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Aktuelle Stellenangebote

Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.

Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Neue Jobs:

Aushilfen für die Unterhaltsreinigung

Haupt- und Personalamt

20 Stunden

für die Dauer von einem Jahr, gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG

Entgeltgruppe 3 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Aushilfen für die Unterhaltsreinigung

Ihr Einsatz kann zwischen 13 Uhr und 20 Uhr in Kindertagesstätten, Schulen und Verwaltungsgebäuden erfolgen. In Ausnahmefällen erfolgt der Einsatz auch morgens ab 6:00 Uhr.

Sie sind bei uns sozialversicherungspflichtig mit durchschnittlich 20 Wochenstunden beschäftigt, zunächst befristet für ein Jahr. Die Befristung kann um ein Jahr verlängert werden. Ebenso ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.

Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 3 TVöD, das sind derzeit pro Stunde 16,94 Euro brutto.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Unterhalts- und Grundreinigung in Kindertagesstätten, Schulen und Verwaltungsgebäuden, ausschließlich im Stadtgebiet Gießen,
Küchenhilfe in Grundschulen und Kindertagesstätten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung ist von Vorteil,
ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1),
Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative,
Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeit und -ort,
motiviertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
Kooperations- und Teamfähigkeit,
aufgeschlossenes, freundliches und gepflegtes Auftreten,
Nachweis ausreichender Impfschutz gegen Masern oder Immunität gegen Masern (§ 20 Absatz 8 IfSG),
Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.

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Aushilfen für die Unterhaltsreinigung PDF-Datei

Mitarbeiter*in in der Abteilung Vollstreckung für die Kämmerei

Kämmerei

Vollzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 8 HBesG

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Mitarbeiter*in in der Abteilung Vollstreckung für die Kämmerei

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Die Kämmerei der Stadtverwaltung ist zuständig für das gesamte Rechnungswesen der Stadtverwaltung Gießen. Die Abteilung Vollstreckung hat die Aufgabe die Forderungen der Stadt und Forderungen im Rahmen von Amtshilfeersuchen nach den gesetzlichen vorgesehenen Möglichkeiten durchzusetzen. Als Vollziehungsbeamt*in sind Sie nach Bedarf im Innen- und Außendienst tätig und haben die Gelegenheit, täglich mit Bürger*innen in Kontakt zu treten. Sie sorgen dafür, dass diese ihrer Zahlungsverpflichtung gegenüber der Stadt Gießen nachkommen. Die Stelle eignet sich für Personen mit einschlägigen Berufserfahrungen im Forderungsmanagement, die gerne eigenverantwortlich handeln. Darüber hinaus ist die Stelle geeignet für Personen mit Berufserfahrungen im Ordnungs- oder Vollzugsdienst.

Für erfolgreich durchgeführte Vollstreckungshandlungen erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem regelmäßigen Gehalt eine Vollstreckungsvergütung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Beitreiben von städtischen und außerstädtischen Forderungen, inklusive Vor- und Nachbereiten der Einzelfälle,
Durchführen von Sachpfändungen, Durchsuchen von Wohnungen und Geschäftsräumen, Versteigerungen, inkl. entsprechender Terminorganisation,
Ermitteln der persönlichen Verhältnisse von Schuldner*innen,
Abrechnen vereinnahmter Beträge,
Anfertigen von Verhandlungsniederschriften, Zahlungsunfähigkeits- oder Hindernisprotokollen,
Überwachung der mit den Vollstreckungsschuldner*innen getroffenen Zahlungsvereinbarungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst der allgemeinen Verwaltung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement, zur/zum Steuerfachangestellte*n oder abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Stadtpolizeibeamt*in ist von Vorteil,
Kenntnisse des Vollstreckungsrechts sowie im Haushalts- und Rechnungswesen, alternativ Kenntnisse des Ordnungsrechts,
praktische, mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung,
praktische Erfahrungen in der Anwendung von Fach- sowie Standardsoftware,
gesundheitliche Eignung für den Außendienst,
Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen,
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Tätigkeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten,
Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,
Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

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Mitarbeiter*in in der Abteilung Vollstreckung für die Kämmerei PDF-Datei

Mitarbeiter*innen für die Verkehrsüberwachung

Ordnungsamt

Vollzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe 6 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Mitarbeiter*innen für die Verkehrsüberwachung

Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Die Überwachung des ruhenden Verkehrs,
die Durchführung und Auswertung von Geschwindigkeitsmessungen
die Begleitung von Versammlungen,
die Durchführung von verkehrsregelnden Maßnahmen,
die Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
die Durchführung von Ermittlungen und
die Erfassung von Privatanzeigen.

