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Die Universitätsstadt Gießen ist mit ihren über 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum Mittelhessens. Gießen entwickelt sich dynamisch und ist derzeit die jüngste Stadt Hessens mit der höchsten Studierendendichte Deutschlands. Dank vielfältiger Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote bietet die Stadt an der Lahn eine hohe Lebensqualität. Derzeit kümmern sich rund 1.350 Beschäftigte in der Stadtverwaltung Gießen als serviceorientierte Dienstleisterin um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Unternehmen.
Interessiert, Gießen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Neue Jobs:
Diese Woche sind noch keine neuen Stellenangebote dazugekommen.
Bewerbungen sind immer noch möglich für:
Museolog*in (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Dokumentation und/oder Inventarisierung für das Museum für Gießen
Kulturamt
Teilzeit
Befristet
Entgentgruppe 9b TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Museolog*in (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Dokumentation und/oder Inventarisierung für das Museum für Gießen
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,08 % einer Vollzeitkraft, dies entspricht zurzeit 15:14 Stunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Die Stelle ist befristet nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund, bis zum 31.01.2027, zu besetzen. Eine Verlängerung wird in Aussicht gestellt.
Aufgrund der Befristung ohne Sachgrund ist es zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erschließung und Pflege musealer Sammlungsbestände in der Museumsdatenbank,
- Dokumentation und/oder Vorschlägen zur Prozessoptimierung,
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Onlinestellung von Sammlungsbeständen,
- redaktionelle Betreuung von Objektlisten zur Vorbereitung der Onlinestellung,
- Datenoptimierung für Transferprozesse inkl. Datenbereinigung,
- Inventarisierung,
- Objektannahmen, Protokollierung und Zusammenarbeit im Team bei der Prozessoptimierung,
- digitale Dokumentation musealer Sammlungsbestände, inkl. Objektfotografie,
- Prüfung und Aktualisierung von Informationen über und Datensätzen des MfG auf externen Websites (bspw. Wikipedia),
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Ausstellungen, u.a. Leihverkehr,
- Unterstützung bei Querschnittsaufgaben in Bezug zur Einrichtung der neuen Dauerausstellung,
- Koordination von Tätigkeiten im Depot inkl. Standortvergabe und fachgerechtes Objekthandling.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Museologie oder vergleichbar,
- wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Sammlungen und Dokumentation,
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Museumsdatenbanken,
- Teamfähigkeit,
- selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil,
- ausgeprägtes analytisches sowie strategisches Planungs- und Organisationsvermögen,
- Kreativität, Flexibilität und Innovationsfreude,
- soziale und kommunikative Kompetenz,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 22. März 2026 ein. Bitte erläutern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben Ihre Praxiserfahrung in den relevanten Aufgabenbereichen und nehmen Sie Bezug auf das Anforderungsprofil.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Teamleiter*in der Abteilung »Sozialer Dienst«, Sachgebiet »Allgemeiner Sozialer Dienst«
Jugendamt
Vollzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe S 15 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Teamleiter*in der Abteilung »Sozialer Dienst«, Sachgebiet »Allgemeiner Sozialer Dienst«
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Bei Bedarf unmittelbare Entscheidung zu Inobhutnahmen gem. § 42 SGB VIII,
- fachliche Weisungsbefugnis für die Mitarbeiter*innen des Teams,
- Fachaufsicht in der Fallbearbeitung,
- fachliche Orientierung, Anleitung und Beratung, Fallrücksprachen für die Mitarbeiter*innen des Teams,
- Jahresmitarbeitergespräche in Absprache mit Abteilungsleitung/Führen von anlassbezogenen Mitarbeitergesprächen,
- direkte Ansprechperson für Leitungsentscheidungen,
- unmittelbare Ansprechperson für Kooperationspartner im Einzelfall,
- Kontrolle der Einhaltung der vorgegebenen Strukturen und Anweisungen,
- zielführende Reflektion mit den sozialpädagogischen Fachkräften insbesondere bei der Bearbeitung unübersichtlicher, schwieriger und konfliktträchtiger Einzelfälle,
- Beteiligung an Runden Tischen und Gremien in Absprache mit Abteilungsleitung,
- Sicherstellung der transparenten Kommunikation,
- konstruktive Mitgestaltung von Teamklima, Teambildungsprozessen,
- Überprüfung und Beachtung der Rahmenbedingungen zum Schutz der Mitarbeiter*innen,
- Unterstützung bezüglich des Arbeitszeitmanagements der Mitarbeiter*innen des Teams,
- Unterstützung und Absprache in schwierigen Fällen; ggf. Begleitung zu schwierigen Terminen,
- Koordination und Ansprechperson für zugeordnete Besondere Soziale Dienste,
- Prüfung von Bescheiden und Gerichtsschreiben gemäß der Vorgaben im Sozialen Dienst,
- Teilnahme an Teamleitungsbesprechungen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in jeweils mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss,
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit,
- Fähigkeit und Bereitschaft, notwendige Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt angemessen zu treffen,
- Teambereitschaft und hohe psychische Belastbarkeit,
- gutes Konfliktmanagement,
- besonders ausgeprägtes Verantwortungsgefühl im Hinblick auf den Kinderschutz,
- Aufgeschlossenheit gegenüber sozialraumorientierten und teambezogenen Ansätzen,
- kostenbewusstes Handeln bei der Hilfegewährung,
- umfassende PC-Kenntnisse bezüglich den MS-Office-Standard-Programmen, Arbeit mit einem arbeitsplatzspezifischen EDV-Programm,
- Vielfaltskompetenz.
