Aktuelle Stellenangebote

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur mittelbaren Vertretung der Stelleninhaberin für die Dauer deren Abwesenheit zu besetzen ist. Die wöchentliche Arbeitszeit kann auf maximal 15 Wochenstunden festgelegt werden.

Die drei Museumshäuser des Oberhessischen Museums in mitten der Universitätsstadt Gießen sowie ein Museumsdepot beherbergen Objekte der Menschheitsgeschichte von der Vor- und Frühgeschichte über Volkskunde und Kunsthandwerk bis hin zu zeitgenössischer Malerei. Im Rahmen einer Neukonzeption wird derzeit an einer neuen Dauerausstellung für das Museum gearbeitet, die Eröffnung ist für 2026 geplant.

Zur Unterstützung unseres kreativen Teams suchen wir eine*n Werkstudent*in, der/die uns bei folgenden Aufgaben unterstützt:

• Inventarisierung nach Anleitung und in Zusammenarbeit mit dem Museumsteam,
• Unterstützung in der Verwaltung,
• Büromittel verwalten
• Einfache Bürotätigkeiten
• Verwalten des Maileingangs
• Telefondienst
• Betreuung des AR-Audiowalks auf Abruf während der Anwesenheit,
• Unterstützung im Bereich „Bildung und Vermittlung“,
• Ggf. Aufsichtstätigkeit im Digitallabor,
• Unterstützung bei der Erstellung von Flyern/Infomaterial,
• gelegentliche Teilnahme/Unterstützung bei Abendveranstaltungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Sie absolvieren zurzeit ein Studium der Kunstgeschichte, Ethnologie, Archäologie, Geschichte, Kunstpädagogik, des Marketings oder Eventmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs, jeweils auf Bachelor- oder Master-Niveau,
• bereits erfolgreich absolviertes viertes Semester,
• eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung, absolvierte Praktika oder andere praktische Erfahrungen mit Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle werden vorteilhaft berücksichtigt,
• Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardsoftware,
• Freude an Teamarbeit, kreativen Ideen und Kommunikation,
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• Konfliktlösungsfähigkeit,
• hohe Diversitätskompetenz.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 27. Juni 2023  an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Werkstudent*in für das Oberhessische Museum für das KulturamtPDF-Datei: PDF

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, im Umfang von 9 Stunden wöchentlich, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Das Dienstgebäude der Straßenunterhaltung befindet sich in der Lahnstraße  218 in 35398 Gießen.

Die Reinigung ist montags bis freitags jeweils nachmittags von 16:00 Uhr bis 17:48 Uhr auszuführen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Reinigung des Gebäudes im Rahmen der Grund- und Unterhaltsreinigung,
• Pflege des Inventars,
• Durchführung der Abfallsammlung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung,
• Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative,
• Flexibilität in der Wahrnehmung der Tätigkeit als Reinigungskraft,
• motiviertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
• Kooperations- und Teamfähigkeit,
• Deutsch fließend in Wort und Schrift,
• aufgeschlossenes, freundliches und gepflegtes Auftreten,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 2Ü TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Reinigungskraft für das Dienstgebäude der Straßenunterhaltung des Tiefbauamtes-Datei:

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 75 % einer Vollzeitkraft, dies entspricht zurzeit 29:15 Stunden. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Kämmerei der Stadtverwaltung ist zuständig für das gesamte Rechnungswesen der Stadtverwaltung Gießen inklusive der Erfassung und Fortschreibung des Anlagevermögens. Sie arbeiten im Team der zuständigen Abteilung. Die zugewiesenen Aufgaben übernehmen Sie überwiegend selbständig und eigenverantwortlich, nachdem Sie in die Tätigkeiten strukturiert eingearbeitet worden sind. Dabei koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung die Durchführung von Inventuren und begleiten diese Inventuren teilweise persönlich im Außendienst. Die Stelle ist gleichermaßen interessant für Personen mit ersten Erfahrungen im Rechnungswesens sowie für Personen mit Berufserfahrungen mit Inventurtätigkeiten.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Aufstellung und Fortschreibung des Inventurplanes,
• Durchführung der Inventuren vor Ort (Außendiensttätigkeit); Anleitung und Koordination der örtlichen Inventurhelfer; Erfassung des beweglichen Anlagevermögens; Feststellung von Fehlbeständen, Zu- und Abgängen; Ermittlung von Fest- und Gruppenwerten, Definition von Sammelposten und deren Erfassung, Dokumentation,
• Fortschreibung der technikgestützten Anlagenbuchhaltung sowie des technikgestützten Inventarisierungssystems,
• Erfassung und Fortschreibung der Stammdaten einzelner Vermögensgegenstände,
• Fortschreibung der Inventur- und Bewertungsrichtlinien,
• Mitwirkung bei Jahresabschlusstätigkeiten (Abschreibungsläufe, Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen, etc.)
• Bearbeitung und Verbuchung von Kontierungsbelegen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
• gute Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Lehrgängen,
• praktische, mindestens einjährige Erfahrung, mit Buchhaltungs- oder Inventurtätigkeiten,
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
• sicherer Einsatz von Standardsoftware, Kenntnisse in ERP-Verfahren sind wünschenswert,
• Führerschein Klasse B,
• Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Buchhalter*in Inventuren und Anlagenbuchhaltung für die KämmereiPDF-Datei: PDF