Diese Tätigkeiten finden überwiegend im Außendienst statt. Der Außendienst wird im uniformierten Streifendienst wahrgenommen. Der Dienst ist regelmäßig von Montag bis Freitag, gelegentlich auch an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und zur Abend- und Nachtzeit im Wechsel mit Kolleg*innen nach Dienstplan abzuleisten.

Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich wöchentlich 39 Stunden.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Stadtpolizeibeamtin/en gemäß § 99 Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) ist von Vorteil
Bereitschaft, einen 553 Unterrichtsstunden umfassenden Sonderlehrgang von Stadtpolizeibeamten/innen zu belegen und die darauf bezogene Befähigungsnachweisprüfung zu bestehen,
uneingeschränkte körperliche und gesundheitliche Eignung für den Einsatz bei der Verkehrsüberwachung (wird eventuell in einem externen Eignungstest ermittelt werden),
Fahrerlaubnis der Klasse B,
Bildschirmtauglichkeit und Kenntnisse im Bereich der MS-Office Standardsoftware,
Belastbarkeit und überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft für die Bewältigung des umfangreichen Aufgabengebietes,
Bereitschaft und Fähigkeit, im Außendienst auftretende Konfliktsituationen selbständig, gewandt und durchsetzungsstark lösen zu können,
Gewandtes und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
Flexibilität im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitszeit (d.h. auch Bereitschaft zur Arbeitsleistung an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und zur Nachtzeit),
Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildung,
Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Aufgabengebiet sind von Vorteil,
Vielfaltkompetenz.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 15. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

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Mitarbeiter*innen für die Verkehrsüberwachung PDF-Datei

Mitarbeiter*in zur Wahrnehmung von Aufgaben in der Ordnungs- und Gewerbeabteilung, Serviceteam Ordnung

Ordnungsamt

Vollzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe 9a TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Mitarbeiter*in zur Wahrnehmung von Aufgaben in der Ordnungs- und Gewerbeabteilung, Serviceteam Ordnung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Wahrnehmung der Wochenmarktaufsicht im Vertretungsfall,
Durchführung und Überwachung von ordnungsrechtlichen Aufgaben nach dem HSOG,
Wahrnehmung der Aufgaben nach der Gefahrenabwehrverordnung über das Halten und Führen von Hunden,
Umsetzung der Sperrbezirksverordnung sowie des Prostituiertenschutzgesetztes,
Durchführung des Versammlungsrechts,
Bekämpfung der Obdachlosigkeit,
Durchführung des Gesetzes zur Regelung des Rechts der Hilfen und Unterbringung bei psychischen Krankheiten,
Fälle der Wohnungsaufsicht,
Durchführung von Maßnahmen zur Bekämpfung von Schädlingen im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes,
Bearbeitung und Überwachung der Einhaltung der örtlichen Satzungen und der Gefahrenabwehrverordnungen nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG),
Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
Erlass von selbstständigen Anordnungen und deren Durchsetzung von und mit Zwangsmitteln (auch körperlichen Zwang) nach dem HSOG,
Aufgaben als Stadtpolizeibeamt*in.

Diese Tätigkeiten finden auch im Außendienst statt und umfassen ebenfalls die notwendigen Ermittlungen. Sie werden z. T. im uniformierten Dienst wahrgenommen. Die Arbeitsleistungen sind regelmäßig von Montag bis Freitag während der üblichen Geschäftszeiten abzuleisten, in besonderen Einzelfällen auch an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen sowie in den frühen Morgenstunden ab 05:00 Uhr als auch zur Abend- und Nachtzeit.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
Bereitschaft, einen Sonderlehrgang zur Ausbildung von Stadtpolizeibeamt*innen zu belegen und die darauf bezogene Befähigungsnachweisprüfung erfolgreich abzulegen,
Erfahrungen und Rechtskenntnisse in den genannten Tätigkeiten sowie vielseitige Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil,
persönliche Eignung und Befähigung körperlich und geistig polizeidienstliche Tätigkeiten ausüben zu können (wird eventuell in einem externen Eignungstest durch ein amtsärztliches oder betriebsärztliches Gutachten ermittelt werden),
Fahrerlaubnis der Klasse B,
Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardsoftware,
Belastbarkeit und überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft für die Bewältigung des umfangreichen Aufgabengebietes,
Bereitschaft und Fähigkeit, im Außendienst auftretende Konfliktsituationen selbstständig, gewandt und durchsetzungsstark lösen zu können,
gewandtes und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen,
flexibel im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitszeit (d. h. auch Bereitschaft zur Arbeitsleistung an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und zur Nachtzeit),
interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Nach Abschluss der Einarbeitungszeit erfolgt die Bestellung zur/zum Vollstrecker*in von Verwaltungsakten, die keine Geldforderung zum Gegenstand haben, sondern ein Handeln, Dulden oder Unterlassen sowie bei vorhandener bzw. nach bestandener Befähigungsnachweisprüfung zur/zum Stadtpolizeibeamt*in.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 15. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

