der zur Verfügung stehenden Software und des Schneideplotters,
- Setzen von Pollern, Fahrradständern usw. mit der Erstellung der notwendigen Fundamente und Anpassungsarbeiten (Straßenbauarbeiten/beipflastern, anasphaltieren) im Verkehrsraum,
- Montage von Verkehrszeichen, Bannern und ähnlichem,
- Auf- und Abbau von Stadtmobiliar,
- eigene Metallkonstruktionen für das Tiefbauamt herstellen (z. B. Regale oder Lagervorrichtungen),
- Maschinen- und Gerätebedienung z. B. für Schweißgerät, Bohrmaschine, Metallsäge, Biegemaschine und Kernbohrgerät,
- Winterdienst mit Gerätebedienung,
- Bereitschaftsdienst im Rahmen von städtischen Veranstaltungen an Wochenenden und an Feiertagen,
- Arbeiten am Personal-Computer und Bedienung des Schneideplotters zur Erstellung von Verkehrszeichen,
- Pflege-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an den eingesetzten Maschinen und Geräten.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Metallbauer*in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, Werkzeugmechaniker*in oder Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
- Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen und im Umgang mit Maschinen und Geräten sind wünschenswert,
- IHK-Zertifikat als Schweißfachkraft ist wünschenswert,
- Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standard-Produkten sind wünschenswert,
- engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit,
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen,
- gute Urteils- und Ausdrucksfähigkeit,
- Fahrerlaubnis der Klasse B, Fahrerlaubnis Klasse CE ist wünschenswert
- uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 21. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren
Jugendamt
Vollzeit/ Teilzeit
befristet/ unbefristet
bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren
Es handelt sich um mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit in unterschiedlichen Kindertagesstätten und Familienzentren.
Unter anderem suchen wir Sie für:
- Das Familienzentrum Krofdorfer Straße
- Das Familienzentrum Heinrich-Will-Straße
- Das Familienzentrum Regenbogenland
- Das Familienzentrum Alter Wetzlarer Weg
Ebenfalls sind Stellen für Einzelintegrationsmaßnahmen vakant. Diese Stellen sind nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet. Es ist daher zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen für diese Stellen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen wiederspiegelt.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB),
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren,
- umfassende Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,
- Genderkompetenz,
- interkulturelle Kompetenz,
- Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
- Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
- wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
- kooperative Zusammenarbeit im Team,
- Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
- EDV-Kenntnisse,
- Kooperation mit anderen Institutionen,
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
- Flexibilität betreffend Arbeitszeit und Einsatzort,
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Wir bitten um Angabe in Ihrer Bewerbung, in welchem wöchentlichen Stundenumfang Sie gerne arbeiten möchten und ob Sie eine bestimmte Einrichtung bevorzugen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen Frau Büber-Fast vom Jugendamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Just vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2013 gerne zur Verfügung
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Brandmeister*in
Amt für Brand- und Bevölkerungsschutz
Vollzeit
Unbefristet
Besoldungsgruppe A 7 HBesG
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Brandmeister*in
Die Stadt Gießen mit über 95.000 Einwohner*innen ist Universitäts- und Kulturstadt sowie Oberzentrum in der mittehlhessischen Region. Sie stellt mit der Berufsfeuerwehr und den Einheiten der Freiwilligen Feuerwehren an 6 weiteren Standorten gemeinsam den Brandschutz sicher .
