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Aktuelle Stellenangebote

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Diplom-Ingenieur*in FH, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft

Wir, der Eigenbetrieb Mittelhessische Wasserbetriebe der Stadt Gießen, verantworten als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserver- und -entsorgung, des technischen Wassermanagements und des diesbezüglichen Umweltschutzes für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region.

Für den Bereich des technischen Wassermanagements, zuständig für technischen Gewässerschutz, Bau, Unterhaltung und sonstige Belange der technischen Gewässer-Infrastrukturen an der Lahn und ihren Nebengewässern suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Dipl.-Ingenieur*in FH, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen,

Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Bearbeitung von Projekten der Wasserwirtschaft/des Wasserbaus,
  • Durchführung von Maßnahmen zur Gewässerunterhaltung,
  • Überwachung, Wartung und Unterhaltung von wasserbaulichen Anlagen,
  • Wahrnehmung der Aufgaben des Gewässerschutzbeauftragten,
  • Aufgaben im vorbeugenden Hochwasserschutz und zur Vermeidung von Schäden durch lokale Starkregen,
  • Pflege und Weiterentwicklung der Gewässerdatenbank,
  • Planung, Ausschreibung, örtliche Bauüberwachung und Abrechnung von Wasserbaumaßnahmen,
  • Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros für Maßnahmen des Aufgabengebietes.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium der vorbezeichneten Fachrichtung und dem vorbezeichnetem oder vergleichbarem Schwerpunkt,
  • Zusatzqualifikation „Gewässerschutzbeauftragte*r“ wünschenswert,
  • selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit,
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen,
  • hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und konzeptionell zu arbeiten,
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
  • Bereitschaft Weiterbildungsangebote wahrzunehmen und sich in neue Arbeitsfelder und Software einzuarbeiten,
  • Kenntnisse der Gesetze, Normen und Regelwerke im Aufgabengebiet,
  • gute Kenntnisse in der Anwendung einer Ausschreibungssoftware,
  • Kenntnisse der Anwendungssoftware AutoCAD sowie Erfahrung mit Kanaldatenbanken (vorzugsweise BaSYS) hydrodynamischen Kanalnetzberechnungsprogrammen (vorzugsweise Hystem-Extran) sind vorteilhaft,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Bewerber*innen mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.a. Fachgebiet werden vorrangig berücksichtigt.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind auch Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht. Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 4. Mai 2021 an den


Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese nach dem Bewerbungsverfahren vernichtet werden. Sollten Sie stattdessen die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Weiterhin bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass wir auf Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten verzichten.

Elektriker*in für das Klärwerk

Wir, der Eigenbetrieb Mittelhessische Wasserbetriebe der Stadt Gießen, verantworten als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserver- und -entsorgung, des technischen Wassermanagements und des diesbezüglichen Umweltschutzes für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region.

Hierfür betreiben wir u.a. eines der größten Klärwerke Hessens. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektriker*in für das Klärwerk

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Bedienen, Warten und Pflegen von technischen Anlagen,
  • Leitungsführungssysteme, Informations- und Energieleitungen ergänzen ggf. neu verlegen,
  • Lokalisieren und Beseitigen von Störungen im maschinen- und elektrotechnischen Bereich,
  • Systeme auf Funktion und Sicherheitseinrichtungen prüfen,
  • Betriebsübergreifendes Arbeiten, wie z.B. an heizungstechnischen Anlagen oder an sonstigen maschinellen Betriebsvorrichtungen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten ausführen,
  • Teilnahme an dem eingerichteten Schichtdienst sowie an der Rufbereitschaft zu dienstfreien Zeiten / Tagen im Wechsel,
  • Erfahrungen im Bereich der Prüfung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 / TRBS 1201 sind wünschenswert.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf,
  • EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Produkten und die Bereitschaft sich in ein spezifisches EDV-Programm einzuarbeiten,
  • vertiefende Qualifikation im Umgang mit SPS- und BUS-Systemen ist wünschenswert,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • selbständiges Arbeiten,
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem mit moderner Technik       ausgestatteten Klärwerk,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht. Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 4. Mai 2021 an den


Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese nach dem Bewerbungsverfahren vernichtet werden. Sollten Sie stattdessen die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Weiterhin bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass wir auf Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten verzichten.

Diplom-Ingenieur*in, Bachelor oder Master of Engineering Landschaftsarchitektur für die Abteilung Planung und Neubau für das Gartenamt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung von öffentlichen Grün-, Park- und Freiflächen, Spiel- und Sportplätzen sowie Freiflächen an Schulen, Kindertagesstätten und Friedhöfen,
  • Erstellung von Kostenschätzungen, -berechnungen und Leistungsverzeichnissen,
  • Bauüberwachung und –abrechnung,
  • Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei fremdvergebenen Planungsleistungen,
  • Erarbeitung von konzeptionellen Struktur- und Gesamtplanungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege/ Landschaftsarchitektur, Vertiefungsrichtung Objektplanung,

Berufserfahrung in Tätigkeiten der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung und Bauleitung mit dem Leistungsbild der Phasen 1 bis 8 HOAI sowie Referenzen im Bereich Struktur- und Gesamtplanungen sind von Vorteil,
oder
abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Geographie mit nachgewiesener mindestens 2 jähriger Praxis im Aufgabengebiet Landschaftsarchitektur HOAI § 39 (Freianlagen), Praxis in dem Leistungsbild der Phasen 3 bis 8 HOAI und Referenzen im Bereich Struktur- und Gesamtplanungen sind von Vorteil,

  • sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office, CAD, AVA),
  • selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten,
  • sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen auch:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 4. Mai 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stiehl vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

Dipl.-Ingenieur*in B.A./M.A. der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (H/L/S/MSR) für das Hochbauamt

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist für die Dauer der Durchführung von kommunalen Baumaßnahmen im Rahmen verschiedener Förderprogramme, zurzeit befristet bis zum 30.06.2024, zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Durchführung von kommunalen Baumaßnahmen im Rahmen verschiedener Förderprogramme und Optimierung der gebäudetechnischen Ausstattung des vielschichtigen Gebäudebestandes,
  • Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausstattung

(MSR-Technik, Heizungs-, Klima- und sanitärtechnischen Anlagen),

  • Mitwirken bei der Durchführung der Aufträge an Ingenieur- und Architekturbüros.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (H/L/S/MSR) oder einer vergleichbaren Studienrichtung,
  • Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Heizungs-, Klima- und sanitärtechnischen Anlagen sowie der Gebäudeautomation sind von Vorteil,
  • gute Kenntnisse der Fachvorschriften,
  • gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und Arriba),
  • selbständige, strukturierte Arbeitsweise,
  • sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
  • Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein,
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen auch:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 4. Mai 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

Dipl. Bauingenieur*in / Infrastrukturplaner*in oder Dipl.-Ingenieur*in mit Erfahrung in der Bauherrenvertretung

Wir, der Eigenbetrieb Mittelhessische Wasserbetriebe der Stadt Gießen, verantworten als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserver- und -entsorgung, des technischen Wassermanagements und des diesbezüglichen Umweltschutzes für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region. Hierfür betreiben wir u.a. eines der größten Klärwerke Hessens.