Von dem bzw. der künftigen Stelleninhaber*in wird hohe Belastbarkeit, Pflichtbewusstsein und Einsatzbereitschaft, sowie Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft, Initiative und Teamfähigkeit erwartet. Zudem bedarf es einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Vorbildfunktion hinsichtlich interkultureller Orientierung, Sensibilität für geschlechterspezifische Aspekte sowie Vermeidung diskriminierender Verhaltensweisen werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 29. März 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren
Jugendamt
Vollzeit/ Teilzeit
befristet/ unbefristet
bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren
Es handelt sich um mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit in unterschiedlichen Kindertagesstätten und Familienzentren.
Unter anderem suchen wir Sie für:
- Das Familienzentrum Krofdorfer Straße
- Das Familienzentrum Heinrich-Will-Straße
- Das Familienzentrum Regenbogenland
- Das Familienzentrum Alter Wetzlarer Weg
Ebenfalls sind Stellen für Einzelintegrationsmaßnahmen vakant. Diese Stellen sind nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet. Es ist daher zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen für diese Stellen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen wiederspiegelt.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB),
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren,
- umfassende Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,
- Genderkompetenz,
- interkulturelle Kompetenz,
- Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
- Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
- wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
- kooperative Zusammenarbeit im Team,
- Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
- EDV-Kenntnisse,
- Kooperation mit anderen Institutionen,
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
- Flexibilität betreffend Arbeitszeit und Einsatzort,
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Wir bitten um Angabe in Ihrer Bewerbung, in welchem wöchentlichen Stundenumfang Sie gerne arbeiten möchten und ob Sie eine bestimmte Einrichtung bevorzugen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22. März 2026 ein.
Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen Frau Büber-Fast vom Jugendamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Just vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2013 gerne zur Verfügung
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Mitarbeiter*in für die Kämmerei
Kämmerei
Teilzeit
Befristet
Entgeltgruppe 5 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in für die Kämmerei
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 50 % einer Vollzeitkraft, dies entspricht derzeit 19,5 Stunden, welche ab dem 08.08.2026 befristet zu besetzen ist. Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund, bis zum 10.12.2027, zu besetzen.
Aufgrund der Befristung ohne Sachgrund ist es zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.