Für den Einsatzdienst unserer Berufsfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Brandmeister*in nach der Besoldungsgruppe A 7 HBesG mit abgeschlossner Laufbahnausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Einsatzdienst in einer Wachabteilung auf Basis eines 24-Stunden-Dienstes,
- Durchführung des abwehrenden Brandschutzes und der technischen Hilfeleistung,
- Durchführung von Reparaturen, Pflege-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten,
- Mitarbeit in den Sachgebieten und der Feuerwehreinsatzzentrale.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst gemäß Hess. Feuerwehrlaufbahnverordnung oder gleichwertige Ausbildung,
- uneingeschränkte gesundheitliche und sportliche Eignung für den Einsatzdienst sowie Atemschutztauglichkeit (gemäß FwDV 7),
- Fahrerlaubnis der Klasse CE,
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
- hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sicheren und modernen Arbeitsumgebung mit aktueller technischer Ausstattung und attraktiven Sportmöglichkeiten,
- die Aussicht, Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Interessen zum Wohl der Menschen in der Stadt und zur weiteren Entwicklung der Gefahrenabwehr einzusetzen,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie Sportangebote und -vergünstigungen,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 21. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Sachgebiet Aus- und Fortbildung vom Amt für Brand- und Bevölkerungsschutz über die E-Mail-Adresse feuerwehr.ausbildung@giessen.de oder Herr Jochen Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.
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Fachkraft für Fahrbahnmarkierungsarbeiten
Tiefbauamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Fachkraft für Fahrbahnmarkierungsarbeiten
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Herstellen von Fahrbahnmarkierungen im öffentlichen Straßenraum,
- Durchführung von De- und Markierungsarbeiten mit unterschiedlichen Markierungssystemen,
- Bedienung und Einsatz der Markierungsgeräte und Spezialmaschinen, insbesondere der Demarkierungsfräse, des automatischen Markierungsgerätes für Heißplastikmarkierungen sowie des Farbmoduls auf Basis eines Spritztechnikgerätes,
- Einrichten und Absichern von Arbeitsstellen im Straßenraum einschließlich Vorbereitung und Zusammenstellung der erforderlichen Beschilderungs- und Absperrmaterialien unter Beachtung der geltenden Vorschriften,
- Arbeiten nach den einschlägigen technischen Regelwerken und Richtlinien für Fahrbahnmarkierungen und Arbeitsstellensicherungen, insbesondere ZTV M, RMS, RSA, StVO und weiterer geltender Normen und Vorschriften,
- Anwendung fachbezogener Kenntnisse in den Bereichen Stoffkunde, Deckenkunde, Applikationstechnik und Qualitätsüberwachung,
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der eingesetzten Maschinen, Geräte und Fahrzeuge für De- und Markierungsarbeiten,
- Durchführung von Wartungs-, Pflege- und kleineren Reparaturarbeiten an Markierungsmaschinen, Feinfräsen und weiteren Geräten des Betriebes,
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Lagerhaltung der verwendeten Markierungsstoffe,
- Durchführungskontrollen von Markierungsarbeiten sowie Unterstützung der Fachvorgesetzten bei der Materialbestellung,
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Markierungsstoffen, Maschinen, Geräten und Fahrzeugausstattungen,
- Winterdienst mit entsprechender Gerätebedienung,
- Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Metallbauer*in Fachrichtung Konstruktionstechnik, Tiefbaufacharbeiter*in, Straßenbauer*in, Stahlbetonbauer*in, Werkzeugmechaniker*in, Maler*in/Lackierer*in, Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder nachranging abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf,
- Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen und im Umgang mit Maschinen und Geräten sind wünschenswert,
- IHK-Zertifikat als Fachkraft für Straßenmarkierungen ist wünschenswert,
- Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standard-Produkten sind wünschenswert,
- engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit,
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen,
- gute Urteils- und Ausdrucksfähigkeit,
- Fahrerlaubnis der Klasse B, Fahrerlaubnis Klasse CE ist wünschenswert,
- uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 21. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Gerätewart*in/Atemschutzgerätewart*in für das Feuerwehrtechnische Zentrum im Gefahrenabwehrzentrum Gießen
Amt für Brand- und Bevölkerungsschutz
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 6-8 TVöD je nach Qualifikation
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Gerätewart*in/Atemschutzgerätewart*in für das Feuerwehrtechnische Zentrum im Gefahrenabwehrzentrum Gießen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Feuerwehr Gießen und der Feuerwehren und Katastrophenschutzeinrichtungen im Landkreis Gießen
- Reinigung, Wartung, Prüfung und Reparatur von Atemschutzgeräten und Chemikalienschutzanzügen, sofern eine entsprechende Qualifikation vorliegt
- Reinigung, Wartung, Prüfung und Reparatur von feuerwehrtechnischer Ausrüstung innerhalb des Feuerwehrtechnischen Zentrums Gießen, (z.B. Schläuche, Pumpen, Armaturen, Leitern, Hydraulische Rettungsgeräte, Anschlagmittel, elektrische Werkzeuge und Geräte)
- Mitwirkung bei der Wartung von Fahrzeugen und Anhängern
- Logistiktätigkeiten, z.B.
- Verpacken, Auspacken, Ein- und Auslagern von Geräten und Material
- Abholung und Auslieferung von Fahrzeugen, Geräten und Material, z.B. bei externen Werkstätten, Lieferanten oder Feuerwehren des Landkreises Gießen
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf
- Fahrerlaubnis mind. der Klasse C1,
- gute gewerkübergreifende handwerkliche Fähigkeiten,
- eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team,
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein,
- Organisations- und Teamfähigkeit,
- Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Ehrenamtlichen der Feuerwehr der Stadt Gießen und des Landkreises Gießen,
- Bereitschaft zur Fortbildung,
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch in den Abendstunden und am Wochenende,
- Vielfaltskompetenz.
Von Vorteil sind darüber hinaus:
- Lehrgang Gerätewart der Feuerwehr (F/B-Gw)
- aktuelles Fortbildungsseminar für Gerätewarte
- Lehrgang Atemschutzgerätewart I (F/B-AGw I)
- Lehrgang Atemschutzgerätewart II (F/B-AGw II)
- aktuelles Fortbildungsseminar für Atemschutzgerätewarte (F/B-AGw-Sem.)
- Gültiges Seminar zur Grundüberholung von Lungenautomaten der Firma Dräger
- mehrjährige Erfahrung in den o. g. Bereichen
- Erfahrung und sicherer Umgang mit der Software »DrägerWare« und den entsprechenden Werkstattmodulen sowie Microsoft Office Anwendungen
- Weitere Sachkundenachweise für feuerwehrtechnische Geräte
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jochen Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.
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Bewerbungen sind immer noch möglich für:
Sachgebietsleiter*in Planung und Bau von Straßen
Tiefbauamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 12 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Sachgebietsleiter*in Planung und Bau von Straßen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Gestalten Sie die Infrastruktur der Universitätsstadt Gießen aktiv mit. Erweitern und bereichern Sie unser motiviertes Team mit Ihrer Kompetenz und Persönlichkeit. Das Tiefbauamt bündelt die Planung und den Bau von Straßen in einer integrierten Organisationsstruktur und sucht Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung für zentrale Infrastrukturprojekte übernehmen und die Weiterentwicklung moderner Mobilitäts- und Straßenlösungen aktiv mitgestalten.
Die Sachgebietsleitung übernimmt die operative Verantwortung für das integrierte Sachgebiet Planung und Bau von Straßen und bildet die zentrale fachliche Steuerungsebene für die Umsetzung städtischer Infrastrukturmaßnahmen mit dem Schwerpunkt in der Straßenplanung.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Planung und Bau von Straßen,
- Führung und Koordinierung der Mitarbeiter*innen sowie Steuerung der Arbeitsabläufe,
- Leitung großer und komplexer Straßen- und Tiefbaumaßnahmen,
- Projektsteuerung von Maßnahmen von der Planung bis zur Bauausführung,
- Verantwortung für Leistungen ab Leistungsphase 5 HOAI im Bereich Verkehrsanlagen einschließlich Straßenentwässerung,
- Mitwirkung in den Planungsphasen 1-4 HOAI,
- örtliche Bauüberwachung städtischer Tiefbaumaßnahmen,
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern betreuten Maßnahmen,
- Abstimmung mit Bürger*innen, Behörden und Versorgungsträgern sowie Konfliktmanagement bei Baumaßnahmen,
- Durchführung bzw. Überwachung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination,
- Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen bei Fördermaßnahmen,
- Verwaltung der Haushaltsmittel des Sachgebiets,
- Fortschreibung technischer Standards sowie Vertragsgrundlagen,
- Erstellung von Stellungnahmen für politische Gremien und Fachstellen,
- Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen, in der Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Bau oder Projektsteuerung von Infrastrukturmaßnahmen,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Behörden,
- idealerweise erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung,
- Kenntnisse der HOAI im Bereich Verkehrsanlagen sind wünschenswert,
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
- Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standard-Produkten, Erfahrung in der Anwendung der in der Straßenplanung gängigen Planungssoftware z. B. VESTRA Infravision und CAD-Anwendungen sind wünschenswert,
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit,
- Fahrerlaubnis Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 14. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Bauingenieur*in für das Sachgebiet Straßenbau
Tiefbauamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Bauingenieur*in für das Sachgebiet Straßenbau
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.10.2026 zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen sowie deren Koordination mit Maßnahmen von Versorgungsunternehmen,
- Bauoberleitung bei Tiefbaumaßnahmen und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion,
- Mitarbeit bei der Planung von Straßenbaumaßnahmen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in (FH) bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau/Infrastrukturplanung oder vergleichbar,
- Berufserfahrung im Tief- oder Straßenbau ist wünschenswert,
- Fachkenntnisse der technischen und rechtlichen Planungs-, Vergabe- und Baudurchführungsregelwerke sind wünschenswert,
- EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standard-Produkten,
- Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware sind wünschenswert,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit,
- Leistungsbereitschaft,
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 14. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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- PDF-Datei
Mitarbeiter*in im Vorzimmer der Amtsleitung des Bauordnungsamtes
Bauordnungsamt
Teilzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in im Vorzimmer der Amtsleitung des Bauordnungsamtes
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 75 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erledigung aller anfallenden Büroaufgaben im Vorzimmer der Amtsleitung,
- Vorprüfung der Baulasteintragungen und Auskunftserteilung aus dem Baulastenverzeichnis sowie dessen verwaltungstechnische Abarbeitung,
- Vorbereiten der Ausstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz; Prüfung auf Rechtskonformität,
- Führung des Finanzwesens (Haushaltsdatenbank, Überwachung Zahlungsverkehr, Rechnungsworkflow), sowie Mitarbeit bei der Aufstellung der Haushaltsplanung,
- Beschaffung und Verwaltung von Arbeits- und Hilfsmitteln.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- Erfahrungen aus der Tätigkeit in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes oder aus der Tätigkeit in einem Architektur- oder Ingenieurbüro sind von Vorteil,
- Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standart-Produkten sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten,
- Sicherheit im Schriftverkehr,
- Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten,
- gewandtes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Bürgerfreundlichkeit in der internen und externe Kommunikation,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 14. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
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Mitarbeiter*in für das Schulsekretariat der Liebigschule
Schulverwaltungsamt
25 Stunden
befristet bis zum 24.05.2028
6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für das Schulsekretariat der Liebigschule
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in, zu besetzen ist.
Die Arbeitszeit ist von montags bis freitags abzuleisten.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Allgemeine und spezielle Schulverwaltungs-, Organisations- und Büroarbeiten,
- Verwaltungsangelegenheiten des Personals an der Schule,
- Verwaltungsangelegenheiten der Schüler*innen,
- Schriftverkehr und Telefondienst, Ablage,
- Tätigkeiten im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen,
- Materialbeschaffung,
- Tätigkeiten im Schreibdienst,
- Erteilen von Auskünften und Informationen,
- Erstellen von Statistiken.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- Erfahrung in Sekretariats- oder Assistenzaufgaben sind von Vorteil,
- Kenntnisse im Programm LUSD (»Lehrer- und Schülerdatenbank«) sind von Vorteil,
- Bereitschaft zur Einarbeitung und Teilnahme an Schulungen in schulspezifische Programme (u.a. LUSD »Lehrer- und Schülerdatenbank«),
- Sicherheit und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation,
- Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten sowie gewandtes und sicheres, bürgerfreundliches Auftreten,
- zielorientierte Aufgabenkoordination,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe,
- Bildschirmtauglichkeit und fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standard-Produkten,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 14. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Scholz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
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Fachinformatiker*in für die Abteilung IT an Schulen
Schulverwaltungsamt
Vollzeit
unbefristet / befristet
Entgeltgruppe 9a TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Fachinformatiker*in für die Abteilung IT an Schulen
Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.