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen sowie deren Koordination mit Maßnahmen von Versorgungsunternehmen,
• Mitarbeit bei der Planung von Straßenbaumaßnahmen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder als Straßenbaumeister*in,
• Berufserfahrung im Straßenbau ist wünschenswert,
• EDV-Kenntnisse in den MS-Office Standard-Produkten,
• Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware sind wünschenswert,
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B,
• selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit,
• Leistungsbereitschaft,
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stiehl vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Techniker*in oder Meister*in für das Sachgebiet Straßenbau des TiefbauamtesPDF-Datei: PDF

Der Eigenbetrieb der Stadt Gießen, MWB – Mittelhessische Wasserbetriebe, verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserver-sorgung und Abwasserentsorgung, des technischen Wassermanagements und des diesbezüglichen Umweltschutzes für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region.

Zu den Aufgaben des MWB gehört unter anderem die Überprüfung von privaten Entwässerungsanlagen, um das ordnungsgemäße Ableiten von Schmutz- und Regenwasser in das öffentliche Kanalnetz zu gewährleisten, sowie die Umsetzung von Kanal-Sanierungs-maßnahmen. Auch der technische Gewässerschutz, inklusive dem Bau und die Unterhaltung technischer Gewässer-Infrastrukturen an der Lahn und ihren Nebengewässern gehört zu unseren Aufgaben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich „Grundstücksentwässerung“ eine/n Dipl.-Ingenieur*in FH, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen, Schwerpunkt Tiefbau oder gleichwertige Fachrichtung. 

Vollzeit, unbefristet

Ihr Job:

• Ausführungsplanung und örtliche Bauüberwachung für die Sanierung und Erneuerung von Anschlusskanälen und Grundstücksentwässerungsanlagen,
• Erstellung von Sanierungskonzepten für Anschlusskanäle und Grundstücksentwässerungsanlagen,
• Grundstücksentwässerungs-Beratung von Bürger*innen, Bauherr*innen, Architekt*innen und Ingenieur*innen.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der genannten Fachrichtungen und Schwerpunkt bzw. gleichwertiger Fachrichtung,
• gute EDV-Kenntnisse,
• Bereitschaft sich in neue Arbeitsfelder und Software einzuarbeiten, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit,
• hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit,
• bürgerfreundliches Verhalten,
• Fahrerlaubnis Klasse B,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Sie erwartetein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld.

Wir bieten Ihnen:

• Entgeltgruppe 11 TVöD,
• Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt,
• betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Fort- und Weiterbildungen,
• Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer-behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind auch Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese nach dem Bewerbungsverfahren vernichtet werden. Sollten Sie stattdessen die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Weiterhin bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass wir auf Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten verzichten.

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• Dipl.-Ingenieur*in FH, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen, Schwerpunkt Tiefbau oder gleichwertige FachrichtungPDF-Datei: PDF

Der Eigenbetrieb der Stadt Gießen, MWB – Mittelhessische Wasserbetriebe, verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserver-sorgung und Abwasserentsorgung, des technischen Wassermanagements und des diesbezüglichen Umweltschutzes für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region.

Zu den Aufgaben des MWB gehört unter anderem die Überprüfung von privaten Entwässerungsanlagen, um das ordnungsgemäße Ableiten von Schmutz- und Regenwasser

in das öffentliche Kanalnetz zu gewährleisten, sowie die Umsetzung von Kanal-Sanierungs-maßnahmen. Auch der technische Gewässerschutz, inklusive dem Bau und die Unterhaltung technischer Gewässer-Infrastrukturen an der Lahn und ihren Nebengewässern gehört zu unseren Aufgaben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich „Technisches Wassermanagement“ eine/n Dipl.-Ingenieur*in FH, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft.

Vollzeit, unbefristet

Ihr Job:

• Planung, Ausschreibung, örtliche Bauüberwachung und Abrechnung von Wasserbaumaßnahmen,
• Überwachung, Wartung und Unterhaltung von wasserbaulichen Anlagen und natürlichen Gewässern,
• vorbeugender Hochwasserschutz,
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der genannten Fachrichtung und Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtung,
• Bereitschaft sich in neue Arbeitsfelder und Software einzuarbeiten, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit,
• Kenntnisse der Gesetze, Normen und Regelwerke im Aufgabengebiet,
• Kenntnisse der Anwendungssoftware AutoCAD sowie Erfahrung mit Kanaldatenbanken (BaSYS, Hystem-Extran) sind von Vorteil,
• Fahrerlaubnis Klasse B,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Sie erwartetein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld.

Wir bieten Ihnen:

• Entgeltgruppe 11 TVöD,
• Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt,
• betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Fort- und Weiterbildungen,
• Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwer-behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind auch Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese nach dem Bewerbungsverfahren vernichtet werden. Sollten Sie stattdessen die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Weiterhin bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass wir auf Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten verzichten.

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• Dipl.-Ingenieur*in FH, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Wasserbau/WasserwirtschaftPDF-Datei: PDF

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Beurkundung von Personenstandsfällen einschließlich aller erforderlichen Vorprüfungen und Folgearbeiten unter Beachtung des Personenstandsrechts, des bürgerlichen und internationalen Privatrechts, ausländischer Familienrechte usw. sowie Rechtsprechung,
• Information und Beratung von Bürger*innen, Rechtsanwält*innen, Konsulaten und anderen Behörden in allen Angelegenheiten des Aufgabengebietes,
• Beurkundung von namensrechtlichen Erklärungen unter Beachtung des nationalen und internationalen Namensrechtes (z. B. Angleichungserklärungen, Namenserklärung zur Namensführung in der Ehe, Namenserklärungen zur Namensführung eines Kindes, Erklärungen zur Rechtswahl),
• Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen,
• Erstellen von Personenstandsurkunden und Auszügen aus den Personenstandsregistern (Geburts-, Sterbe-, Ehe- und Lebenspartnerschaftsregister),
• Gebührenerhebung (bar, ec-Zahlungen und durch Rechnung),
• Durchführung von Eheschließungen,
• Nacherfassung von Altregistern in das elektronische Register.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement bzw. alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf oder kaufmännischen Ausbildungsberuf mit Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung,
• erfolgreiche Teilnahme am Grundseminar zur Bestellung von Standesbeamten*innen sowie Besuch weiterer fachspezifischer Fortbildungsseminare sind von Vorteil, ansonsten Bereitschaft zur Erlangung dieser Qualifikation,
• Kenntnisse des Personenstandsrechts, des bürgerlichen und internationalen Privatrechts und angrenzender Rechtsgebiete sind von Vorteil, ansonsten Bereitschaft, sich in die jeweiligen Rechtsgebiete einzuarbeiten,
• Kenntnisse in der Anwendung des Fachverfahrens Autista sind von Vorteil,
• Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse in MS-Office-Standard-Produkten, sowie die Bereitschaft, sich in weitere arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
• Erfahrungen im Umgang mit Publikum sowie gewandtes, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im telefonischen und persönlichen Kontakt mit den Bürgern*innen,
• hohe Belastbarkeit in einem publikumsintensiven Bereich, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit,
• Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und sehr genauem Arbeiten,
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe,
• Teamfähigkeit,
• Bereitschaft, auch außerhalb der Öffnungszeiten Eheschließungen vorzunehmen (Freitagnachmittag/Samstag),
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert,
• Bereitschaft zum Besuch von mehrtägigen, auswärtigen Fortbildungsseminaren.

Bei Bewerber*innen, die am Grundseminar zur Bestellung von Standesbeamt*innen noch teilnehmen müssen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD und nach Bestellung zur/m Standesbeamt*in erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 13. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der

Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Standesbeamt*in für das Büro für Magistrat, Information und ServicePDF-Datei: PDF

