Aktuelle Stellenangebote
Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.
Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Neue Jobs:
Leiter*in der Abteilung »Eingliederungshilfe gem. SGB IX«
Jugendamt
Vollzeit
Befristet
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Leiter*in der Abteilung »Eingliederungshilfe gem. SGB IX«
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende des Sozialen Dienstes sowie der wirtschaftlichen Jugendhilfe einschließlich Weisungsbefugnis,
- Fachberatung der Mitarbeiter*innen,
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung,
- Gestaltung von internen und externen Kooperationsformen und -strukturen,
- Mitarbeit in städtischen Gremien und Fachgremien,
- Falleingangsmanagement,
- Klärung von Grundsatz- und Rechtsfragen,
- Fach- und Finanzcontrolling,
- Überprüfung, Zusammenfassung und Weiterleitung von zu erstellenden Statistiken,
- Leitung der Beratungs- und Entscheidungsteams bezüglich Eingliederungshilfen,
- Bearbeiten von schwierigen Fällen,
- Zusammenarbeit mit Erbringern der Eingliederungshilfeleistung,
- Steuerung und Mitwirkung an Planung bezüglich Neustrukturierungsprozessen (bspw. Zusammenführen SGB VIII und SGB IX),
- Bedarfsermittlung bezüglich Leistungen der Eingliederungshilfe,
- Planung/Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen für die Abteilung,
- Teilnahme an Arbeitsgruppen und Arbeitstagungen im Zusammenhang mit den Arbeitsbereichen der Eingliederungshilfe,
- Teilnahme an Fachausschüssen und Gremien der Stadt Gießen,
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Fachtagungen,
- Öffentlichkeitsarbeit,
- Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Fachkraft mit pädagogischem oder sozialpädagogischem (Fach-) Hochschulabschluss oder vergleichbarer Qualifikation,
- Kenntnisse über gesetzlichen Grundlagen,
- ausgeprägte Führungskompetenz,
- Leitungserfahrung,
- Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung,
- Erfahrung mit Qualitätsmanagement-Systemen,
- wirtschaftliche Grundkenntnisse,
- umfassende PC-Kenntnisse insbesondere mit Office-Standard-Programmen sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten,
- kooperativer Führungsstil und Teamfähigkeit,
- Entscheidungsfähigkeit,
- analytisches Denkvermögen, Problemlösungsverhalten, Fähigkeit zur Übersicht,
- Konfliktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Durchhaltevermögen, Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 15.11.2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Scholz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Reinigungskräfte für den Bereich Schule
Schulverwaltungsamt
Teilzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 3 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Reinigungskräfte für den Bereich Schule
Es handelt sich um zwei unbefristete Teilzeitstellen, die wie folgt zu besetzen sind:
- Reinigungskraft für das Landgraf-Ludwigs-Gymnasium im Umfang von 17 Stunden und 50 Minuten. Die Reinigung ist montags bis freitags jeweils nachmittags von 14:54 Uhr bis 19:00 Uhr auszuführen.
- Reinigungskraft für die Wirtschaftsschule am Oswaldsgarten im Umfang von 25 Stunden. Die Reinigung ist montags bis freitags jeweils nachmittags von 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr auszuführen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Reinigung eines Bereiches im Rahmen der Grund- und Unterhaltsreinigung,
- Pflege des Inventars,
- Durchführung der Abfallsammlung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung ist von Vorteil,
- ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1),
- Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative,
- Flexibilität in der Wahrnehmung der Tätigkeit als Reinigungskraft,
- motiviertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
- Kooperations- und Teamfähigkeit,
- aufgeschlossenes, freundliches und gepflegtes Auftreten,
- Nachweis ausreichender Impfschutz gegen Masern oder Immunität gegen Masern (§ 20 Absatz. 8 IfSG),
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 15. November 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Scholz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Sachgebietsleitung für die Abteilung Verwaltung, Sachgebiet Unterhaltsvorschuss für das Jugendamt
Jugendamt
Vollzeit
Befristet
9c
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Sachgebietsleitung für die Abteilung Verwaltung, Sachgebiet Unterhaltsvorschuss für das Jugendamt
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Leitung des Sachgebiets Unterhaltsvorschuss
- Koordinierung der Erledigung von anfallenden Aufgaben und Personaleinsatzplanung
- Beratung in der Fallberarbeitung
- Bearbeitung aller Fälle nach dem Unterhaltsvorschussgesetz einschließlich der eingelegten Widersprüche,
- Verantwortung für die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Änderungen
- Gestaltung von internen und externen Kooperationsformen und -strukturen
- Kostenabrechnung mit dem Land Hessen
- Budgetverantwortung