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Mitarbeiter*in zur Wahrnehmung von Aufgaben in der Ordnungs- und Gewerbeabteilung, Serviceteam Ordnung PDF-Datei

Gartenarbeiter*in für das Sachgebiet Spiel- und Sportanlagen

Gartenamt

Vollzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe 4 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Gartenarbeiter*in für das Sachgebiet Spiel- und Sportanlagen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Wöchentliche Sicherheitskontrollen und Reinigung der öffentlichen Kinderspiel-, Bolzplätze und Freizeiteinrichtungen,
gärtnerische Pflege und Unterhaltung, ua. Einsaaten, Pflanzarbeiten, Bodenbearbeitung, Laubbeseitigung, Gehölz-/Heckenrückschnitt, Bauarbeiten, Reparatur/Instandhaltung,
Arbeiten mit Maschinen und Geräten u. a. handgeführte Kleingeräte,
Transporte und Fahrtätigkeiten,
Winterdienst im Stadtgebiet.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Landschaftsgärtnerische Vorkenntnisse oder eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung im handwerklichen Bereich sind von Vorteil,
uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit,
Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz und zur Arbeitszeit außerhalb der normalen Arbeitszeit (Winterdienst),
IT-Anwenderkenntnisse u.a. für eine digitale Spielplatzkontrolle bzw. die Bereitschaft sich auf diesem Gebiet einzuarbeiten,
Fahrerlaubnis der Klasse B , Fahrerlaubnis der Klasse BE ist von Vorteil,
Vielfaltskompetenz.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 15. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

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Gartenarbeiter*in für das Sachgebiet Spiel- und Sportanlagen PDF-Datei

Kraftfahrzeugmechatroniker*in

Stadtreinigungs- und Fuhramt

Vollzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe 6 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Kraftfahrzeugmechatroniker*in

In der städtischen Zentralwerkstatt beim Stadtreinigungs- und Fuhramt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Kraftfahrzeugmechatroniker*in zu besetzen.

Eine Neubewertung der Stelle nach den neuen Eingruppierungsmerkmalen für handwerklich tätige Beschäftigte in Hessen (HTB-H) steht noch aus.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Service-, Wartungs-, Reparatur- und Diagnosearbeiten an allen bei der Stadtverwaltung eingesetzten rund 400 Fahrzeugen und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen sowie sonstigen Arbeitsgeräten,
Durchführung von Prüfungen und Untersuchungen nach vorheriger Qualifikation,
Mitwirkung im Winterdienst,
(vertretungsweise) sonstige betriebliche Arbeiten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker*in,
Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen ist wünschenswert,
Besitz der Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B. Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse C/CE ist bei sonst gleicher Eignung von Vorteil. Ggf. besteht die Möglichkeit, die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE auf Kosten der Stadt zu erwerben. Die Bereitschaft hierzu wird erwartet,
Berechtigung zur Durchführung von AU-/SP- und UVV-Prüfungen ist wünschenswert,
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,
Bereitschaft zur internen und externen Weiterbildung,
uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten,
Team- und Kommunikationsfähigkeit,
Vielfaltskompetenz.