Im Rahmen der permanenten Weiterentwicklung unseres Klärwerks unterliegt die komplexe Anlagentechnik einer stetigen Erweiterung, Optimierung sowie Erneuerung und Sanierung. Im Rahmen dieser Maßnahmen konzipieren, planen und steuern unsere Mitarbeiter*innen selbst und/oder vertreten die MWB als Bauherr gegenüber beauftragten Planungsbüros, Baufirmen und den weiteren Baubeteiligten. Hierfür suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Dipl. Bauingenieur*in / Infrastrukturplaner*in

oder

Dipl.-Ingenieur*in mit Erfahrung in der Bauherrenvertretung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die für die Dauer von 2 Jahren gemäß § 14 TzBfG befristet ist. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Sicherstellung und Durchführung der Planung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen gemäß HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 unter Einhaltung der aktuellen Regelwerke,
  • Führen und Überwachen von Fachplaner*innen (z.B. Ing.-Büros und Sonderfachleuten),
  • Bestellung von Gutachter*innen, Ingenieurbüros und Dienstleistern zum Projekt,
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion,
  • Veranlassung der Finanzierung und Mittelbereitstellung sowie Durchführung einer transparenten Budgetsteuerung durch eine Kosten- und Projektstatusverfolgung,
  • Mitwirkung bei Verhandlungen mit Behörden, Planer*innen, Gutachter*innen und Baufirmen sowie die Beschaffung von erforderlichen Genehmigungen bei Behörden,
  • Verantwortung für die Umsetzung der behördlichen Auflagen,
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Sachgebieten,
  • Anfertigung relevanter Dokumentationen.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen oder eines anderen Studiengangs mit profunder Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung vergleichbarer Projekte,
  • Kenntnisse in den Bereichen Planung und Projektmanagement sowie in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Bautechnik,
  • gute Kenntnisse der HOAI, VOB und der Normen und Regelwerke im Aufgabengebiet,
  • Erfahrung mit der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen,
  • gute MS-Office-Anwender- und wünschenswerterweise AutoCAD- Kenntnisse,
  • eigenständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise,
  • hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Termine und Kosten,
  • Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • gute Deutschkenntnisse,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind auch Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 4. Mai 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese nach dem Bewerbungsverfahren vernichtet werden. Sollten Sie stattdessen die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Weiterhin bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass wir auf Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten verzichten.

Leiter*in der Abteilung Finanzbuchhaltung der Kämmerei

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Die Kämmerei ist zuständig für das gesamte Rechnungswesen der Stadtverwaltung Gießen.

Sie arbeiten im Team der Kämmerei und leiten die Abteilung Finanzbuchhaltung mit derzeit zwölf Beschäftigten. Dabei wirken Sie im Führungsteam des Amtes an Weiterentwicklungen der Bearbeitungsprozesse mit. Sie führen die Beschäftigten Ihrer Abteilung in den Sachgebieten Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und nehmen darüber hinaus herausgehobene fachliche Aufgaben selbständig wahr.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Verantwortliche Leitung der Abteilung in Abstimmung mit der Amtsleitung,
  • konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Buchhaltung bei Beachtung des kommunalen Haushaltsrechts,
  • Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Forderungsmanagement,
  • Pflege vorhandener und Einrichtung neuer Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung,
  • Beratung der Fachämter bei Fragen der Buchhaltung,
  • Übernahme schwieriger Buchungen,
  • Pflege und Weiterentwicklung des Berechtigungs- sowie des Lizenzmanagements innerhalb des ERP-Verfahrens.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Vorrangig abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten Finanzen oder Controlling/Rechnungswesen, Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in allgemeine Verwaltung oder alternativ abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in; Die Teilnahme an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen wird vorteilhaft berücksichtigt,
  • mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen,
  • vorteilhaft werden schriftlich nachgewiesene Berufserfahrungen in Führungspositionen in Bezug auf das ausgeschriebene Tätigkeitsfeld berücksichtigt,
  • fundierte Buchhaltungskenntnisse nach HGB oder GemHVO,
  • Kenntnisse über die Organisation und Aufgaben einer Kommunalverwaltung,
  • überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit,
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit,
  • Teamfähigkeit und Sozialkompetenz,
  • versierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Nutzung einschlägiger ERP-Verfahren,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

 

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

 

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 27. April 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

