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Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.
Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Neue Jobs:
Dipl.-Ingenieur*in (FH/TH), Bachelor / Master der Fachrichtung Elektrotechnik
Hochbauamt
Vollzeit
befristet
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Dipl.-Ingenieur*in (FH/TH), Bachelor / Master der Fachrichtung Elektrotechnik
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.01.2035 für die Dauer von Förderungsprogrammen zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Planung, Ausschreibung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausstattung, Leistungsbild 1 - 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI).
- Projektsteuerung von Baumaßnahmen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausstattung, deren Planung und Durchführung Ingenieurbüros oder Sonderfachleuten übertragen werden (leitende und koordinierende Begleitung des Planungs- und Ausführungsablaufes, Kosten- und Terminkontrolle).
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH/TH), Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik,
- 2-jährige Berufserfahrung ist wünschenswert,
- Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Ausschreibungsprogramme) sind erforderlich,
- Fachkenntnisse im Bereich der HBO, VOB, HOAI sind erforderlich,
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
- Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 30. August 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
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Abteilungsleiter*in Friedhöfe
Gartenamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 HBesG
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Abteilungsleiter*in Friedhöfe
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Friedhofswesens der Universitätsstadt Gießen mit ca. 30 Mitarbeiter*innen in den Aufgabenbereichen Bestattungswesen, Unterhaltung der Friedhöfe und Verwaltung, einschließlich der strategischen Personal- und Organisationsplanung.
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen, effizienten und kundenorientierten Betriebsablaufes einschließlich der Verkehrssicherungspflicht.
- Friedhofsentwicklungsplanung für 8 Friedhöfe mit ca. 40 ha Fläche, Entwicklung neuer Bestattungsangebote und Positionierung auf dem Markt,
- strategische Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten und übergeordneten Fragestellungen im Friedhofswesen, die u. a. der Weiterentwicklung dienen,
- regelmäßige Evaluation und Fortschreibung der Friedhofssatzung und der Friedhofsgebührensatzung, Mitarbeit bei der Kalkulation der Friedhofsgebühren,
- Bearbeitung rechtlich besonders schwieriger und konfliktträchtiger Einzelfälle, z. B. Umbettungen, Anordnung von Bestattungen sowie im Forderungsmanagement,
- Beschaffungen von Investitionsgütern (Fahrzeuge, Maschinen, Geräte),
- Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen und anderen Bestimmungen im Bereich des Friedhofsrechts,
- Kommunikation mit städtischen Ämtern, externen Behörden und Verbänden. Mitarbeit und Kooperation in verschiedenen Formaten eines auch überregional sehr gut vernetzen Aufgabengebietes,
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in,
- mehrjährige Erfahrung in einer Verwaltung. Führungserfahrung ist wünschenswert,
- Fachkenntnisse in mehreren Rechtsgebieten, u. a. Allgemeinen Verwaltungsrecht und im Friedhofsrecht sowie in den für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Rechtsgebieten, z. B. Bürgerliches Recht, Kommunalrecht, Abgabenrecht werden vorausgesetzt,
- Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Konfliktfähigkeit,
- Flexibilität, Begeisterung für den Modernisierungs- und insbesondere den einsetzenden Digitalisierungsprozess im Aufgabenbereich,
- hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit,
- freundliches und sicheres Auftreten. Im Bedarfsfall pietätvoller und sensibler Umgang mit Bürger*innen in persönlichen Ausnahmesituationen,
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit,
- Fremdsprachenkenntnisse (insb. englisch) sind von Vorteil,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 30. August 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Stellvertretende/r Leiter*in für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Gießener Straße
Jugendamt
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe S 9 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Stellvertretende/r Leiter*in für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Gießener Straße
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.01.2027 zu besetzen ist.
Die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Gießener Straße ist eine 3-gruppige Einrichtung mit 2 Kindergartengruppen mit jeweils 20 Plätzen für Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren und einer Krabbelgruppe mit 10 Plätzen für Kinder im Alter zwischen einem und 3 Jahren.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- In Vertretung der Leitung pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte gemäß der Bestimmungen und Vorgaben des Trägers,
- Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und regelmäßigen Aktualisierung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung,
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Familienzentrums,
- Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsarbeit entsprechend der pädagogischen Zielvorstellungen und des vorgegebenen Erziehungskonzeptes der Einrichtung und des Trägers,
- Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
- Kompetente Begleitung der Kinder und ihrer Familie in individuellen Entwicklungs- und Bildungsfragen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Hochschulabschluss, Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder pädagogischer Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB),
- Erfahrungen in der Betreuungsarbeit,
- Erfahrungen in einer Gruppenleitungsfunktion einer Kindertageseinrichtung oder andere Leitungserfahrungen sind von Vorteil,
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern von 0 bis 6 Jahren,
- Identifikation mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und Qualitätsmanagement des Trägers,
- Genderkompetenz,
- interkulturelle Kompetenz,
- Kooperativer und beteiligungsorientierter Führungsstil, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke, prozessorientierte Arbeitsplanung,
- Qualifizierung im Bereich Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII,
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildung und zur Reflexion der eigenen Arbeit durch Supervision,
- EDV-Kenntnisse
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. August 2026 ein.
Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen Frau Büber-Fast vom Jugendamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Alina Just vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2013 gerne zur Verfügung
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Bewerbungen sind immer noch möglich für:
Sozialarbeiter*in Soziales Wohnen
Amt für soziale Angelegenheiten
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe S 11b TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Sozialarbeiter*in Soziales Wohnen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Koordination einer niedrigschwelligen Beratungsstelle zur Prävention von Wohnungslosigkeit: Planung, Organisation und Qualitätsentwicklung des Angebots sowie Sicherstellung eines reibungslosen Beratungsablaufs
- Begleitung und Koordination von Ehrenamtlichen: Gewinnung, Einarbeitung, fachliche Begleitung und Organisation von Schulungen sowie regelmäßige Austauschformate
- Unterstützung von Haushalten mit besonderen Vermittlungsschwierigkeiten: Beratung und fallbezogene Begleitung im Prozess der Benennung für eine Sozialwohnung
- Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung eines Konzepts, um Energieschulden und Stromsperren entgegenzuwirken sowie Bearbeitung des zugehörigen Härtefallfonds zur Vermeidung von Energieschulden und Stromsperren inkl. Geschäftsführung für den Runden Tisch Energiearmut
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs,
- Einschlägige berufliche Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung, bei einem freien Träger der Wohlfahrtspflege oder einer vergleichbaren Einrichtung,
- Erfahrung im Umgang mit Publikum bzw. in der Beratungsarbeit sowie gewandtes und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Mitarbeiter*innen der Verwaltung und weiteren Akteuren,
- Hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten,
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich darzustellen,
- Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten, insbesondere in Excel sowie die Bereitschaft, sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
- Vielfaltskompetenz ist erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 23. August 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alina Just vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.
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Gärtner*in für die Pflege und Unterhaltung der Park- und Grünanlagen
Gartenamt
Vollzeit
Befristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Gärtner*in für die Pflege und Unterhaltung der Park- und Grünanlagen
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in, zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Pflege und Unterhaltung von Staudenpflanzungen und Wechselflor,
- Durchführung von landschaftsgärtnerischen Bauarbeiten u.a. Erdarbeiten, Wegebau-, Pflaster- und Natursteinarbeiten, Zaun- und Holzbau,
- Herstellung, Pflege und Unterhaltung von Vegetationsflächen u.a. Baum- und Gehölzpflanzungen, Einsaaten, Mäharbeiten, Bodenbearbeitung, Formheckenschnitte,
- allgemeine gärtnerische Pflege- und Unterhaltungsarbeiten,
- Winterdienst im Stadtgebiet.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in/Fachkraft Agrarservice oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung,
- mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet ist wünschenswert,
- Erfahrungen im Führen von Baumaschinen u.a. Schlepper/Mehrfachgeräteträger, Radlader, Mobil-/Minibagger,
- uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
- handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten,
- selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
- Fahrerlaubnis der Klasse BE, der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C1E bzw. C/CE ist von Vorteil,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 23. August 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Bauingenieur*in für das Sachgebiet Straßenbau
Tiefbauamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Bauingenieur*in für das Sachgebiet Straßenbau
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen sowie deren Koordination mit Maßnahmen von Versorgungsunternehmen,
- Bauoberleitung bei Tiefbaumaßnahmen und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion,
- Mitarbeit bei der Planung von Straßenbaumaßnahmen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in (FH) bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau/Infrastrukturplanung oder vergleichbar,
- Berufserfahrung im Tief- oder Straßenbau ist wünschenswert,
- Fachkenntnisse der technischen und rechtlichen Planungs-, Vergabe- und Baudurchführungsregelwerke sind wünschenswert,
- EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standard-Produkten,
- Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware sind wünschenswert,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit,
- Leistungsbereitschaft,
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns Mitarbeitende, die dazu beitragen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 16. August 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Mitarbeiter*in für das Vorzimmer im Büro für Frauen- und Gleichberechtigung
Büro für Frauen und Gleichberechtigung
Teilzeit
Befristet
7 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für das Vorzimmer im Büro für Frauen- und Gleichberechtigung
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 Prozent der Arbeitszeit eines/einer Vollbeschäftigten, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, bis zum 10.01.2028, zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erledigung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben im Vorzimmer der Büroleitung
- Terminplanung für Bürger*innen und Gruppen, Beratung Ratsuchender
- Organisation von Besprechungen
- Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit mit regionalen Arbeitsgruppen, Einladungen, Protokolle, Sitzungsvor- und Nachbereitung, Datenpflege
- Veranstaltungsmanagement inkl. Koordination, Vor- und Nachbereitung, Abrechnung, Budgetkontrolle von Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen
- Unterstützung ehrenamtlicher Gruppen und Initiativen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen,
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Vorbereiten/technische Umsetzung von Presseeinladungen oder -informationen, Internetauftritt, Facebook, Flyer, Broschüren)
- Budgetverwaltung, Drittmitteleinwerbung mit dem Projekt »medizinische Soforthilfe nach Vergewaltigung«
- Abrechnung mit GEMA und Künstlersozialkasse
- Mitwirkung bei der Anleitung von Praktikanten*innen und Auszubildenden
- Materialbeschaffung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement, zur/zum Veranstaltungskauffrau*mann oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf
- Erfahrungen mit der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Erfahrungen mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Bildschirmtauglichkeit und sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Produkten
- Sicherheit im Schriftverkehr
- Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
- gewandtes und sicheres Auftreten
- ein zuvorkommendes, hilfsbereites und verständnisvolles Wesen bzw. Auftreten im Umgang mit externen Kooperationspartner*innen und Beratungssuchenden
- hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe
- Vielfaltskompetenz ist erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 16. August 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Tamara Schmitz u. Frau Tsapanidou vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1028 / -2043 zur Verfügung.
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Gärtner*in für das Sachgebiet Park- und Grünanlagen
Gartenamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe 6 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Gärtner*in für das Sachgebiet Park- und Grünanlagen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Durchführung von maschinellen Mäharbeiten in Park- und Grünanlagen, im Verkehrsraum und auf Extensivflächen,
- Arbeiten mit Maschinen und Geräten u.a. Schlepper/Mehrfachgeräteträger, Großflächenmäher, Radlader, Mobil-/Minibagger inkl. Maschinenpflege und Ausführung von kleineren Reparaturen,
- gärtnerische Pflege und Unterhaltung, ua. Einsaaten, Pflanzarbeiten, Bodenbearbeitung, Laubbeseitigung, Gehölz- /Heckenrückschnitt, Bauarbeiten, Reparatur/Instandhaltung,
- allgemeine Transporte und Fahrtätigkeiten,
- Winterdienst im Stadtgebiet.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in/Fachkraft Agrarservice oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung,
- einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil,
- Bewerber*innen mit Erfahrungen im Führen von Baumaschinen/Nutzfahrzeugen u.a. LKW mit Ladekran, Schlepper/Mehrfachgeräteträger, Radlader, Mobil-/Minibagger werden bevorzugt,
- uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
- handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz und zur Arbeitszeit außerhalb der normalen Arbeitszeit (Winterdienst),
- selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
- Fahrerlaubnis der Klasse C/CE,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 16. August 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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