Die Kämmerei der Stadtverwaltung ist zuständig für das gesamte Rechnungswesen der Stadtverwaltung Gießen. Die Abteilung Vollstreckung hat die Aufgabe die Forderungen der Stadt nach den gesetzlichen vorgesehenen Möglichkeiten zu realisieren. Sie sind im Innendienst tätig für die Vor- und Nachbereitung von Vollziehungsmaßnahmen. Die Klärung von Rückfragen von Bürgeri*nnen, mit Gewerbetreibenden sowie mit anderen Behörden und Vollstreckungsstellen verbreitern den Aufgabenbereich. Mit Ihrer Tätigkeit sorgen Sie dafür, dass säumige Zahler ihrer Zahlungsverpflichtung gegenüber der Stadt Gießen nachkommen. Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erfassung von Vollstreckungsaufträgen und auswärtigen Amtshilfeersuchen von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (GEZ, Kammern, Innungen etc.) sowie laufende Aktualisierung bis zum Abschluss,
- Stammdatenpflege und Datenabgleiche,
- Versand mit Kostenanforderungen an Gläubiger,
- Überwachung der Forderungen,
- Abstimmungen mit der Buchhaltung.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kaufmann*frau für Büromanagement bzw. alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
- Kenntnisse von Verwaltungsabläufen oder in der Buchhaltung,
- Kenntnisse des Vollstreckungsrechts, im Bereich der Insolvenzbearbeitung, Mahnverfahren oder Zwangsvollstreckung werden vorteilhaft berücksichtigt,
- praktische Erfahrungen in der Anwendung von Fach- sowie Standardsoftware ist wünschenswert,
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 29. März 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
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Dipl.-Ingenieur*in / Bachelor / Master der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (H/L/S/MSR)
Hochbauamt
Vollzeit
unbefristet
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Dipl.-Ingenieur*in / Bachelor / Master der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (H/L/S/MSR)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausstattung (MSR-Technik-, Heizungs-, Klima-, sanitärtechnischen Anlagen) von kommunalen Baumaßnahmen sowie Optimierung der gebäudetechnischen Ausstattung des vielschichtigen Gebäudebestandes.
- Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen, deren Planung und Durchführung freischaffenden Ingenieuren oder Sonderfachleuten übertagen werden (leitende und koordinierende Begleitung des Planungs.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (H/L/S/MSR), oder vergleichbare Fachrichtung,
- mind. 2-jährige Berufserfahrung,
- Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Heizungs-, Klima, sanitärtechnischen Anlagen sowie der Gebäudeautomation sind von Vorteil,
- gute Kenntnisse der Fachvorschriften,
- Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Ausschreibungspro-gramme, CAD-Zeichenprogramme) sind erforderlich,
- selbständige, strukturierte Arbeitsweise,
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
- Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusst-sein,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. **Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.**
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 22. März 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
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Fachinformatiker*in für die Abteilung IT an Schulen
Schulverwaltungsamt
19,5 Stunden
Befristet
Entgeltgruppe 9a TVöD
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Fachinformatiker*in für die Abteilung IT an Schulen
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zu besetzen ist. Eine Verlängerung der Abwesenheitsvertretung wird in Aussicht gestellt.
Die Abteilung IT an Schulen des Schulverwaltungsamtes ist der zentrale Dienstleister für die digitale Infrastruktur in den Schulen der Stadt Gießen. Unser Ziel ist es, den sicheren, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Ausstattung an allen Schulsandorten zu gewährleisten. Zu unseren Aufgaben gehören die Bereitstellung von IT-Ressourcen, die Wartung und der Support von Geräten und Netzwerken sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der digitalen und zeitgemäßen Bildung.
Mit unserem umfassenden Service- und Supportangebot tragen wir dazu bei, dass die Schulen ihre Aufgaben reibungslos und effizient erledigen können. Wir unterstützen die Digitalisierung des Bildungswesens, indem wir moderne IT-Infrastruktur bereitstellen und die Implementierung neuer Technologien vorantreiben.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Installation, Konfiguration, Wartung, Pflege und Inbetriebnahme von schulischer IT-Ausstattung,
- Einrichtung von IT-Fachräumen oder mobilen Einheiten wie Notebook- oder Notebookwagen, Tablets, digitalen Tafeln etc.,
- Einrichten schulspezifischer Arbeitsumgebungen oder Sicherungsmaßnahmen (pädagogische Netzwerke, Firewall, Internetfilter etc.),
- Ausbau und Betrieb der schulischen Netzwerke,
- Konfiguration und Wartung von Netzwerkkomponenten (Switch, Router),
- Konfiguration und Wartung von WLAN-Netzen,
- Durchführung des technischen Supports für die schulische IT-Ausstattung sowie der Schulverwaltungen,
- Bearbeitung von Störungsmeldungen Vor-Ort in den Schulen,
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung technischer Innovationen,
- Kooperation mit IT-Beauftragten, Fachberater*innen und Fachlehrer*innen, Vermitteln und Vertreten der bestehenden oder einzuführenden Standards.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in bzw. vergleichbare IT-Ausbildung,
- analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen,
- Kenntnisse im Support an Schulen ist von Vorteil,
- Erfahrungen mit komplexen Netzwerken,
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke,
- Erfahrungen und Kenntnisse im Einsatz moderner Medientechnologie (mobile Endgeräte bevorzugt mit IOS-Betriebssystem) gewünscht,
- Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung des Fachwissens,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. März 2026 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
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