Bewerber*innen müssen bereit sein, auch Dienst an Samstagen wahrzunehmen. Im Rahmen des Winterdienstes ist es möglich, dass auch an Sonn- und Feiertagen (Teilnahme an der Rufbereitschaft) sowie bei besonderen Anlässen Dienst auch außerhalb und über die normale Arbeitszeit hinaus zu leisten. Die Einführung von Schichtdienst ist derzeit nicht vorgesehen, wird jedoch ausdrücklich vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

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Kraftfahrzeugmechatroniker*in PDF-Datei

Bewerbungen sind immer noch möglich für:

Zusatzkraft für "alltagsunterstützende Tätigkeiten" für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Lützellinden

Jugendamt

19,5 Wochenstunden

unbefristet

Entgeltgruppe S 2 TvöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Zusatzkraft für "alltagsunterstützende Tätigkeiten" für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Lützellinden

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeitenden gegenüber, die sich in der Arbet der verschiendenen Einrichtungen wiederspiegelt.

In der Kindertagesstätte und dem Familienzentrum "Die Wilde 13" in Lützellinden werden bis zu 125 Kinder, im Alter ab dem vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt, in 5 Kita-Gruppen und einer Krabbelgruppe betreut.

Das sind Ihre Aufgaben:

Begleitung der Essensituationen in der Einrichtung
Unterstützung der Erzieher*innen im Gruppengeschehen
Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Unterstützung bei pflegerischen Aufgaben

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Erfahrungen durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Kita-Bereich
Interesse an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
Praktische hauswirtschaftliche Fähigkeiten
Genderkompetenz
Vielfaltskompetenz

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Just vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

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Zusatzkraft für "alltagsunterstützende Tätigkeiten" für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Lützellinden PDF-Datei

Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren

Jugendamt

Vollzeit/ Teilzeit

befristet/ unbefristet

bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren

Es handelt sich um mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit in unterschiedlichen Kindertagesstätten und Familienzentren.

Unter anderem suchen wir Sie für:

Das Familienzentrum Krofdorfer Straße
Das Familienzentrum Heinrich-Will-Straße
Das Familienzentrum Regenbogenland
Das Familienzentrum Alter Wetzlarer Weg

Ebenfalls sind Stellen für Einzelintegrationsmaßnahmen vakant. Diese Stellen sind nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet. Es ist daher zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen für diese Stellen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen wiederspiegelt.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB) - davon ausgenommen ist ein Abschluss nach § 25 b Absatz 2 Nr. 6 HKJGB,
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren,
umfassende Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,
Genderkompetenz,
interkulturelle Kompetenz,
Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
kooperative Zusammenarbeit im Team,
Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
EDV-Kenntnisse,
Kooperation mit anderen Institutionen,
Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
Flexibilität betreffend Arbeitszeit und Einsatzort,
Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Wir bitten um Angabe in Ihrer Bewerbung, in welchem wöchentlichen Stundenumfang Sie gerne arbeiten möchten und ob Sie eine bestimmte Einrichtung bevorzugen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 1. Feburar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen Frau Büber-Fast vom Jugendamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-1029 gerne zur Verfügung

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Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren PDF-Datei

Museumshandwerker*in

Kulturamt

Vollzeit

Befristet

Entgeltgruppe 7 TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Museumshandwerker*in

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers zu besetzen ist.

Das Museum für Gießen beherbergt eine regionalgeschichtliche Universalsammlung. Das Museum beherbergt Objekte der Menschheitsgeschichte von der Vor- und Frühgeschichte über Volkskunde und Kunsthandwerk bis hin zu zeitgenössischer Malerei. Im Rahmen einer Neukonzeption wird derzeit an einem neuen Profil und einer neuen Dauerausstellung für das Museum gearbeitet, die Eröffnung ist für 2027 geplant.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Sicherstellung eines ordnungsgemäßen zur Verfügung stehenden Zustandes der Gebäude und des dort befindlichen Inventars zu dem vorgesehenen Zweck als Museumsgebäude, insbesondere:

