Aktuelle Stellenangebote

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden und 36 Minuten, die für die Dauer der Arbeitszeitreduzierungen von Mitarbeiter*innen, zu deren mittelbaren Vertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, bis zum 31.12.2026, zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Durchführung aller gängigen Sekretariatsaufgaben,
• allgemeine Büroorganisation,
• Koordination und Verwaltung von Terminen und Kalendern der Abteilungsleitung
• Organisation und Protokollführung bei Besprechungen und Konferenzen,
• Organisation interner Veranstaltungen,
• Beschaffungsmanagement für den IT-Support,
• Vorbereitung und Dokumentation von Ausschreibungen,
• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Ablagesystemen
• Bearbeitung und Weiterleitung von Störungsmeldungen im Ticketsystem,
• Organisation des Aktenmanagements,
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen in der Abteilung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
• Alternativ eine zeitnah bevorstehende Abschlussprüfung in einem der genannten Berufe oder in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
• Erfahrung in der Schulverwaltung und in der Zusammenarbeit mit Schulen sind von Vorteil,
• sicheres und präzises Kommunizieren in Wort und Schrift,
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten,
• Belastbarkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und ein freundliches, souveränes Auftreten,
• zielorientierte Koordination von Aufgaben,
• Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• schnelle Auffassungsgabe,
• Bildschirmtauglichkeit und fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Produkten,
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung,
• Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Die Abteilung IT an Schulen des Schulverwaltungsamtes ist der zentrale Dienstleister für die digitale Infrastruktur in den Schulen der Stadt Gießen. Unser Ziel ist es, den sicheren, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Ausstattung an allen Schulstandorten zu gewährleisten. Zu unseren Aufgaben gehören die Bereitstellung von IT-Ressourcen, die Wartung und der Support von Geräten und Netzwerken sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der digitalen und zeitgemäßen Bildung.

Mit unserem umfassenden Service- und Supportangebot tragen wir dazu bei, dass die Schulen ihre Aufgaben reibungslos und effizient erledigen können. Wir unterstützen die Digitalisierung des Bildungswesens, indem wir moderne IT-Infrastruktur bereitstellen und die Implementierung neuer Technologien vorantreiben.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Installation, Konfiguration, Wartung, Pflege und Inbetriebnahme von schulischer IT-Ausstattung,
• Einrichtung von IT-Fachräumen oder mobilen Einheiten wie Notebook- oder Notebookwagen, Tablets, digitalen Tafeln etc.,
• Einrichten schulspezifischer Arbeitsumgebungen oder Sicherungsmaßnahmen (pädagogische Netzwerke, Firewall, Internetfilter etc.),
• Ausbau und Betrieb der schulischen Netzwerke,
• Konfiguration und Wartung von Netzwerkkomponenten (Switch, Router),
• Konfiguration und Wartung von WLAN-Netzen,
• Durchführung des technischen Supports für die schulische IT-Ausstattung sowie der Schulverwaltungen,
• Bearbeitung von Störungsmeldungen Vor-Ort in den Schulen,
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung technischer Innovationen,
• Kooperation mit IT-Beauftragten, Fachberater*innen und Fachlehrer*innen, Vermitteln und Vertreten der bestehenden oder einzuführenden Standards.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in bzw. vergleichbare IT-Ausbildung,
• analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen,
• Kenntnisse im Support an Schulen,
• Erfahrungen mit komplexen Netzwerken,
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke,
• Erfahrungen und Kenntnisse im Einsatz moderner Medientechnologie (mobile Endgeräte bevorzugt mit IOS-Betriebssystem) gewünscht,
• Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung des Fachwissens,
• Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um zwei unbefristete Teilzeitstellen, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind. Die Arbeitszeit ist in der Zeit zwischen 11:00 Uhr und 16:00 Uhr abzuleisten.

Der Einsatzort ist an einer der beiden Förderschulen der Stadt Gießen, wovon eine die Förderschwerpunkte Lernen, körperlich & motorische Entwicklung, Sprachheilförderung und ab Schuljahr 24/25 geistige Entwicklung und die andere die Förderschwerpunkte Sprachheilförderung und emotional-soziale Entwicklung anbietet. Beide Schulen sind ganztägig arbeitende Schulen an fünf Tagen. Die pädagogischen Fachkräfte der Stadt Gießen sind im multiprofessionellen Team der Schule eingebunden und begleiten die Kinder gemeinsam mit Lehrer*innen und weiteren pädagogischen Mitarbeiter*innen vom Mittag bis zum Nachmittag. Bestandteile des Ganztagsangebotes der Schule sind Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung oder Lernzeiten, inhaltliche Angebote am Nachmittag und Projektarbeit.

Der Einsatzort kann je nach Gegebenheiten wechseln.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in, staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation,
• Bereitschaft zur pädagogischen Arbeit in der Institution Schule,
• Kenntnisse im sonderpädagogischen Bereich und Fähigkeiten zur Kooperation mit der Schule, dem multiprofessionellen Team, den Eltern und dem Schulverwaltungsamt,
• Einfühlungsvermögen und Bereitschaft zum Umgang mit Kindern mit Förderbedarfen,
• Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung sowie Entwicklungsverzögerungen von Kindern im Grundschulalter, förder- und sozialpädagogische Kenntnisse sind wünschenswert,
• Bereitschaft und Fähigkeiten zur Projektarbeit und zur Entwicklung von Angeboten im Übergang vom Vormittag in den Nachmittag für die betreuten Kinder,
• Teamfähigkeit,
• Fähigkeit zur Reflexion über die eigene Arbeit und Belastbarkeit,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollzeitkraft, die für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.03.2026 zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Erledigung aller anfallenden Aufgaben im Vorzimmer der Amtsleitung sowie des Schriftverkehrs der Amtsleitung,
• allgemeine Sekretariatsaufgaben,
• Bearbeitung Krank- und Gesundmeldungen,
• Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial,
• Erstellen von Magistrats- und Stadtverordnetenvorlagen im Sitzungsdienstprogramm „Session",
• Mitarbeit bei der Prüfung der Jahresrechnung und im Aufgabengebiet Datenschutz, Beleg- und Einzelprüfungen,
• Teamassistenz zur Unterstützung der Mitarbeiter*innen,
• Vorbereitung von Besprechungen und Fertigung von Protokollen,
• Führung und Aktualisierung der Generalakten und des Aktenplans,
• Organisation von internen Veranstaltungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
• Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung der MS-Office-Standard-Produkte,
• Kenntnisse in den Programmen NSK und Session sind von Vorteil,
• gewandtes, freundliches und sicheres Auftreten im telefonischen Kontakt in der internen und externen Kommunikation,
• gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse,
• Sicherheit im Schriftverkehr,
• Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum 01.03.2025 zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Prüfung des Verwaltungshandelns der Universitätsstadt Gießen auf Zweckmäßigkeit, Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit,
• Prüfung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens der Universitätsstadt Gießen,
• Prüfungen in der kommunalen Verwaltung mit Schwerpunkt Sozial- und Jugendbereich (SGB I
• X),
• Prüfung von Verwendungsnachweisen und Zuweisungen und der wirtschaftlichen Verwendung von Mitteln,
• Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen, Prüfberichten und die Auswertung und Evaluierung der Prüfungsergebnisse,
• Mitwirkung bei Auftrags- und Sonderprüfungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder alternativ vergleichbares betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium,
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere des Sozial- und/oder Jugendbereichs im kommunalen Bereich und/oder auf Landesebene,
• berufliche und fachliche Erfahrungen und Kompetenzen, die außerhalb der öffentlichen Verwaltung in Unternehmen, Institutionen und/oder Einrichtungen der Sozial- und/oder Jugendhilfe erworben wurden, sind ebenfalls vorteilhaft,
• Kenntnisse im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechung,
• methodisches und strukturiertes Vorgehen sowie die Fähigkeit, sich in neue Aufgaben und Fachthemen einarbeiten zu können,
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die auch die Prüfung unter Nutzung technischer Arbeitsmittel (Prüfungs- und Fachamtssoftware) umfasst,
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• sicheres und kompetentes Auftreten,
• Beratungskompetenz und Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit in einem komplexen und sensiblen Arbeitsbereich,
• Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität,
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und Verbindlichkeit,
• soziale und interkulturelle Kompetenz.

Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 11 HBesG/Entgeltgruppe 10 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet für den Teilbereich SGB IX umfasst insbesondere:

• Prüfung und Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX, insbesondere Kinder und Jugendliche (Antragsbearbeitung, Erstellen von Bewilligungsbescheiden und Ablehnungen, sachliche und örtliche Zuständigkeit, Kostenzusage, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, Auszahlung der Leistungen über Fachsoftware),
• Heranziehung bei einkommens- und vermögenabhängiger Gewährung als Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (Einkommensüberprüfung, Festsetzung von Kostenbeiträgen),
• Mitwirkung bei Maßnahmenentscheidungen (Vermeidung unnötiger Ausgaben, zur Kostensensi- bilisierung im Team beitragen, Aufzeigen von Alternativen unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit),
• Prüfung und Umsetzung von Kostenerstattungsverfahren,
• Mitwirkung in Widerspruchsverfahren,
• Eingaben zu Statistikzwecken.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder in Fortbildung befindliche Mitarbeiter*innen zur/zum Verwaltungsfachwirt*in mit erfolgreich abgelegter erster Teilprüfung oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws oder abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre,
• fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht (SGB I, SGB IX bis SGB XII) sind von Vorteil,
• fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Sozialrecht (SGB I, SGB IX bis SGB XII) sowie Kenntnisse der Rechtslage und Zuständigkeiten der Eingliederungshilfe nach den Bestimmungen des SGB IX (neu in Fassung des Bundesteilhabegesetzes) sind von Vorteil,
• Gewandtheit in mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
• Bildschirmtauglichkeit und umfassende Kenntnisse in MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook sowie die Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
• die Bereitschaft sich in die jeweiligen Rechtsgebiete einzuarbeiten und an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen wird vorausgesetzt.
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Die Stadt Gießen hat sich das Ziel gesetzt, die Lebensqualität unserer Bürger*innen auch in Zukunft zu sichern und den Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich zu begegnen. Mit unserer Vision einer Smart City möchten wir durch intelligente Lösungen und Technologien städtische Ressourcen effizienter nutzen und fundierte Entscheidungen treffen, um die Resilienz unserer Stadt zu stärken – stets mit dem Fokus auf die Menschen, die hier leben. Eine zentrale Rolle zur Verwirklichung dieser Vision spielen transparente, bürgernahe Kommunikation und die Einbindung wichtiger Stakeholder in den Transformationsprozess.

Aus diesem Grund suchen wir für die Umsetzung eines Förderprojektes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager*in Kommunikation, Beteiligung und Daten. Im Rahmen des städteübergreifenden Projektes bieten wir ein breites Aufgabenspektrum mit spannenden Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Das Projekt besteht aus vier Teilprojekten: Beratung und Transfer, Data Governance, Sensordaten und – analyse, sowie Beteiligung.