Eine Stelle ist unbefristet und eine Stelle, für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in, zu besetzen.
Die Abteilung IT an Schulen des Schulverwaltungsamtes ist der zentrale Dienstleister für die digitale Infrastruktur in den Schulen der Stadt Gießen. Unser Ziel ist es, den sicheren, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Ausstattung an allen Schulstandorten zu gewährleisten. Zu unseren Aufgaben gehören die Bereitstellung von IT-Ressourcen, die Wartung und der Support von Geräten und Netzwerken sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der digitalen und zeitgemäßen Bildung.
Mit unserem umfassenden Service- und Supportangebot tragen wir dazu bei, dass die Schulen ihre Aufgaben reibungslos und effizient erledigen können. Wir unterstützen die Digitalisierung des Bildungswesens, indem wir moderne IT-Infrastruktur bereitstellen und die Implementierung neuer Technologien vorantreiben.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Installation, Konfiguration, Wartung, Pflege und Inbetriebnahme von schulischer IT-Ausstattung,
- Einrichtung von IT-Fachräumen oder mobilen Einheiten wie Notebook- oder Notebookwagen, Tablets, digitalen Tafeln etc.,
- Einrichten schulspezifischer Arbeitsumgebungen oder Sicherungsmaßnahmen (pädagogische Netzwerke, Firewall, Internetfilter etc.),
- Ausbau und Betrieb der schulischen Netzwerke,
- Konfiguration und Wartung von Netzwerkkomponenten (Switch, Router),
- Konfiguration und Wartung von WLAN-Netzen,
- Durchführung des technischen Supports für die schulische IT-Ausstattung sowie der Schulverwaltungen,
- Bearbeitung von Störungsmeldungen Vor-Ort in den Schulen,
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung technischer Innovationen,
- Kooperation mit IT-Beauftragten, Fachberater*innen und Fachlehrer*innen, Vermitteln und Vertreten der bestehenden oder einzuführenden Standards.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in bzw. vergleichbare IT-Ausbildung,
- analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen,
- Kenntnisse im Support an Schulen sind von Vorteil,
- Erfahrungen mit komplexen Netzwerken,
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke,
- Erfahrungen und Kenntnisse im Einsatz moderner Medientechnologie (mobile Endgeräte bevorzugt mit IOS-Betriebssystem) gewünscht,
- Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung des Fachwissens,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 7. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Scholz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
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Mitarbeiter*in für die Abteilung Kindertagesstätten
Jugendamt
Teilzeit
befristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für die Abteilung Kindertagesstätten
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 50% einer Vollzeitkraft, dies entspricht zurzeit 19,5 Stunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Selbständige Anmeldung u. Erfassung der Kinder im Programm DMS-Kiga, Datenpflege,
- Eigenständiges Erfassen der Kinder in Little Bird, Datenpflege,
- Führen der Belegungs- u. Besetzungsstatistik nach Vorgaben,
- Selbständige Erfassung der Gesamtbelegungszahlen,
- Eigenständiges Erstellen und Versenden der Gebührenbescheide,
- Sollstellen der Kita-Gebühren (Pendellisten erstellen),
- Abrechnung der Kindertagesstättengebühren und des Verpflegungsgeldes,
- Überwachung der Zahlungseingänge,
- Erstellen und Überwachen der Rückstandslisten der einzelnen Einrichtungen,
- Umsetzung der festgelegten Maßnahmen aus dem Mahn- und Vollstreckungswesens (Stundung), nach Absprache mit der Abteilungsleitung (Mahnschreiben erstellen und versenden)
- Abschluss des Mahn- und Vollstreckungswesens bei nicht gezahlten Kitagebühren (Niederschlagung), nach Absprache mit der Abteilungsleitung,
- Überprüfung der Rechnungen von ZAUG,
- Rechnungswesen - Eigenständige Bearbeitung der Rechnungen (weitergeben, im RWF kontieren),