Archivar*in für das Stadtarchiv

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Eigenständige Durchführung von Fachaufgaben in der Überlieferungsbildung, Erschließung, Benutzung und Öffentlichkeitsarbeit, u. a. hinsichtlich Führungen, Publikationen und Ausstellungen,
  • Betreuung und Pflege von Archivbeständen: Zuständigkeit für die Abteilungen der Nichtstädtischen Provenienzen sowie Sammlungen und Dokumentation,
  • Mitwirkung bei der Planung von Fachaufgaben, u. a. Einführung eines digitalen Langzeitarchivs sowie Erarbeitung von Bewertungskatalogen, Erschließungs- und Bestandserhaltungskonzepten,
  • Beratung der städtischen Dienststellen in Fragen der Schriftgutverwaltung, v. a. betreffend die Aussonderung von Unterlagen und Einführung eines DMS,
  • Stellvertretung der Archivleitung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst (Diplomarchivar*in) oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Bachelor of Arts, Archiv) oder eine dem Aufgabengebiet entsprechend vergleichbare Ausbildung (Master of Arts, Magister, Diplom, Bachelor of Arts im Bereich Geschichte, Archiv oder Informationswissenschaft oder Fachwirt*in für Medien- und Informationsdienste),
  • Berufserfahrung ist von Vorteil; die Stelle ist aber für den Berufseinstieg geeignet,
  • archivfachliche Kenntnisse, v. a. zur Schriftgutverwaltung, Überlieferungsbildung, Erschließung, Bestandserhaltung und digitalen Langzeitarchivierung sind wünschenswert,
  • umfassende Kenntnisse im Umgang mit archivischen Fachanwendungen, digitalen Medien und Technologien sind wünschenswert,
  • sicherer Umgang mit Archivsoftware ist wünschenswert,
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative,
  • Organisationsgeschick und Flexibilität,
  • selbständiges und zielorientiertes Arbeiten,
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz,
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen,
  • Dienstleistungsorientierung,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

 

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

 

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. April 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Pöpken vom Stadtarchiv unter der Rufnummer 0641 306-1541 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

Mitarbeiter*in Projektkoordination Dauerausstellung für das Kulturamt

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Erarbeitung und Realisierung der neuen Dauerausstellung des Oberhessischen Museums bis zum 31.12.2024 zu besetzen.

Das Oberhessische Museum in Gießen beherbergt eine regionalgeschichtliche Universalsammlung. Unter drei Dächern, im Alten Schloss, im Leib’schen Haus und im Wallenfels’schen Haus, finden Sie von der Vor- und Frühgeschichte über Volkskunde und Kunsthandwerk bis hin zu zeitgenössischer Malerei eine Vielzahl von Objekten der Menschheitsgeschichte. Es gehört organisatorisch zum Kulturamt. Im Rahmen einer Neukonzeption und einer baulichen Sanierung wird derzeit an einem neuen Profil der Dauerausstellung der Häuser am Kirchenplatz gearbeitet. In Zukunft werden Besucher*innen hier durch thematische Kapitel rund um die Geschichte der Stadt und der Region geleitet. 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Organisation von (internen und externen) Besprechungen und Veranstaltungsformaten, Workshops u. Ä. mit Partner*innen, Expert*innen, Interessierten etc.,
  • Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Projekts „Neue Dauerausstellung“, inkl. Erarbeitung einer social media Strategie, Pflege der Museumswebsite,
  • Bearbeitung der Exponatliste, inkl. Recherchen zu den Exponaten, Überprüfung der Objektdaten, Digitalisierung von Objektdaten und Vorbereitung von Texten,
  • Pflege der Datenbankeinträge,
  • Bildredaktion: Beschaffung der Abbildungsvorlagen und Klärung der Bildrechte, Rechteabwicklung, dazugehörige Korrespondenz,
  • Koordination der Schnittstellen zwischen Ausstellungsgestaltern, Hochbauamt, Architekt*innen, Museumsmitarbeiter*innen und Dienstleister*innen sowie Kommunikation mit allen Beteiligten,
  • Unterstützung der logistischen Abläufe/Objekttransporte,
  • Überwachung der Abläufe zusammen mit den Leitungen von Kulturamt und Museum.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Kunstgeschichte, Ethnologie, Archäologie, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und Ausbildung im Kulturmanagement oder Marketing,
  • abgeschlossenes Volontariat in einem kulturgeschichtlichen Museum,
  • kommunikative Kompetenz,
  • konzeptionelles Denkvermögen und organisatorisches Geschick,
  • nachgewiesene Berufserfahrung mit social media und Content Management Systemen,
  • Erfahrungen mit Museumsdatenbanken (vorzugsweise axiell),
  • Kenntnisse im Umgang mit Museumsobjekten,
  • Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

 

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Die Möglichkeit, gestalterisch am Projekt „Neue Dauerausstellung“ mitzuwirken,
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

 

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. April 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

Diplom-Ingenieur*in bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen für das Bauordnungsamt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Die Bearbeitung von Bauanträgen (Genehmigungsverfahren nach §§ 65 und 66 HBO) sowie von Freistellungs- und Mitteilungsverfahren (§§ 64 und 63 HBO),
  • Wiederkehrende Sicherheitsüberprüfungen von Sonderbauten nach § 53 HBO,
  • Bauüberwachung und Anordnungen zur Gefahrenabwehr,
  • Beratung der Bauherrschaft und der entwurfsverfassenden Person.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium, Dipl.-Ing. (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen,
  • Berufserfahrung und Kenntnisse im genannten Aufgabengebiet, insbesondere im Bereich Brandschutz, sind von Vorteil,
  • Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardprodukten sowie Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
  • selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise,
  • sicheres, gewandtes und bürgerfreundliches Auftreten,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

 

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

 

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. April 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

Mitarbeiter*in für die Abteilung Kanalunterhaltung

Im Bereich des Eigenbetriebes Mittelhessische Wasserbetriebe – MWB –

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich evtl. anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin befristet ist. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Eigenverantwortliche Erledigung anfallender Büro- und Verwaltungstätigkeiten,
  • Auftragsbearbeitung von der Annahme bis zur Abrechnung,
  • Mitarbeit bei der Be- und Erarbeitung von Tourenplanung und Telematik,
  • Aktenführung und Archivierung von Fahrzeug- und Maschinenakten,
  • Bearbeitung und Einreichen von Verkehrsrechtlichen Anordnungen,
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Verfahrensabläufen und Organisationsstrukturen,
  • Vertretung der Betreuung Zeiterfassung,
  • Erzeugung von Bestellscheinen und deren Buchung und ordnungsgemäße Abrechnung,
  • Bearbeitung der Krank- und Gesundmeldungen,
  • Eingabe und Kontrolle von Tagesberichten und Stundennachweisen,
  • allgemeine Verwaltungstätigkeiten,
  • Beschaffung und Verwaltung von Arbeits- und Hilfsmitteln,
  • Vertretungstätigkeiten Disposition der Fahrzeuge der Abteilung Kanalunterhaltung sowie Überwachung der termingerechten Ausführung der Aufträge.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten/Kaufmann*frau für Büromanagement bzw. in einem vergleichbaren Bürofachberuf bzw. kaufmännischen Bürofachberuf,
  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert,
  • Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse in MS-Office-Standard Produkten, sowie die Bereitschaft, sich in weitere arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
  • Erfahrungen mit dem Verwaltungsprogramm Ares sowie Tourenplanungsprogrammen sind von Vorteil,
  • Sicherheit im Schriftverkehr, Kreatives Denken um Problemlösungen zu finden,
  • wirtschaftliches und kostenorientiertes Denken,
  • Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität,
  • zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt,
  • gewandtes, freundliches und sicheres Auftreten im telefonischen Kontakt sowie ausgeprägte Kundenfreundlichkeit in der internen und externen Kommunikation,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • Bereitschaft zum Besuch von Aus- Weiterbildungen,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

 

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

 

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.[HS2]  Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. April 2020 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

Schulhausmeister*in als Springer*in an Gießener Schulen und Einsatz in der Sporthalle Gießen-Ost

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 TzBfG auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit inklusive Bereitschaftszeiten von 45 Stunden und 30 Minuten.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Hausmeisterliche Betreuung der Schulgebäude,
  • Wochenenddienst in der Sporthalle Gießen-Ost im Wechsel mit dem Sporthallenhausmeister,
  • umfassende Betreuung der verschiedenen Anlagen der Schulgebäude (Gebäudeleittechnik, Sicherheitslichtanlage, Elektro-Akustik-Anlage, Brandmeldezentrale, Lüftungsanlagen, Heizungssteuerung und weitere, sowie Kontrolle und Überwachung inkl. Störfallmanagement),
  • Wartungs- und Reparaturmanagement inkl. kleiner Reparaturarbeiten,
  • Fachaufsicht für das Reinigungspersonal/Abnahme von Reinigung von Fremdfirmen,
  • Winterdienst,
  • Räum- und Entsorgungsarbeiten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit einem Schwerpunkt bezogen auf Gebäudebetreuung oder Gebäudeleit- und Haustechnik. Dies könnte z.B. Elektroniker*in, Anlagenelektroniker*in oder Anlagenmechaniker*in sein,
  • mindestens 5-jährige Berufserfahrung, die den vielfältigen Anforderungen für die Gebäudebetreuung einer modernen Schule Rechnung trägt,
  • Kenntnisse der Funktionsabläufe von Brandmeldeanlagen, großen Lichtanlagen sowie Steuerungsanlagen von Lüftungen sind erforderlich und nachzuweisen,
  • zusätzlich sind fundierte handwerkliche Kenntnisse, die den vielfältigen Anforderungen einer Schule Rechnung tragen, von Vorteil,
  • Fähigkeiten zu eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln,
  • Initiativen bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der Haustechnik und des Betriebsablaufes,
  • hohe Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Schüler*innen, Lehrer*innen, Schulleitung, Eltern, Kolleg*innen, Reinigungskräften, außerschulischen Institutionen, Firmen, Sportvereinen sowie Sportler*innen,
  • Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und an Wochenenden zu arbeiten,
  • uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • MS-Office-Kenntnisse,
  • Erfahrungen im Bereich Schulhausmeister*in sind von großem Vorteil,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

 

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Wir bieten Ihnen auch:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

 

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. April 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.

Dipl.-Ingenieur*in B.A./M.A. Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen für das Hochbauamt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Planung und Durchführung stadteigener sowie aufgrund vertraglicher Verpflichtungen auszuführenden Hochbaumaßnahmen (Neubauten, Umbauten, Erweiterungen, Modernisierungen und Sanierungen). Leistungsbild 1 - 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI),
  • Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen deren Planung und Durchführung freischaffenden Architekt*innen, Ingenieur*innen oder Sonderfachleuten übertragen werden (leitende und koordinierende Begleitung des Planungs- und Ausführungsablaufes, Kosten- und Terminkontrolle),
  • Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen (Hochbautechnik und Gebäudetechnik) bei stadteigenen Hochbauten einschl. Hochbaumaßnahmen für die eine vertragliche Verpflichtung besteht.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder
    Bauingenieurwesen,
  • Entwurfssicherheit und architektonisches Beurteilungsvermögen,
  • wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung,
  • gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Ausschreibungsprogramme, CAD-Zeichenprogramme) sind erforderlich,
  • Kenntnisse der HBO, VOB, HOAI werden vorausgesetzt,
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
  • sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
  • Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein,
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • Fahrerlaubnis der Klasse B,
  • interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

 

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen auch:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations­hintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 13. April 2021 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

 


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