- Umsetzung neuer Rechtsprechung, Rundverfügungen des Landes Hessen sowie Gesetzesänderungen
- Pflege und Weiterentwicklung der EDV-Vorlagen im Bereich Unterhaltsvorschuss,
- Entgegennahme der Leistungsanträge, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Bescheiderteilung sowie Rückforderung unrechtmäßig erhaltener Zahlungen,
- Beratung bzw. Aufklärung aller Beteiligten über ihre Rechte und Pflichten, Aufnahme von Niederschriften,
- Durchsetzung der Unterhaltsansprüche, das heißt u. a. Ermittlung der Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie Feststellung der Unterhaltsverpflichtungen, Erwirkung von Unterhaltstiteln, Teilnahme an Gerichtsverfahren, Schriftwechsel mit Rechtsanwält*innen und Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen,
- Einnahmeverwaltung,
- Widerspruchssachbearbeitung,
- Durchführung von Hausbesuchen (bei Bedarf)
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in allgemeine Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder Studium der Rechtswissenschaften oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswissenschaft oder vergleichbarer Studienabschluss, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung als Sachbearbeiter*in im Bereich der Jugendhilfe,
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsbereich Unterhaltsvorschuss
- Fundierte Kenntnisse im Unterhalts-, Zwangsvollstreckungs-, Insolvenz-, Ausländer- und Verwaltungsrecht,
- Gewandtheit in mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
- Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook sowie die Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
- die Bereitschaft sich in die jeweiligen Rechtsgebiete einzuarbeiten und an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen werden vorausgesetzt,
- Vielfaltskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 11. November 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Scholz vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Bewerbungen sind immer noch möglich für:
Leiter*in für die Kindertagesstätte Allendorf
Jugendamt
Vollzeit
befristet
Entgeltgruppe S 13 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Leiter*in für die Kindertagesstätte Allendorf
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die ab dem 20.02.2027 für die Dauer der Abwesenheit der/ des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Die Kindertagesstätte Allendorf ist derzeit eine 3-gruppige Einrichtung mit zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Eine Erweiterung der Einrichtung um eine Jurte ist vorgesehen. Nach deren Inbetriebnahme können bis zu 20 zusätzliche Betreuungsplätze angeboten werden. Die Jurte soll dabei gruppenübergreifend genutzt werden. Die Kindertagesstätte befindet sich zudem auf dem Weg, sich zu einem Familienzentrum weiterzuentwickeln.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Die Kindertagestätte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben des Trägers pädagogisch und organisatorisch verantwortlich zu führen und zu leiten,
- Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte,
- Mitarbeit im Prozess zur Weiterführung des Qualitätsmanagementsystems in den städtischen Kindertagesstätten, Umsetzung in der Kindertagesstätte Allendorf,
- Weiterentwicklung und Ausrichtung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der Familien im Sozialraum,
- Planung, Organisation und Strukturierung von gruppenübergreifenden Projektangeboten für Kinder,
- Stadtteilorientierung und Kooperation mit anderen Einrichtungen im Sozialraum (Kitas, Tagespflege, Beratungsstellen, Schulen),
- Öffentlichkeitsarbeit,
- Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat,
- Organisation und Verwaltung (z. B. Aufnahmeverfahren, Dienstplangestaltung orientiert an den betrieblichen Anforderungen und Büroorganisation),
- Zusammenarbeit mit den anderen Kitas und Familienzentren und den Fachämtern der Stadt Gießen (z. B. Personal-, Hochbau-, Rechtsamt) sowie den Stabsstellen (Trägeraufsicht, Jugendhilfeplanung).
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss, Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder gleichwertiger Fachhochschulabschluss,
- mehrjährige Erfahrungen in der Betreuungsarbeit,
- Erfahrungen in der Übernahme von Leitungsaufgaben,
- Erfahrungen in einer Gruppenleitungsfunktion,
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern von 0 bis 6 Jahren,
- Identifikation mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und Qualitätsmanagement des Trägers,
- Kooperativer und beteiligungsorientierter Führungsstil, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind ebenso wichtig wie prozessorientierte Arbeitsplanung,
- Qualifizierung im Bereich Kinderschutz § 8a SGB VIII,
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildung und zur Reflexion der eigenen Arbeit durch Supervision,
- EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme),
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. November 2026 ein.
Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen Frau Büber-Fast vom Jugendamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Just vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2013 gerne zur Verfügung
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Mitarbeiter*in für den Bereich Verwaltung im Stadtreinigungs- und Fuhramt
Stadtreinigungs- und Fuhramt
Vollzeit
befristet
Entgeltgruppe 5 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für den Bereich Verwaltung im Stadtreinigungs- und Fuhramt
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs mit Bürger*innen, Lieferanten und internen Dienststellen,
- Prüfung und Erstellung von Rechnungen, Konten- und Stammdatenpflege sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen,
- Mitwirkung im Mahn- und Vollstreckungswesen nach kommunalrechtlichen Regelungen,
- Systematische Aktenführung, Datenerfassung und Pflege von elektronischen Datenbanken,
- Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Terminen und Besprechungen,
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann*frau für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- einschlägige Erfahrung in der Stadtreinigung, Entsorgungslogistik oder im Straßenbetriebsdienst ist von Vorteil,
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,
- sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 01. November 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Mitarbeiter*in für die Haushalts- und Rechnungsstelle
Hochbauamt
Teilzeit 19,5 Stunden
befristet
Entgeltgruppe 7 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für die Haushalts- und Rechnungsstelle
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erstellung von debitorischen sowie kreditorischen Buchungen sowie Umbuchungen im Rechnungsworkflow (RWF),
- Erstellung von Vorbuchungen (Bestellungen) im Kontierungsprogramm,
- Mithilfe bei Erstellung der Mittelanmeldung sowie Eintragung in die Haushaltsplandatenbank,
- Ansprechpartner*in der Kämmerei zur Klärung sämtlicher finanzbezogener Fachfragen,
- ständige Mittelkontrolle im N7 (Newsystem 7),
- Prüfung der Rechnungen auf Vollständigkeit und betragsmäßige Richtigkeit,
- Anfertigen und Pflege von Statistiken.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- Erfahrungen im Aufgabengebiet und Kenntnisse in N7 und RWF sind von Vorteil,
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse in MS-Office Standard-Produkten, gute EDV-Kenntnisse im MS Excel,
- Bereitschaft sich in fachspezifische Software einzuarbeiten,
- Belastbarkeit und selbständiges Arbeiten,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 01. November 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Gärtner*in für das Sachgebiet Park- und Grünanlagen
Gartenamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Gärtner*in für das Sachgebiet Park- und Grünanlagen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Durchführung von maschinellen Mäharbeiten in Park- und Grünanlagen, im Verkehrsraum und auf Extensivflächen,
- Arbeiten mit Maschinen und Geräten u.a. Schlepper/Mehrfachgeräteträger, Großflächenmäher, Radlader, Mobil-/Minibagger inkl. Maschinenpflege und Ausführung von kleineren Reparaturen,
- gärtnerische Pflege und Unterhaltung, ua. Einsaaten, Pflanzarbeiten, Bodenbearbeitung, Laubbeseitigung, Gehölz- /Heckenrückschnitt, Bauarbeiten, Reparatur/Instandhaltung,
- allgemeine Transporte und Fahrtätigkeiten,
- Winterdienst im Stadtgebiet.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in/Fachkraft Agrarservice oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung,
- einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil,
- Erfahrungen im Führen von Baumaschinen/Nutzfahrzeugen u.a. LKW mit Ladekran, Schlepper/Mehrfachgeräteträger, Radlader, Mobil-/Minibagger,
- uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
- handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz und zur Arbeitszeit außerhalb der normalen Arbeitszeit (Winterdienst),
- selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
- Fahrerlaubnis der Klasse C/CE,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 1. November 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Gärtner*innen für den Bereich Grünpflege auf den Gießener Friedhöfen
Gartenamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 5 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Gärtner*innen für den Bereich Grünpflege auf den Gießener Friedhöfen
Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Selbstständige Durchführung von landschaftsgärtnerischen Bauarbeiten u.a. Erdarbeiten, Wegebau-, Pflaster- und Natursteinarbeiten, Zaun- und Holzbau,
- selbstständiger fachgerechter Baum- und Gehölzrückschnitt,
- Herstellung, Pflege und Unterhaltung von Vegetationsflächen u.a. Pflanzarbeiten, Einsaaten, Mäharbeiten, Bodenbearbeitung,
- Durchführung und Mitwirkung bei Bestattungen,
- Umgang mit Verstorbenen/Sargtragdienste,
- Anleitung von Gartenarbeiter*innen und Aushilfskräften,
- Winterdienst im Stadtgebiet und auf den Friedhöfen sowie Übernahme weiterer Sonderaufgaben.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder in einer anderen Fachrichtung,
- Bewerber*innen mit Vorkenntnissen insbesondere im Friedhofsbereich werden bevorzugt berücksichtigt,
- uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten, der Besitz des Motorsägenscheins ist von Vorteil,
- Erfahrungen im Führen von Baumaschinen u.a. Radlader, Mobil- und Minibagger, Schlepper,
- handwerkliche Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten,
- Fahrerlaubnis der Klasse B, Fahrerlaubnis der Klasse CE und T ist von Vorteil,
- freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit Friedhofsbesucher*innen und Trauernden.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 1. November 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Druckversion runterladen
- PDF-Datei
Sie haben Interesse an einer qualifizierten Ausbildung bei der Universitätsstadt Gießen?
Dann sind Sie hier richtig: