Wirtschaft

Seiteninhalt

Familienfreundliche Organisation

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine  familienfreundliche, mitarbeiterorientierte Personalpolitik wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen bei der Suche und Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die demografische Entwicklung und der zunehmende Fachkräftemangel erfordert von Unternehmen eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Familienfreundlichkeit. Für viele kleine und mittlere Unternehmen ist es wichtig, die schon bestehenden Leistungen und Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herauszuarbeiten und öffentlich zu machen.

Es stehen unterschiedliche Instrumente zur Verfügung, um ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen sowie dieses Engagement auch nach außen zu tragen. Gerne helfen wir Ihnen dabei weiter

Weiterführende Links

Broschüren



Seite drucken:

Seite empfehlen: