Familienfreundliche Organisation
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine familienfreundliche, mitarbeiterorientierte Personalpolitik wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen bei der Suche und Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die demografische Entwicklung und der zunehmende Fachkräftemangel erfordert von Unternehmen eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Familienfreundlichkeit. Für viele kleine und mittlere Unternehmen ist es wichtig, die schon bestehenden Leistungen und Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herauszuarbeiten und öffentlich zu machen.
Es stehen unterschiedliche Instrumente zur Verfügung, um ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen sowie dieses Engagement auch nach außen zu tragen. Gerne helfen wir Ihnen dabei weiter
Weiterführende Links
Broschüren
Alleinerziehende unterstützen - Fachkräfte gewinnen
Broschüre des Bundesarbeitsministeriums
PDF, 3.1 MBBeruf und Pflege vereinbaren
Broschüre des Hessischen Sozialministeriums zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
PDF, 2.1 MBFamilienorientierte Personalpolitik - Informationen für Arbeitgeber
Broschüre der Bundesagentur für Arbeit
PDF, 2.3 MB