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die für die Dauer vom 15.07.2023 bis 15.10.2023 zu besetzen ist. Bei entsprechender persönlicher Voraussetzung ist der Einsatz auch als Werkstudent*in möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sie arbeiten im Team des Büros für Magistrat, Information und Service, Sachgebiet Wahlen, und leisten Unterstützung für den reibungslosen Ablauf der Landtagswahl am 8. Oktober 2023.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Planung und Berufung der Wahlhelfer*innen in Absprache mit der Sachgebietsleitung,
• Mithilfe bei der Vorbereitung der Unterlagen für den Wahlvorstand,
• Vorbereitung von Wahlräumen (z. B. Abholung von Schlüsseln, Absprachen mit Hausmeister*innen und ähnliches),
• telefonischer Erstkontakt für Wahlhelfer*innen sowie Bürger*innen in der Abteilung,
• je nach Bedarf Mitarbeit im Briefwahlbüro (Ausstellung von Wahlscheinen, Versand der Briefwahlunterlagen),
• Unterstützung der Referent*innen vor und während den Wahlhelfer-Schulungen,
• Mitarbeit am Wahlwochenende (6.-8. Oktober) bei verschiedenen Tätigkeiten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement, oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
• alternativ absolvieren Sie zurzeit ein Studium mit dem Schwerpunkt Politikwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o. ä., jeweils auf Bachelor-Niveau und haben bereits das vierte Semester erfolgreich abgeschlossen,
• Bereitschaft zum Dienst zu ungewöhnlichen Zeiten (insbesondere am Wahlwochenende),
• systematisches und strukturiertes Arbeiten sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,
• Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardsoftware,
• gutes Handling in stressigen Situationen,
• Vielfaltskompetenz.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Wir bieten Ihnen auch:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 13. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Mitarbeiter*in zur Unterstützung bei der Durchführung der Landtagswahl 2023PDF-Datei: PDF

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Für den Teilbereich SGB IX

• Prüfung und Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX, insbesondere Kinder und Jugendliche (Antrags-bearbeitung, Erstellen von Bewilligungsbescheiden und Ablehnungen, sachliche und örtliche Zuständigkeit, Kostenzusage, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, Auszahlung der Leistungen über Fachsoftware),
• Heranziehung bei einkommens- und vermögenabhängiger Gewährung als Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (Einkommensüberprüfung, Festsetzung von Kosten-beiträgen),
• Mitwirkung bei Maßnahmenentscheidungen (Vermeidung unnötiger Ausgaben, zur Kostensensibilisierung im Team beitragen, Aufzeigen von Alternativen unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit),
• Prüfung und Umsetzung von Kostenerstattungsverfahren,
• Mitwirkung in Widerspruchsverfahren,
• Eingaben zu Statistikzwecken.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in; abgeschlossenes Studium „Bachelor of Laws“, Bachelor in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar,
• von Vorteil sind fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht (SGB I, SGB IX bis SGB XII), Kenntnisse der Rechtslage und Zuständigkeiten der Eingliederungshilfe nach den Bestimmungen des SGB IX (neu in Fassung des Bundesteilhabegesetzes),
• Bereitschaft sich in die jeweiligen Rechtsgebiete einzuarbeiten und an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen,
• Gewandtheit in mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
• Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook sowie die Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 13. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Mehr Infos

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stiehl vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Sachbearbeiter*in für die Abteilung Verwaltung, Sachgebiet wirtschaftliche Jugendhilfe SGB IX für das JugendamtPDF-Datei: PDF

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Die Stelle ist aufgrund derZuschussprogramme Kommunalinvestitionsprogramme I + II, dem Investitionsprogramm der Hessenkasse sowie dem DigitalPakt Schule befristet bis zum 31.12.2023 zu besetzen.

Die Kämmerei der Stadtverwaltung ist zuständig für das gesamte Rechnungswesen der Stadtverwaltung Gießen inklusive des zentralen Fördermittelmanagements. Sie arbeiten in einem Team des Fördermittelmanagements in der zuständigen Abteilung. Die zugewiesenen Aufgaben übernehmen Sie überwiegend selbständig und eigenverantwortlich, nachdem Sie in die Tätigkeiten strukturiert eingearbeitet worden sind. Dabei koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung die Inanspruchnahme von staatlichen Fördermitteln unter Berücksichtigung von Besonderheiten der jeweiligen Investitionsmaßnahmen und Projekten. Die Stelle ist gleichermaßen interessant für Professionals im Bereich von staatlichen Förderungen wie auch aus anderen Bereichen mit vergleichbaren Verwaltungsabläufen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Monitoring des Angebotes von Förderprogrammen für Kommunen auf Ebene der EU, des Bundes, des Landes Hessen sowie von sonstigen Fördermittelgebern,
• Erarbeitung von Nutzungsvorschlägen geeigneter Förderprogramme,
• Bearbeitung von Projekt- und Förderanträgen für Zuweisungen und Zuschüsse,
• Prüfung und Überwachung der Einhaltung von Förderbedingungen von laufenden sowie von neuen Projekten,
• Erstellen von Finanzierungsplänen, Verwendungsnachweisen, Mittelabrufen und ähnlichen Abrechnungen sowie Begleitung entsprechender Prüfungen,
• Kommunikation mit städtischen Organisationseinheiten und Zuwendungsgebern,
• Erfassung der Vorgänge in der Buchhaltung sowie Budgetplanung,
• Mitwirkung bei weiteren Finanzierungsmaßnahmen, wie z. B. Kreditaufnahmen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau*mann mit erfolgreicher Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt*in oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) mit nachgewiesenen Studienschwerpunkten Controlling und Rechnungswesen,
• Kenntnisse im Rechnungswesen,
• Kenntnisse im Förderwesen oder Kenntnisse von Immobilienfinanzierungen,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht oder der Abwicklung von Bauprojekten,
• hohes Organisationstalent, ausgeprägte Selbständigkeit, Teamfähigkeit
• sichere Anwendung von Standardsoftware,
• Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 6. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Fördermittelmanager*in Sachgebiet Zuweisungen und Zuschüsse, Abteilung Finanzwesen für die KämmereiPDF-Datei: PDF

Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Förderung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien im Rahmen von allgemeiner Beratung,
• Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und anderen Leistungen des SGB VIII im Rahmen der Hilfeplanung,
• Bundesteilhabegesetz, Fallarbeit im Bereich § 35a SGB VIII,
• Sicherstellung des Kinderschutzes i. S. § 8a SGB VIII,
• Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen der sozialen Infrastruktur, u.a. mit Kindertagesstätten und Schulen vor Ort,
• Arbeit in einem Team und internen Arbeitsgruppen,
• Durchführung von team- und/oder aufgabenspezifischen Besprechungen
• Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes im Wechsel.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Bachelor) als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder ein vergleichbarer einschlägiger Fachhochschul- oder Hochschulabschluss,
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit ist von Vorteil,
• Orientierung an den Lebenswelten und Ressourcen der Familien,
• besonders ausgeprägtes Verantwortungsgefühl im Hinblick auf den Kinderschutz,
• Aufgeschlossenheit gegenüber sozialraumorientierten und teambezogenen Arbeitsansätzen,
• gute und umfassende Fach-, Methoden- und Rechtskenntnisse, insbesondere SGB VIII, SGB I, SGB IX und SGB X, BGB und FamFG,
• Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum Steuern von Prozessen (Hilfeplanung)
• kostenbewusstes Handeln,
• Fähigkeit zum systematischen- und strukturellen Arbeiten; hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit; Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, kulturellen und rechtlichen Entwicklungen,
• Bildschirmtauglichkeit und gute Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Produkten, Arbeit mit einem arbeitsplatzspezifischen EDV-Programm (PROSOZ 14plus),
• Fahrerlaubnis der Klasse B,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrations-hintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 6. Juni 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

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Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stiehl vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Sozialarbeiter*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst für das JugendamtPDF-Datei: PDF

Es handelt sich um mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit in unterschiedlichen Kindertagesstätten und Familienzentren.

Unter anderem suchen wir Sie für:

• Das Familienzentrum Am Eichelbaum
• Das Familienzentrum Heinrich-Will-Straße
• Das Familienzentrum Die Schatzinsel
• Das Familienzentrum Krofdorfer Straße
• Das Familienzentrum Die Wilde 13

Ebenfalls sind Stellen für Einzelintegrationsmaßnahmen vakant. Diese Stellen sind nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet. Es ist daher zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen für diese Stellen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.

Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen wiederspiegelt.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder pädagogischer Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB),
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren,
• umfassende Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,
• Genderkompetenz,
• interkulturelle Kompetenz,
• Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
• Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
• wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
• kooperative Zusammenarbeit im Team,
• Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
• EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme),
• Kooperation mit anderen Institutionen,
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
• Flexibilität betreffend Arbeitszeit und Einsatzort,
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision.

Wir bitten um Angabe in Ihrer Bewerbung, in welchem wöchentlichen Stundenumfang Sie gerne arbeiten möchten und ob Sie eine bestimmte Einrichtung bevorzugen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung von Vollzeitstellen in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den 

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen

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Es handelt sich um eine Dauerausschreibung, für die keine konkrete Bewerbungsfrist vorgesehen ist.

Mehr Infos

Für weitere Auskünfte zu den städtischen Kindertagesstätten und Familienzentren steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesstätten, Frau Van Harsselaar, unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2235 und für Personalfragen Frau Borgner vom Haupt- und Personalamt unter der Tel.-Nr.: 0641 306-2013 gerne zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.

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• Erzieher*innen oder pädagogische Fachkräfte zum Einsatz in den städtischen Kindertagesstätten und FamilienzentrenPDF-Datei: PDF