Erledigung aller für einen geordneten Museumsbetrieb notwendigen hausmeisterlichen Arbeiten,
handwerkliche Tätigkeiten verschiedener Art für Sonder- und Dauerausstellungen sowie alle Bereiche im Museum, wie z. B. Holzarbeiten, Regalbau, kleinere Reparaturen, Anstriche, Rahmung von Bildern, Herstellen von Holzrahmen, Sockeln, Aufpolstern von Vitrinen, kleinere Elektroreparaturen, Maler- und Lackierarbeiten, Schlossreparaturen, Installationsarbeiten u. v. m.
Erhalten der Museumsgebäude mit ihren Außenanlagen, Einrichtungen und Inventar (ausgenommen der Exponate) in einem ordentlichen, sauberen und sicheren Zustand,
dafür Sorge tragen, dass alle erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen zur Vermeidung von Bränden oder anderen Gefahren getroffen werden,
bestimmungsgemäßer Einsatz und Steuerung der vorhandenen technischen Anlagen und Einrichtungen im Sinne der Bedienungsanleitung des Herstellers in gemeinsamer Verantwortung und Abstimmung mit den verantwortlich ausführenden Organisationseinheiten der Universitätsstadt Gießen, insbesondere dem Hochbauamt,
Kontrolle der Wirksamkeit der Funktionsfähigkeit der vorhandenen technischen Anlagen,
Abnahme von externen Handwerkerleistungen in der Zuständigkeit des Museums,
Aufsicht und Kontrolle der Reinigungskräfte,
Durchführung von Schließdiensten,
Mitarbeit bei der Raumplanung für Ausstellungen und Umnutzungen,
Umsetzung von Umplanungen und Umnutzungen innerhalb der Häuser,
Bestuhlung für Veranstaltungen,
Objekttransporte zwischen den Standorten (hierzu: Erstellen von Dokumentationen).

Ausstellungsbau:

Anfertigung von Passepartouts und Rahmung von Papierwerken für Ausstellungen und für den Leihverkehr,
Auf- und Abbauten von Ausstellungselementen, Hängungen nach Anweisung, Beleuchtung im Museum, Aufziehen von Texten und Karten,
Planung und Durchführung von Ausstellungstransporten, Kunsttransporten,
Koordination (je nach Qualifikation ggf. auch Durchführung) von Restaurierungsvorhaben und Konservierungsmaßnahmen,
Einkauf von Materialien für die gesamten Arbeiten,
Umgang mit audio-visuellen Medienpräsentationen und Installation von Medientechnik,
Verantwortung für Handling von Objekten und Kunstwerken im Außendepot und im Museumsmagazin,
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (in den Bereichen Restaurierung, Inventarisierung u.ä.).

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Berufsausbildung oder in Kürze abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich der Elektrik/Elektronik, als Schreiner*in/Tischler*in, Maler*in/Lackierer*in, im Bereich Modellbau oder vergleichbar,
Berufserfahrung im Kulturbereich ist von Vorteil,
Berufserfahrung als Hausmeister*in bzw. im ausgeschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil,
handwerkliches Geschick,
uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
Bereitschaft zu ungünstigen Zeiten und an Wochenenden Dienst zu verrichten,
strukturierte, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise,
hohe Kooperationsfähigkeit im Umgang mit externen Dienstleistern und Firmen, Mitarbeiter*innen aus den verschiedenen Fachämtern und den Reinigungskräften,
Bereitschaft zu museumsspezifischen Fortbildungen,
Teamfähigkeit,
Fahrerlaubnis Klasse B ist von Vorteil,
Vielfaltskompetenz.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 1. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

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Museumshandwerker*in PDF-Datei

Sachbearbeiter*in Budgeting (Haushalt)

Kämmerei

Vollzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 HBesG

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Sachbearbeiter*in Budgeting (Haushalt)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Anstellung im Beamtenverhältnis möglich.

In der Kämmerei, Abteilung Finanzwesen erfolgen u. a. die Arbeiten für die Aufstellung und Ausführung des Haushalts der Stadt Gießen. Das Team Budgeting / Haushalt übernimmt hierbei die wesentlichen Arbeitsprozesse, wozu die Budgetplanung, Mittelverwaltung sowie das Anordnungswesens zählen.

Für die Organisationseinheiten der Stadtverwaltung agiert das Team Budgeting/ Haushalt als kompetente Ansprechpartner für Fragen zur Haushaltsausführung und -planung.

Die hier ausgeschriebene Stelle eignet sich für Personen mit Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise bereits im Bereich der Haushaltsplanung und -ausführung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Organisation, Betreuung und Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes,
Betreuung der verwaltungsinternen Software für Haushaltsanmeldungen der Organisationseinheiten sowie die hierzu erforderliche Abstimmung mit dem Amt für Informationstechnik,
Aktualisierung der öffentlichen, webbasierten Haushaltsplandaten,
Teilnahme an Haushaltsberatungen (z. B. Finanzausschuss),
Haushaltsrechtliche Prüfungen und Beratung der Organisationseinheiten in der Haushaltsausführung,
Budgetprüfungen bei Vergabe- und Beschlussvorlagen,
Prüfung zur Anwendung von Instrumenten der flexiblen Haushaltsausführung (Umwidmungen, über-/außerplanmäßige Aufwendungen/Auszahlungen nach § 100 HGO, etc.),
Bearbeitung und Überwachung von Zahlungen an die Stadt Gießen zum Finanzausgleich (z. B. Schlüsselzuweisungen nach dem HFAG),
Rechnungsstelle der Kämmerei, Prüfung und Erteilung von Berechtigungen im Anordnungswesen,
Durchführung interner Schulungen im Bereich Haushaltswesen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung oder vergleichbarer Studiengang oder Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in,
Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen, praktische Erfahrungen in der Anwendung von ERP-Software, vorzugsweise Erfahrungen mit Infoma,
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft,
sichere Anwendung von Standardsoftware (insbesondere Excel),
Vielfaltskompetenz.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25. Januar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

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Sachbearbeiter*in Budgeting (Haushalt) PDF-Datei

Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales Wohnen (Fehlbelegungsabgabe)

Amt für soziale Angelegenheiten

Teilzeit im Umfang von 50%

31.03.2027

Entgeltgruppe 9a TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales Wohnen (Fehlbelegungsabgabe)

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2027 für die Dauer der Abwesenheit bzw. Arbeitszeitreduzierung der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist. Eine Verlängerung der Abwesenheitsvertretung wird in Aussicht gestellt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Durchführung des Gesetzes über die Erhebung einer Fehlbelegungsabgabe in der öffentlichen Wohnraumförderung (Fehlbelegungsabgabe-Gesetz)
Einforderung und Prüfung der abgaberelevanten wohnungs- und haushaltsbezogenen Daten bei den Wohnungsunternehmen und den Mieter/innen,
Eingabe der geprüften Daten, Berechnung der Abgabenhöhe und Erstellung der Bescheide,
Überwachung der Buchungsdaten,
Pflege und Aktualisierung des Datenbestandes,
Bearbeitung und Überwachung von Korrektur- und Stundungsanträgen, von Mahnsperren und Widerspruchsverfahren.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement, zur*zum Immobilienkauffrau*man oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
mehrjährige Erfahrung im Publikumsverkehr sowie ein sicheres, freundliches und gewandtes Auftreten im telefonischen wie auch persönlichen Kontakt mit Bürger/innen, Verwaltungsmitarbeiter*innen und weiteren Akteur*innen ist von Vorteil,
Hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten,
Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten, insbesondere in Excel sowie die Bereitschaft, sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
Vielfaltskompetenz ist erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 1. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Jochen Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.

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Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales Wohnen (Fehlbelegungsabgabe) PDF-Datei

Sozialarbeiter*in Soziales Wohnen

Amt für soziale Angelegenheiten

Vollzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe S 11b TVöD

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Sozialarbeiter*in Soziales Wohnen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Koordination einer niedrigschwelligen Beratungsstelle zur Prävention von Wohnungslosigkeit: Planung, Organisation und Qualitätsentwicklung des Angebots sowie Sicherstellung eines reibungslosen Beratungsablaufs
Begleitung und Koordination von Ehrenamtlichen: Gewinnung, Einarbeitung, fachliche Begleitung und Organisation von Schulungen sowie regelmäßige Austauschformate
Unterstützung von Haushalten mit besonderen Vermittlungsschwierigkeiten: Beratung und fallbezogene Begleitung im Prozess der Benennung für eine Sozialwohnung
Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung eines Konzepts, um Energieschulden und Stromsperren entgegenzuwirken sowie Bearbeitung des zugehörigen Härtefallfonds zur Vermeidung von Energieschulden und Stromsperren inkl. Geschäftsführung für den Runden Tisch Energiearmut

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulabschluss (Diplom, Master, Bachelor) als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder ein vergleichbarer einschlägiger Fach-/Hochschulabschluss,
Einschlägige berufliche Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung, bei einem freien Träger der Wohlfahrtspflege oder einer vergleichbaren Einrichtung,
Erfahrung im Umgang mit Publikum bzw. in der Beratungsarbeit sowie gewandtes und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Mitarbeiter*innen der Verwaltung und weiteren Akteuren,
Hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten,
Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich darzustellen,
Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten, insbesondere in Excel sowie die Bereitschaft, sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
Vielfaltskompetenz ist erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 1. Februar 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jochen Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.