- Eigenständige Bearbeitung der Krank- u. Gesundmeldungen sowie der Urlaubskartei und Fortbildungstage, Datenpflege im Personalverwaltungsprogramm WIN-Fehlzeiten,
- sosntige anfallende Verwaltungsaufgaben, wie Schriftverkehr und Ablage,
- Bearbeitung der Eingangspost.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil,
- Gewandheit in mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
- Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardprodukte sowie die Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 7. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Scholz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
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Mitarbeiter*in für die städtischen Familienzentren
Jugendamt
Teilzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für die städtischen Familienzentren
Es handelt sich um mehrere unbefristete Teilzeitstellen im Umfang von 10 bis zu 20 Wochenstunden, die im Familienzentrum Kita Schatzinsel sowie im Kinderhaus Alter Wetzlarer Weg (Standort Selterstor) zu besetzen sind.
Es handelt sich um sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erledigung von Schriftverkehr (Erstellen von Aushängen, Protokollen, Anfertigungen von Vordrucken, Listen, Tabellen, o.ä.),
- Erledigung aller mit dem Schriftverkehr verbundenen Nebenarbeiten,
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten,
- Mitarbeit beim Bestellwesen des Familienzentrums,
- Material- und Aktenverwaltung,
- Abstimmung von Angeboten mit den Kooperationspartnern des Familienzentrums,
- Vor- und Nachbereitung von Räumen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement,
- mehrjährigige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil,
- Bildschirmtauglichkeit und gute umfassende Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung der MS-Office-Standardprodukte und die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten,
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Vertrauenswürdigkeit,
- gute Deutschkenntnisse,
- Genderkompetenz,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 7. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Scholz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
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Baumpfleger*in/Forstwirt*in für die Baumpflegekolonne, Abteilung Grünanlagen
Gartenamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 8 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Baumpfleger*in/Forstwirt*in für die Baumpflegekolonne, Abteilung Grünanlagen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Baumpflegearbeiten gem. ZTV-Baumpflege u.a. Jungbaumpflege, Kronenpflege, Lichtraumprofilschnitt und Totholzentfernung,
- selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Baumfällungen auch seilunterstützt und mittels Hubarbeitsbühne,
- fachgerechter Rückschnitt von Gehölzbeständen (auf Stock setzen) und von Ziergehölzen,
- Baumpflanzungen inkl. Fertigstellungs- und Entwicklungspflege,
- allgemeine gärtnerische Pflege- und Unterhaltungsarbeiten,
- Winterdienst im Stadtgebiet.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Vorrangig abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt*in oder Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder alternativ eine vergleichbare handwerkliche/technische Ausbildung,
- Zusatzqualifikation Seilklettertechnik A und B,
- mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet ist wünschenswert,
- Zusatzqualifikation als European Tree Worker,
- einschlägige Erfahrung im Umgang mit der Motorsäge u.a. bei Baumfällarbeiten, AS Baum I,
- Erfahrungen im Umgang mit Hubarbeitsbühnen in der Baumpflege, AS Baum II,
- uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Höhentauglichkeit und Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
- handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten inkl. Winterdienstbereitschaft,
- Grundkenntnisse der elektronischen Datenerfassung bzw. die Bereitschaft sich auf diesem Gebiet weiterzuentwickeln,
- Fahrerlaubnis der Klasse B, der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C1E bzw. C/CE ist von Vorteil,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 7. Juni 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Mitarbeiter*in für die Stadtbibliothek
Kulturamt
Teilzeit
Befristet
Entgeltgruppe 8 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für die Stadtbibliothek
Die Stadtbibliothek Gießen ist im neuen Rathaus der Stadt untergebracht und zählt zu den meist frequentierten Kultur- und Bildungseinrichtungen der Stadt. Sie hat einen Bestand von etwa 110.000 Medien und erzielt rund 400.000 Ausleihen pro Jahr.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 51,28 % einer Vollzeitkraft, dies entspricht zurzeit 20 Stunden. Die Stelle ist zum 01.07.2026 befristet für die Dauer von Arbeitszeitreduzierungen, bis zum 31.07.2027, zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erstellung der Protokolle zu den Dienstbesprechungen,
- Mithilfe bei Neuanschaffungen anhand von Besprechungs- und Lektoratsdiensten,
- Anleitung von Praktikant*innen und Auszubildenden in ihrem Tätigkeitsbereich,
- Titelaufnahme (Erfassung der Neuzugänge im EDV-System),
- Bucheinband und Reparatur,
- Einstellen zurückgegebener Medien und Überprüfung der Regalordnung,
- Zuarbeit Lektorat,
- Sicherung der Medien mit RFID,
- Ausgabe und Rückbuchung,
- Anmeldungen (Datenerfassung bei neuen Bibliotheksbesucher*innen),
- Bearbeitung von Mahnfällen und Vorbestellungen,
- formale Auskünfte zur Bibliotheksbenutzung,
- Mithilfe bei der Durchführung von Veranstaltungen,
- Adressabgleich.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek,
- mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil,
- Berufserfahrung in Öffentlichen Bibliotheken ist von Vorteil,
- gute Kenntnisse der Regeln für die alphabetische Katalogisierung,
- gute Kenntnisse der Medienaufstellung/Systematik in Öffentlichen Bibliotheken,
- gute Kenntnisse zur Nutzung von Öffentlichen Bibliotheken,
- Kenntnisse im Umgang mit der Bibliothekssoftware Koha einschließlich der Funktionen des elektronischen Katalogs (WebOPAC) sind wünschenswert,
- Kenntnisse in Bezug auf die MS-Office-Standard-Produkte,
- sichereres Auftreten, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, Serviceorientierung,
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Gewandtheit im telefonischen und persönlichen Umgang mit den Bibliothekskund*innen,
- Sicherheit im Schriftverkehr,
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen,
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zu Abend- und Samstagsdiensten,
- Viefaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 31. Mai 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Fachkraft für Abwassertechnik / Ver- und Entsorger*in
Mittelhessische Wasserbetriebe
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 7 TVöD
Der Eigenbetrieb der Universitätsstadt Gießen, Mittelhessische Wasserbetriebe (MWB), verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für die Stadt Gießen und die Kommunten der Region. Hierfür betreiben wir ein Klärwerk, ausgestattet mit modernster Elektro- und Anlagentechnik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fachkraft für Abwassertechnik / Ver- und Entsorger*in
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Ihr Job:
- Durchführen von Analysen im betriebseigenen Abwasserlabor und Dokumentation der ermittelten Messwerte,
- Pflegen, kalibrieren und reparieren von Mess-Sonden und Mess-Systemen,
- Überwachen der abwassertechnischen Reinigungsvorgänge,
- Erkennen und Beseitigen von Störungen,
- Wartung und Instandhaltung abwassertechnischer Aggregate und Anlagen.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Ver- und Entsorger*in,
- Interesse an technischen Prozessen,
- Bereitschaft sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten,
- Teamfähigkeit,
- Fahrerlaubnis der Klasse B.
Die Abwasserreinigung wird dauerhaft 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche betrieben. Dies wird außerhalb der Tagesarbeitszeiten durch ein wechselndes Rufbereitschaftsmodell sichergestellt. Ihr Wohnort sollte daher nicht länger als 40 Minuten Anfahrtszeit entfernt liegen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- ortsnahe Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Mai 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
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Mitarbeiter*in im Sachgebiet "Controlling/Finanzen"
Mittelhessische Wasserbetriebe
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 8 TVöD
Der Eigenbetrieb der Universitätsstadt Gießen, Mittelhessische Wasserbetriebe (MWB), verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für die Stadt Gießen und die Kommunten der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter*in im Sachgebiet "Controlling/Finanzen"
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Ihr Job:
- Arbeiten mit kaufmännischen Softwaresystemen, Erfassen von Bestellungen, Anlage von Aufträgen, Pflege von Stammdaten,
- Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen,
- Mitgestaltung und Umsetzung von neuen Prozessen und Abläufen im Betriebshofprogramm (mpsARES) auch mithilfe der Unterstützung des Softwareanbieters,
- Systemadministration in Bezug auf Nutzerverwaltung und programmübergreifenden Einstellungen,
- Weitere allgemeine kaufmännische und verwaltende Tätigkeiten, Ansprechpartner für Mitarbeitende.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Standard Produkte),
- Erfahrung mit kaufmännischen Softwareprodukten ist wünschenswert,
- sehr gute Umgangsformen und höfliches Auftreten,
- Sicherheit im Umgang mit Kunden,
- sehr gute Deutschkenntnisse,
- Vielfaltskompetenz.
Bewerber*innen mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.a. Fachgebiet werden vorrangig berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Mai 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
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Sachbearbeiter*in Sozialplanung und stellvertretende*r Amtsleiter*in
Amt für soziale Angelegenheiten
Vollzeit
Befristet
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Sachbearbeiter*in Sozialplanung und stellvertretende*r Amtsleiter*in
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die ab dem 16.08.2026 für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Vertretung der Amtsleitung (in Abwesenheit) in allen Belangen,
- Aufbau einer kommunalen Sozialplanung mit dem Schwerpunkt im Arbeitsbereich Zuwendungen an Vereine und Verbände und darüber hinaus in der Sozialen Wohnraumversorgung und der Älterwerdenplanung,
- Koordination und Begleitung der Evaluation und Weiterentwicklung der verschiedenen Arbeitsbereiche und Projekte des Amtes für soziale Angelegenheiten,
- Weiterentwicklung der Sozialstrukturdatenberichterstattung in Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Soziale Stadterneuerung,
- perspektivisch der Aufbau eines Netzwerks für die strategische Planung sozialer Belange auf kommunaler Ebene im Sinne einer integrierten Sozialplanung zusammen mit den Fachplanungen anderer Organisationseinheiten,
- konzeptionelle Erstellung und spätere Umsetzung eines Evaluationskonzepts im Bereich Zuwendungen an Vereine und Verbände,
- konzeptionelle Weiterentwicklung eines Beratungsangebots für von Wohnungslosigkeit betroffene Mieter*innen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zum Aufgabengebiet,
- mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung, bei einem freien Träger der Wohlfahrtspflege oder einer vergleichbaren Einrichtung, idealerweise in der Sozialplanung,
- Erfahrungen im Zuschusswesen sind von Vorteil,
- hohe Affinität zu Daten mit Kenntnissen in der Beschaffung, Aufbereitung und Analyse quantitativer und qualitativer Daten sowie Erfahrung in der Übersetzung von Daten in konkrete Handlungsempfehlungen,
- Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten, insbesondere in Excel sowie die Bereitschaft, sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
- Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und der Moderation von Arbeitsgruppen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen,
- hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten,
- sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich darzustellen,
- gewandtes und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Mitarbeiter*innen der Verwaltung und weiteren Akteuren,
- Offenheit für agile Arbeitsmethoden und Prinzipien des New Work,
- Vielfaltskompetenz ist erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Mai 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Alina Just vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.
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