Es handelt sich um eine bis zum 15.05.2026 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 31 Stunden und 12 Minuten wöchentlich, das entspricht 80 Prozent einer Vollbeschäftigung, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sie entwickeln innovative Konzepte für die digitale Transformation der Stadt, inkl. gewinnbringender Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Smart City,
• Sie konzipieren, planen, moderieren und evaluieren Workshops und Beteiligungsformate für Bürger*innen und relevante Stakeholder,
• Sie entwickeln Beteiligungskonzepte zur stärkeren Nutzung von Daten, um gezielte Handlungsempfehlungen für eine lebenswerte und nachhaltige smarte Stadtentwicklung abzuleiten,
• Sie unterstützen das Smart City Team in der Erstellung von Projektberichten, Handreichungen und Empfehlungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor-Niveau) der Kommunikationswissenschaften/Public Relations, Medienwissenschaften, Data Science oder einem vergleichbaren Abschluss mit entsprechendem fachlichen Inhalt,
• Fachkenntnisse im Bereich Kommunikation, Networking und Marketing sind von Vorteil,
• Wissen und Erfahrung in den Bereichen Digitale Transformation und Smart City sind von Vorteil,
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,
• überdurchschnittliche Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft,
• Fähigkeit, in gesellschaftlichen Zusammenhängen zu denken,
• Kundenorientierung, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie ergebnis- und lösungsorientiertes Vorgehen bei komplexen Anforderungen,
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
• Fähigkeit und Bereitschaft, Teamarbeit zu leisten, Erfahrungen auszutauschen, um ambitionierte Ziele gemeinsam zu erreichen,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Die Kämmerei der Stadtverwaltung ist unter anderem zuständig für die Aufstellung und die Ausführung des Haushalts der Stadt Gießen. Das Sachgebiet Haushalt verantwortet alle Arbeitsprozesse der Budgetplanung, Mittelverwaltung sowie des Anordnungswesens. Sie wirken in dieser Position am Prozess der Haushaltsplanung mit. Für die anderen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung agieren Sie als Ansprechperson für Fragen bei der Haushaltsausführung. Die Stelle eignet sich für Personen mit Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, die gerne eigenverantwortlich handeln.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Organisation, Betreuung und Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes und der mittelfristigen Finanzplanung,
• Bearbeitung des Anordnungs- und Feststellungswesen für die Stadtverwaltung,
• haushaltsrechtliche Prüfung von Vergaben und Beschlussvorlagen (etwa Bau- und Finanzierungsbeschlüsse, Anträge nach § 100 HGO, etc.),
• Beratung der Fachämter hinsichtlich Mittelfreigaben, Auftrags- und Budgetüberwachungen,
• Mitwirkung an der Konzeption sowie Durchführung von Schulungsmaßnahmen,
• Kontierungsstelle für Geschäftsvorfälle der Kämmerei,
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung des Haushaltssicherungskonzeptes sowie Begleitung der Umsetzung von Konsolidierungsmaßnahmen,
• Erstellung von finanzstatistischen Meldungen,
• Überwachung und Fortschreibung von Dienstanweisungen,
• Teilnahme an Gremiensitzungen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Ausbildung vorrangig zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder alternativ in einem vergleichbaren Bürofachberuf,
• gute Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen in der öffentlichen Verwaltung, alternativ gute Kenntnisse in der Wirtschaftsplanung und Ausführung inkl. Budgetierungsverfahren von Privatbetrieben,
• mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung,
• praktische Erfahrungen in der Anwendung von ERP-Software sind von Vorteil,
• Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten,
• Bildschirmtauglichkeit und EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardsoftware,
• Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 9 g. D. HBesG.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Mitarbeit im modularen Forstbetriebsmanagementsystem (WinforstProNG) um sämtliche Prozesse der Stadtwaldbewirtschaftung zu erfassen, zuzuordnen und weiter zu verarbeiten,
• Angebotserstellung an Holzverarbeiter,
• Rechnungslegung,
• Abrechnung Unternehmereinsätze,
• Überprüfung von Rechnungs- und Zahlungseingängen,
• Mitarbeit beim naturalen und finanziellen Controlling,
• Sachbearbeitung und Schriftverkehr in den Bereichen Forstbetrieb, Jagd, Fischerei,
• Erledigung anfallender Telefon-, Schreib- und Registraturarbeiten,
• Mitarbeit bei Angelegenheiten der Jagdgenossenschaft.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Bürofachberuf,
• Berufserfahrung in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten sind von Vorteil,
• sicherer Umgang mit dem PC und der Standardsoftware (MS Windows und MS Office),
• Bereitschaft für außendienstliche Tätigkeiten im Stadtwald,
• Fortbildungsbereitschaft,
• sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise,
• die Fähigkeit zum kundenorientierten Arbeiten/bürgerfreundliches Verhalten,
• Belastbarkeit,
• gute Organisationsfähigkeit,
• ausgeprägte Teamfähigkeit,
• erweiterte Kenntnisse in MS Excel,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Vorbereitung von Pacht und Mietverträgen,
• Rücknahme und Übergabe von Pacht- und Mietverhältnissen nach Absprache mit der Abteilungsleitung,
• Verwaltung der Jagd- und Fischereipachtverträge,
• Teilnahme an den Sitzungen der Jagdgenossenschaften inkl. Schriftführung,
• Wahrnehmung von Außendienstterminen,
• Digitalisierung von Verwaltungsvorgängen,
• Erledigung von Schriftverkehr im Rahmen von Grundstücksangelegenheiten,
• Sachbearbeitung von Schriftverkehr innerhalb des Amtes,
• Erledigung anfallender Telefon-, Schreib- und Registraturarbeiten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Bürofachberuf,
• Berufserfahrung in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten sind von Vorteil,
• sicherer Umgang mit dem PC und der Standardsoftware (MS Windows und MS Office),
• Bereitschaft für außendienstliche Tätigkeiten,
• Fortbildungsbereitschaft,
• sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise,
• die Fähigkeit zum kundenorientierten Arbeiten/bürgerfreundliches Verhalten,
• Belastbarkeit,
• gute Organisationsfähigkeit,
• ausgeprägte Teamfähigkeit,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19 Wochenstunden, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Was Sie erwartet

Als juristische Sachbearbeiter*in im Rechtsamt umfasst ihr Aufgabenbereich die juristische Beratung und Prozessführung der Stadtverwaltung mit Ausnahme des Bereichs des Ordnungsamtes. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt im öffentlichen Recht, insbesondere im Bescheidwesen, Gebühren- und Beitragsrecht und im Vertragswesen.

Sie bringen mit

• Erfolgreicher Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung, jeweils vorzugsweise mindestens mit der Gesamtnote befriedigend,
• Erfahrungen in den oben genannten Bereichen sind wünschenswert,
• umfassende Rechtskenntnisse, vorzugsweise in den oben angegebenen Bereichen,
• Fähigkeit, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten und dabei mit Kreativität und Entscheidungsfreude konstruktive Lösungen zu entwickeln,
• Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick,
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit,
• Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die zum 19.02.2025 befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in, für voraussichtlich ein Jahr, zu besetzen ist.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Eine Neubewertung der Stelle nach den neuen Eingruppierungsmerkmalen für handwerklich tätige Beschäftigte in Hessen (HTB-H) steht noch aus.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Selbstständige Durchführung von landschaftsgärtnerischen Bauarbeiten u. a. Erdarbeiten, Wegebau-, Pflaster- und Natursteinarbeiten, Zaun- und Holzbau, Spielgeräteaufbau und ‑instandsetzung,
• Herstellung, Pflege und Unterhaltung von Vegetationsflächen u.a. Pflanzarbeiten, Einsaaten, Mäharbeiten, Bodenbearbeitung,
• allgemeine gärtnerische Pflege- und Unterhaltungsarbeiten,
• Anleitung von Auszubildenden im Gala-Bau,
• Winterdienst im Stadtgebiet.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in einer anderen Fachrichtung jeweils mit Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau,
• Erfahrungen im Führen von Baumaschinen u. a. Schlepper/Mehrfachgeräteträger, Radlader, Mobil-/Minibagger,
• uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
• handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten,
• selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Pflichtbewusstsein, Freude am Lehren,
• Fahrerlaubnis der Klasse B, der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse BE oder C1E / CE ist von Vorteil,
• interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Es handelt sich um mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit in unterschiedlichen Kindertagesstätten und Familienzentren.

Unter anderem suchen wir Sie für:

• Die Kindertagesstätte Allendorf
• Das Familienzentrum Am Eichelbaum
• Das Familienzentrum Die Schatzinsel
• Das Familienzentrum Heinrich-Will-Straße
• Das Familienzentrum Krofdorfer Straße
• Das Familienzentrum Die Wilde 13

Ebenfalls sind Stellen für Einzelintegrationsmaßnahmen vakant. Diese Stellen sind nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet. Es ist daher zwingend erforderlich, dass Bewerber*innen für diese Stellen noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Universitätsstadt Gießen standen.

Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach den Trägergrundsätzen und den darauf basierenden individuellen Einrichtungskonzeptionen. Die Schwerpunkte der Kitas werden aus fachlichen Empfehlungen und den Bedarfen des jeweiligen Sozialraumes abgeleitet und ständig weiterentwickelt. Hervorzuheben ist eine offene und wertschätzende Grundhaltung allen Familien und Mitarbeiter*innen gegenüber, die sich in der Arbeit der verschiedenen Einrichtungen wiederspiegelt.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Abschluss nach § 25 b Hessischem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB),
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren,
• umfassende Kenntnisse im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,
• Genderkompetenz,
• interkulturelle Kompetenz,
• Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
• Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
• wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
• kooperative Zusammenarbeit im Team,
• Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
• EDV-Kenntnisse,
• Kooperation mit anderen Institutionen,
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
• Flexibilität betreffend Arbeitszeit und Einsatzort,
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision.

Wir bitten um Angabe in Ihrer Bewerbung, in welchem wöchentlichen Stundenumfang Sie gerne arbeiten möchten und ob Sie eine bestimmte Einrichtung bevorzugen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis höchstens in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
• Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.